高飞110769791

从计算方式看， 您所提供的信息不全面，不好计算，只能按照大众的数据给您提供参考。

需要知道以下这些信息，您是国企工作的工龄么？养老保险缴了多少年？基数大概是多少？所在城市的区域位置，退休年龄。

按照现在社保领取养老金的基数大概可以推算出，未来领取养老金的金额为当地社会平均工资的30%—40%。所以您需要关注您所在地方的社会平均工资。

刘先森聊资产配置

工龄40年，企业按60%缴的养老保险，退休能领多少钱？

大家都想知道自己能领多少养老金。大家好，我是社保专家——思之想之，要想计算养老金，只知道工龄和缴费指数是无法精确计算的，不过预计拿到超过3000元的养老金是没有问题的。

由于工龄有40年，肯定是在养老保险制度建立前参保的，属于中人，所以养老金分为三部分——基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。

我们先来计算基础养老金，基础养老金=（退休时上年度当地城镇在岗职工月平均工资+退休时上年度当地城镇在岗职工月平均工资×平均缴费指数）÷2×养老保险缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

把相关数据代入基础养老金公式（6000+6000×60%）÷2×40×1%=1920元。

再来计算个人账户养老金，个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数=9万元÷139个月=647元。

为什么除以139个月？因为根据养老金计发月数表，60岁退休对应的个人账户养老金计发月数是139个月，55岁退休个人账户养老金计发月数是170个月，50岁退休个人账户养老金计发月数是195个月。

最后一部分是过渡性养老金，由于中人年纪比较大，以前个人账户养老金的积累很少，所以多发一笔过渡性养老金给他们。

过渡性养老金=退休时上年度当地城镇在岗职工月平均工资×平均缴费指数×养老保险视同缴费年限×过渡性养老金计发系数。

40年工龄，今年退休，应该是1979年参加工作，假如你从1992年参保，那么养老保险视同缴费年限13年。过渡性养老金=6000×60%×13×1.3%=608元。

基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=3175元。

当然，这仅仅是在上述假定条件下估算的养老金。由于每个地方的平均工资水平、每个人的缴费水平不一样，所以同样40年工龄能拿到的养老金钱数也有高有低的。

如果你想计算养老金，请关注、私信思之想之。欢迎点赞。

思之想之

题主有40年的工龄，如果是2019年退休的话，那就是1979年参加的工作。按60%的基数缴的养老保险，说明你是中小企业的职工。

作为企业“中人"，你1979年到1995年这16年可作为视同缴费年限。作为“中人"的养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。具体计算公式为:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人退休时指数化月平均缴工资)÷2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷与退休年龄相关的计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限x1.3%。

从计算公式可以了解到，退休时能领取多少养老金受好几个因素制约，包括退休时所在地上年度社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人账户储存额、退休年龄。

题主只介绍有40年工龄和缴费基数，其他4个数据一片空白。如果要帮你计算养老金就必须先把所有数据都估算齐。

假设题主2019年退休时所在地上年度社平工资为6000元、缴费年限40年(其中视同缴费年限16年)、缴费基数60%、个人账户储存额90000元、退休年龄60周岁。

这样，你的基础养老金=[6000x(1+0.6)]÷2x40x1%=1920元;

你的个人账户养老金=90000÷139=647元;

你的过渡性养老金=6000x0.6x16x1.3%=748.8元;

你的基本养老金=1920+647+748.8=3315.8元。

通过估算，你2019年退休时每个月大概可领取的养老金为3315.8元。

叶公来帮忙

工龄40年，企业按60%缴的养老保险，退休能领多少钱？

当前我国养老金只实现了省内统筹，如果问我工龄多少年，缴费多少年，按照什么档次缴的，退休后能领多少养老金，这属于绝对数字概念，没有具体的数据的话根本没法回答的，只能进行大概预估。但是如果提问者换个方式，问退休金的替代率是多少，这个就比较科学了，毕竟替代率是相对数字，是退休金占退休上年省社平工资的比值，这个数据全国基本是一致的。

由于职工退休金受多种因素影响，必须根据某城市具体数据进行模拟计算，笔者有郑州市1995年-2018社平工资，据此可以测算有40年工龄的职工，按照缴费档次的60%作为缴费基数，60岁退休时能领多少基本养老金，养老金的替代率是多少。

题主参加的是城镇企业职工基本养老保险，只要累计缴费年限满15年，达到60岁就可逐月领取基本养老金。郑州市规定如果员工在1995年以前参加工作，2006年以后退休就属于“中人”，除了可以按月领取基础养老金和个人账户养老金外，还可以领取过渡性养老金。

而题主具有40年工龄，肯定是在2006年以前参加工作的，属于“中人”职工。2018年底办理退休手续，那就是1979年参加工作的，按照规定，1979-1994年期间的16年属于视同缴费年限，1995年-2018年期间的24年属于实际缴费年限。

题主按照上年社平工资的60%作为缴费基数，笔者根据数据模拟出1995-2018年的缴费情况如下。

河南省基本养老金的计算公式为：

该职工实际缴费年限为24年，视同缴费年限为16年，累计缴费年限为40年。其实际缴费期间的个人平均缴费指数为60%，那么其个人平均缴费指数为：（0.6*24+16）/(24+16)=0.76；据此可以计算出月平均缴费工资为5847*0.76=4464元；根据基础养老金计算公式，计算出其月基础养老金为（5874+4464）/2*40*1%=2068元。

个人账户记账利率在2014年前都采用当年1年期定期存款利率，2015年开始社保中心都会公布当年记账利率，笔者根据统计的额记账利率计算出其2018年底个人账户累计储存额，大约为44988元，具体计算结果如下表。

题主60岁退休，那么个人账户养老金计发月数为139，个人账户养老金为44988/139=324元

视同缴费年限为16年，本人指数化月平均缴费工资为4464元，那么其过渡性养老金为：4464*16*1.3%=929元。最后，该职工月基本养老金为：2068+324+929=3320元。个人退休金的替代率大约为：3320/5875=56.5%。

根据题主的问题，如果题主在河南省工作，那么退休后每月可以领3320元养老金，退休金的替代率大约为上年度省社平工资的56.5%，如果题主是其他省份的退休职工，只要用退休时上年度省社平工资乘以56.5%，就能计算出具体的退休金了。

才华有限菇娘

楼主您好，工龄40年，企业按照60%的水平来缴纳养老保险，那么退休以后能领多少钱？首先工龄40年是一个比较长的，一个工作年限了，当然超过绝大多数人的一个工作年限，那么所以所获得的养老金待遇，也会高于很多人的一个养老金待遇。因为养老金的待遇是跟自己参保养老保险的年限也就是工龄是成正比关系的，你的工龄越长，那么你所获得的养老金待遇相应的也就越高。

而且基本上拥有40年工龄的人群，他都是有这个视同缴费年限的，所以说最终按照过渡性养老金的待遇会给他计算到总的养老金当中去，所以说有过渡性养老金待遇的个人，往往能够获得一个较高的养老金水平，因为过渡性养老金的计算方式，是根据140%的一个缴费基数来计算的。

因为你单单只提供了一个缴费年限，所以说这样一个单一的条件是无法准确的计算你养老金的待遇的，但是大致可以估算一下你的养老金待遇，40年工龄的个人基本上在退休以后，都可以获得3200元以上的一个退休金待遇，当然基本上是3800元以下，那么也就是说在3200元到3800元之间这样一个水平范围之内。

社保小达人

楼主您好，工龄40年，退休企业按照60%缴纳的基本养老保险，那么退休能领多少钱？40年的工龄相对来说是比较长的一个工龄。那么如果按照60%来缴纳自己的社保费用的话。实际上基本上最少也可以获得3000元以上的一个退休待遇。

因为具体在计算退休金的过程中，需要知道你所在地区的社会平均工资和你哪一年退休，因为只有知道你哪一年退休才会知道具体的一个社会平均工资，当然还包括你的一个退休年龄。和你个人养老金账户当中的余额这些有效的条件，才能够准确的计算出这个养老金能够拿到多少钱，但是你提供一个累计缴费年限40年，并且按照60%的缴费基数，要交纳自己的社保的话，那么实际上大致可以按照一定的范围估算出你退休金的待遇。

如果说你是今年或者是近两年退休的话，基本上你至少可以获得3400元以上的一个退休金。当然最高的话，应该是不会超过3800元这样一个范围之内。因为退休金的高低跟你个人账户的余额包括你的这个退休年龄是成正比关系的，所以说退休年龄越晚的个人那么所获得的退休金也就越高。

懂社保

工龄40年，企业按60%缴的养老保险，退休能领多少钱？

然而，对题主所提出的问题，我个人即是这样认为的。由于各企业的缴费方式可能存在差矩，对于题主所提出的可能是该企业所按社保部门最低的缴费标准。因而有可能仅能拿到社会平均工资的平均数字。

哪么，对企业所按60%的缴费标准即是2018年前基本缴费标准，而2019年社保缴费即由税务部门代收，即按个人实际收入缴纳社保费，但是劳动保障中心即又为了减少企业的缴费负担，即从今年四月份下调企业的缴费标准，由原来的20%下调为16%，这样一来对企业确实带来了一个具大减负作用，不过对己经快要退休人员基本上是不存在任何问题。

至于对40年工龄，企业即按60%的缴费，哪么到退休即可以拿到多少退休金，而仅能接合南通地区的企业退休人员工资标准，可以拿到3000元左右。当然对于题主所在地，还要看当地的社会平均基数的工资标准来进行测算，至于就尽多少，相信劳动部门的计算方法，都会按政策办事。个人观点，仅供参考！

顾云孙

40年工龄就是你本人社保缴费年限，企业按60%给你缴的费，本人按政策规定退休的话，退休养老金计算是:

一、计算办法

1、当地全省平均工资标准。2、工龄(个人社保缴费年限)。3、个人缴费专项帐户总额等。最后综合，按这三部分计算退休月养老金。

二、计算退休养老金

1、根据社会经济发展，各地水准不一，再加上政府连续对退休人员调整提高养老金，在计算平均工资标准时，存在差异性，对养老金计算基数就可不一样。

2、个人缴费多与少的差异，缴的标准高金额多，计算养老金高低就可不一样。

三、退后月养老金数额

根据目前全国企业退休人员养老金总体状况看，除发达省份约超出5000元/月外，绝大部分省份平均数大约不到3000至4000元以内左右水平上。

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工龄40年，企业按60%缴的养老保险，退休能领多少钱？