寧江監獄在監管改造工作中確立“8個常態化”的工作基調，以新思維、新觀念、新舉措紮實推進各項工作，確保監管場所持續安全穩定。
安全保障常態化。始終堅持將安全穩定做為監獄工作的頭等大事，擺在監獄工作的首要位置。 安全管理常態化。始終堅持以提高制度執行力為重點，積極推進“雙規範”運行，細化管理手段、提升管理標準、實化管理成效。 安全檢查常態化。始終堅持“常規檢查、專項檢查、聯合檢查、重點巡查、網上督察”“五查一體化”工作方式，找準問題，追根朔源，立行立改。 安全監督常態化：始終堅持 “主體責任、執紀責任、監督責任”“三責並行”的網格化履責問責方式，每月對責任制落實情況開展一次督查考核，並通報、公示監督結果。 信息研判常態化：始終堅持“定期抓研判、動態看研判、數字析研判、跟蹤論研判”的工作機制，準確把握“目標自控、關聯互控、人機雙控”的常態化控制，形成風險研判及時，預警到位，控制有效全面履蓋的控制局面。 嚴格執法常態化：始終堅持三個“1+1”工作方式，計分考核、減假保等執法工作公開公平公正。 教育創新常態化。始終堅持優秀傳統文化教育載體，積極推進“獄園文化、走廊文化、車間文化、行為文化”等多種形式的監區文化建設，積極推進教育工作社會化佈局，從言行、行為等多方面春風化雨，加強養成教育。 加強生活管理常態化。不斷加大硬件設施的投入，不斷加強軟件建設，不斷創新工作思路和工作舉措，生活衛生管理水平不斷提升。
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