得到了消息，公司即將裁員，我是其中之一，我是否應該事先提出離職？ 人力資源部的同事。是我的老同學已經提前告訴我了裁員消息，讓我騎驢找馬，我是否應該提前辭職呢？
今年大形勢不好，許多大企業都在裁員，現在事實很清楚，你的老同學已經告訴你了，你在被裁員的名單之列，同學只是好心提醒你，讓你早做準備，那首先要看你是想留下來，還是想離開，
如果你所在的企業只是暫時遇到瓶頸，未來的前景還不錯，而你又想留下來，那也要早做打算，因為一旦裁員名單公佈，就很難改變，想繼續留在公司工作，你可以採取以下步驟
一、適當爭取
可以私下約你的領導聊聊，前提是不能出賣你的同學，只說你看到公司目前的情況，不知公司目前會採取什麼解決辦法，試探式的詢問，也可以表明，你除了認真做好本職工作以外，還可以在其他項目需要人手時幫忙，多幹些，
包括你明年的打算，比如你將會通過參加與工作相關的培訓來提高自己的職業技能等等，如果你和你的主管關係比較好，那他會在可能的情況下為你爭取。
二、工作表現
如果你想留下來，就不要在意別人怎麼說，專心做好自己的工作，讓領導看到你的努力，看到你的成長，通常在名單沒有最後定下來之前都是有可能變動，
所以認真做好分配給你的每一項工作，也許你的努力讓領導看到了你的價值，最後能如願讓你留下來也不一定。
總好過，你只想著反正要被裁員，於是工作馬馬虎虎，分配的任務也不能按時完成，這樣的話，這次名單裡就是沒你，下次也會裁到你頭上。
如果你正好想離開了，只是在糾結是被公司裁掉還是主動辭職，我們一起來分析下：
一、等待裁員後再離職：
在通知你之前，如果你還沒有找到合適的單位，那麼就把握好機會，耐心在原單位先幹著，等拿到補償金後，有這部分資金支持，再找工作壓力也會小些，不至於為了錢隨便找一份工作，
現在大多90後，00後都沒有存款，如果工作二三年的話，補償金也不少，相當於2、3個月的工資呢
二、在裁員之前離職：
如果不等到公司裁你，你先主動離職的話，補償金多半公司是不會給你的，除非你已經找好下家，並且下家公司給的薪水足夠高，完全能夠抵這部分補償金，
這種情況下，下家要求你儘快到崗，那你也沒必要一定要等原公司的補償金，萬一拿到了補償金，好單位的崗位已經滿了，機會失去了，那不是得不償失，當然如果能跟下家商量好延遲入職，正好可以趕上拿補償金，那再好不過了。
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