9月7日，“2018福布斯中國保險精英評選”頒獎典禮在上海隆重舉行，平安人壽湖北分公司高級部經理張玉蓮身著盛裝禮服，走上星光熠熠的紅毯，迎接職業生涯的榮耀一刻。張玉蓮說，能獲得2018福布斯中國保險精英黃金獎很榮幸，自己從一名普通的保險從業人員，獲得大家的認可，是保險這份事業帶來的。
據評審委員會主席、美國RFP學會中國中心總裁梁輝先生介紹，今年的評選歷時4個多月，評審委員會從中國八百萬保險從業人員中，嚴格篩選，審慎討論，形成最終的獲獎名單。評選標準更嚴格，評選規格也在去年的基礎上升級。張玉蓮由於在業績指標、業務品質、管理能力和社會價值貢獻等方面表現突出，毫無疑問地脫穎而出。
張玉蓮畢業於湖北經濟管理學院，2003年以前在廣州做服裝設計工作，2007年轉型到平安做培訓，從2013年開始到歷屆國際MDRT頂尖會員，再到今天的“福布斯中國保險精英”黃金獎，張玉蓮在平安的保險事業不斷昇華。
張玉蓮認為，生命不止有長度，還有寬度和高度，更有深度和溫度，任何有責任感的人都應該為自己買一份保險，只不過有錢多買一點，沒錢少買一點而已，社會是由家庭這樣的小細胞構成的，家庭穩定和諧了，社會也安定了。
近年來，許多高淨值族群對於財富傳承的需求大增，第一批富起來的人已經逐步進入“交棒”的階段。這群高淨值客戶群體，大多在改革開放最早的30年，完成了創富的階段，但是對於守富和傳承、多數人還沒有經驗或尚未經歷。什麼時候傳？傳給誰？怎麼傳？張玉蓮認為，新時代下，可以靠人壽保險、民事信託、保險金信託、家族信託、家族辦公室、家族慈善基金等方式來傳遞財富。因為它們獨持的法律價值和功用，可以有效實現資產屬性的分離和轉換，實現財富權益方的身份切割，而且保險指定受益人的功能，可以直接、有效地把資產定向傳承，做好比例分配，省時省心。所以保險近年來成為很受歡迎也不可或缺的一項財富傳承的工具。
作為事業女性，張玉蓮不停止學習，她說做保險這一個行業一定是博學多才才行，特別是經濟類的課程與管理類的課程。平常的時間不是在公司培訓上講專業課程，就是跨步在各種大學的課堂上。
在平常的工作中，張玉蓮有三大塊是重點關注的，第一要求自己精業，精術，把保險產品和服務做精做細，用工匠精神和誠信經營，保證質量、效用和信譽，打造金融保險服務品牌；第二是培養行業精英，培養的人才適應社會發展和市場形勢注重創新發展，推動管理創新；第三是負有社會使命感，每年不記名捐助貧困家庭和學生。未來，張玉蓮計劃在2023年前培養100位部經理，為社會解決10000個就業崗位。
有耕耘就有收穫。翻開張玉蓮的榮譽簿，行業內外的各種殊榮數不勝數——平安首席品牌課程導師；綜合金融全能明星；湖北省“十佳愛心大使”；湖北省理財精英大賽“優秀獎”；平安鑽石俱樂部金獎；國際龍獎 IDA會員；連續 5 屆美國百萬圓桌 MDRT會員。
“2018福布斯中國保險精英評選”由福布斯中國主辦，美國RFP學會中國中心聯合主辦。從5月正式啟動以來，評審委員會從中國數以百萬保險從業人員中，以業績指標、業務品質、管理能力和社會價值貢獻等指標作為評價標準，層層篩選，嚴格審核，在全國範圍內選拔出中國最優秀的保險精英。
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