1年以前的今天，科陆电子股票还在9块左右，由于股市形式不好老板发出了兜底增持的倡议，
不少员工也都出资相助，（具内部人员透漏，公司很多内部员工，当时由于信心太足，在增持后没有上报公司备案导致公告中少了近30%左右的资金）时至今日股价5元左右，没有按照倡议书备案的员工，现在估计赔的内裤都不舍得换新的了吧！
回顾一下倡议书细则
关于董事长向全体员工发出买入公司股票倡议书的操作细则各事业部/分子公司：
公司董事长于2017年12月5日向全体员工发出买入公司股票倡议，现将细则说明如下：
1、可享受该倡议书保底补偿权益的主体为科陆电子及控股子公司全体员工。
2、买入期间仅限于2017年12月6日至2017年12月12日，其余时间所买入的公司股票不属于本倡议书保底补偿权益范畴。
3、交易方式为员工直接通过本人证券账户在二级市场竞价买入，并于2017年12月13日15：00前从证券账户交易软件中导出交易明细（账户对账单），将电子版提交各部门HRP，由HRP按附表整理后统一提交证券部；同时将经券商营业部盖章的证券账户交易明细交至各部门HRP，各HRP收集后请于2017年12月14日17：00前报备至公司证券部。未经报备的不予享受保底补偿。
电子版及纸质盖章版明细应包含：1）2017年12月5日9：00至2017年12月12日15：00的该账户所有交易明细，包括并不限于本公司股票，交易明细应包含股份名称及代码，交易时间、数量、价格；2）本人姓名、身份证号、10位数的证券账户号码、截止2017年12月12日的持仓清单。
如无法查询12日持仓清单，则交易明细应截止至导出/打印当日。
常规情况下可以本人持身份证前往账户所在券商任意营业部要求柜台刷身份证查询并打印包括账户交易明细的账户对账单/资金对账单并要求营业部盖章。
4、“净买入”指：于2017年12月6日至2017年12月12日期间买入的股票仅进行单方面买入操作，无卖出操作。如之前已持有的股份进行卖出则计买卖股数差额。如：截止2017年12月5日A持有1000股，2017年12月6日至2017年12月12日共买入4000股，卖出1000股，则保底计数为4000-1000=3000股，若总卖出数量大于1000股则保底补偿权益失效。
5、“连续持有12个月以上”指：自员工买入之日起至2018年12月12日期间任意时点，经报备的证券账户内的公司股票数量均不得低于登记时的净买入数量；如B在2017年12月7日净买入2000股，并于在2017年12月7日进行低买高卖操作，经查B于9点47分卖出1000股，并于10点23分买入1500股，则权益失效，因该日9点47分至10点23分期间，账户内可用股票数量少于2000股。
6、“连续在职”指：自员工买入之日起至2018年12月12日期间，员工连续在公司或控股子公司任职，不存在离职后又重新入职公司或控股子公司的情形（因公司组织架构变动造成的离入职不计在内）。
7、保底金额 = 买入均价*2017年12月6日至2017年12月12日净买入股数。
8、满足保底补偿条件的员工如发生需进行保底补偿的情形（如离职、死亡等），需于10日内提出申请。
申请保底补偿时，申请人需提供自2017年12月6日开始的关于科陆电子的全部交易记录，并由公司进行核实，确认无误的予以享受保底权益。
2018年深圳国资委注资，价格应该在5.3左右，现在股价还是低于预期的，明天兜底增持的股票一抛，不知道股价怎么个走势，但是参考公司运行状况应该已经度过了最艰难的时候，个人认为 现在应该可以下注一波了。但是，最最重要的是股市有风险，建议远离！
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