“堅守安全底線，踐行改造宗旨，統籌推進以政治改造為統領的五大改造新格局”，在今年6月召開的全國監獄工作會議上，司法部部長傅政華為全國監獄工作提出了新要求、確立了新標準。在工作實踐中，寧江監獄以釘釘子精神抓落實，努力走在前列，幹在實處，在新的歷史起點上為履職盡責、擔當作為、奮勇當先。
加強隊伍建設，以嚴為本，注重“五個常態”
以上率下 壓實工作責任
跬步致遠 奮鬥時代征程
抓黨建，加強政治引領成為常態。堅持黨建帶隊建，推動管黨治黨嚴緊硬。修訂完善《黨委議事制度》《領導幹部責任區包保制度》等多項黨建規章制度，制訂主體責任清單，積極推行 “七個一線”工作法，建立健全壓力傳導工作機制。抓教育，加強能力熔鍊成為常態。把涵養幹部擔當作為的底氣和奮發有為的勇氣結合起來，完善“帶學制、講學制、督學制、考學制”等多項學習機制，統籌做好“三個全面覆蓋”崗位練兵制度性安排，大力弘揚 “六種精神”。抓作風，加強紀律約束成為常態。牢牢把握政治建警、素質強警、從嚴治警的總要求，制定《寧江監獄績效考評管理辦法》《民警考核獎懲辦法》，緊緊抓住關鍵環節和重要節點，言出紀隨、動輒則咎，以倒逼主動的態度推進轉職能、轉作風、轉方式，注重長效驅動。抓保障，加強從優待警成為常態。定期組織民警職工健康體檢，建設“小洗衣房、小理髮室、小洗浴室”，警體活動中心、心理健康中心、老幹部活動中心，通過系列措施讓嚴管和厚愛相得益彰。
抓宣傳，加強輿論引導成為常態。講好監獄故事、傳播監獄聲音，全方位向社會大眾展示監獄工作奮進新時代、奮鬥新徵程的工作成果和監獄人民警察對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的精神風貌。堅守底線安全，以實為要，推進“五項工程”
監獄安全 我們堅決維護
行為習慣 重在日常養成
把底線安全作為基礎工程推進。佈設“四級網格”，全方位構築 “五式”安全責任機制，綜合運用“五查一體化”工作方式，強力推進“五嚴”，嚴實安全管理，嚴格制度執行，嚴密隱患排查，嚴肅工作督導，嚴厲責任追究。把規範化建設作為系統工程推進。堅持軟硬件分類指導、分類實施、分類推進、按標抓建、一步達標的方法，制發《寧江監獄規範化建設彙編》，製作各類標識、展板、標牌，規範民警執法行為，規範服刑人員日常改造行為，同步推進，同步落實。
把信息化建設作為戰略工程推進。聚焦靶向，全力推進信息化條件下智慧監獄建設，管理模式、管理方式、管理手段升級改造實現全方位應用、全崗位應用、全流程應用、全要素應用。把公平正義作為生命工程推進。從重點部門、重點崗位、重點環節、重點人員入手，堅持“科學配權、改革限權、依法確權、全程控權、陽光示權”，健全內控機制，規範執法行為，促進執法公正。把總體安全作為保障工程推進。堅持從小處著眼、從細微之處入手，多方施策，維護場所安全穩定，防患於未萌、治病於未發。踐行改造宗旨，以幹為先，構建“五大體系”
攻心治本 教育因人施策
新生迴歸 社會敞開懷抱
構建政治改造體系。把政治改造貫徹於服刑人員教育改造的各領域、全過程，明確政治改造目標，把握政治改造內容，創新政治改造方法，牢牢佔領意識形態主陣地。構建教育改造體系。積極推進教育改造工作科學化、專業化、社會化，有效做好刑釋人員銜接、幫扶和安置工作。
構建文化改造體系，建設集電視直播、音樂廣場、監區文化、電子教育學習終端等為一體的文化平臺，運用 “互聯網+電子教育”手段，大力營造以文化人、以文塑人、以文育人的良好氛圍。構建社會幫教體系。引入社會資源參與到服刑人員教育改造工作中來，建立服刑人員親屬、社會幫教組織、社會志願者三個層次的社會幫教體系。構建勞動改造體系。以有利於服刑人員矯正好逸惡勞的惡習，有利於服刑人員刑滿釋放後順利迴歸社會為出發點和落腳點，加強勞動教育，提升勞動素養，培養勞動技能，積極推進勞動改造與其他改造手段深度融合。“求木之長者，必固其根本”。寧江監獄用新理念、新擔當、新作為、新發展、新氣象奏響了新時代監獄工作的奮進集結號。
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