如果唐僧給四個徒弟發工資,誰應該拿得最多?

Shen佳倩


如果我是唐僧,最多的工資一定發給孫悟空。

為什麼?

因為這傢伙無法替代,不僅是團隊,甚至是整個行業內,都是第一名。本領高強,一個跟頭十萬八千里,還會七十二變。

而且人脈寬廣,有什麼事搞不定了,去找這個土地公打探,聯繫那個老神仙支援,實在不成了還能求助觀音菩薩。

雖然過往劣跡斑斑,但其本性不壞,瑕不掩疵。大鬧過天宮,也只是因為被弼馬溫的職位羞辱;偷吃過蟠桃,把七仙女定住了啥也沒幹。

說白了,還是一個思想不復雜、做人很簡單的耿直BOY。

而且,有人降得住他,把皇帝老兒嚇尿的時候,終極大BOSS如來可以分分鐘搞掂他。入職到西遊五人組,觀音還耍計謀送他了一個小套套,什麼時候只要不聽話,唐僧隨便叨逼叨一下,他就秒慫了。

最關鍵的是,忠心耿耿。當年白骨精事件被誤會,都被驅逐回家逍遙自在了,知道師父有危險,還不計前嫌的回來搭救。充分證明了,他是一個高尚的人,一個純潔的人,一個脫離了低級趣味的人。


孫悟空你不給高薪,這不是眼瞎了嗎……

給豬八戒高薪?

這就是一個愛打小報告,喜歡有事沒事抱怨嘮叨,面對誘惑沒有抵抗力,妖怪給她一個大胸美女,他能幫著把唐僧清蒸了的主。

給沙和尚高薪?

雖然踏實,但能力有限,就會講三句話,“大師兄,師父被妖怪抓走了”,“二師兄,師父被妖怪抓走了”,“大師兄,師父和二師兄被妖怪抓走了”,這樣的主你給高薪?你喝了啊?

給白龍馬高薪?

這是職業定位問題,他就是一個角色球員,跟著打醬油的,你難道給一個明星球員的身價?馬仔就是馬仔,你這不是吃飽了撐的嗎,除非這是私生子……


有了煩惱找明哥,找了明哥樂趣多,關注明哥聊求職,我們的故事就開始了~


明哥聊求職


我覺得唐僧如果給四個徒弟發工資的話,拿到最多的應該是沙僧。


沙僧曾是玉皇大帝身邊的捲簾大將,但是他卻於大鬧天宮的孫悟空和天蓬元帥豬八戒完全不認識,這就是說,沙僧可能在很久很久以前就被貶下界,所以,資歷相當的老。從現在普遍工資的體制上看,他的工資應該是最多的。

當然,孫悟空在團隊中的作用是無可替代的,也是最辛苦風險最大的,所以工資也不會很低,而且年終獎一般都會很高。

從豬八戒經常發牢騷的情況來看,動不動就要分行李回高老莊,而且平時也只是挑挑擔子,打妖怪作為孫悟空的副手,種種跡象表明,豬八戒的工資一定不會很高。

白龍馬是一直任勞任怨的,而且能夠加入這個團隊,始終有一種榮譽感和使命感,所以他會對工資要求不高,從他從事的工作上看,完全是體力勞動,風險不高,工資水平也就一般了。

所以,我覺得還是資歷最深的沙僧的工資會更高一些。


我是焱垚


師徒取經成功,到了論功行賞的時候了。唐僧把四個徒弟叫到跟前,一人發了一個紅包。紅包當然有厚有薄。徒弟四個立馬打開開始數錢,結果是:

豬八戒>小白龍>孫悟空>沙和尚

師徒四人不解,特別是孫悟空怒不可遏,一路上他降妖伏魔,逢山開路遇水填橋,怎得比個又懶又笨的豬八戒和啥也沒做就走路的小白龍還少呢?正要前去找師父理論一番,這個時候,一直守護唐僧安全的四值功曹、五方揭諦、六丁六甲、十八位護教伽藍一起上前拉住了孫悟空,勸他息怒,告訴他這樣發獎金也是有唐僧的道理的。

沙和尚最少

沙和尚是老實能幹,但是:

1、能力不高,他做的都是些牽馬挑擔這些零碎活,遇到事情扛不起,碰到麻煩 解不了。

2、不會表現。一路上比唐僧還嚴肅,也不主動找唐僧談心,唐僧也不知道他在想什麼。這樣的員工在老闆那就是不存在一樣的角色,論功行賞的時候才在花名冊上看到有這麼一個人,那就隨便給點吧。

孫悟空倒數第二

1、衝動惹事。孫悟空這樣的員工,能打能幹,幹起活來是把好手,但是不服從管理,容易出么蛾子。這樣的員工,捨不得不要,管起來又麻煩,隨隨便便就招個災惹個禍、出個事,就能把之前的功績抹個乾乾淨淨。

2、遇事自己跑。特別是一遇見妖怪,每次都是他自己跑了,丟下師父師弟被妖怪捉回洞裡去。

3、最重要的是,孫悟空是的罪過上級領導的。

小白龍第二

1、和唐僧時間最長。小白龍雖然一路上就是匹馬,但是他是唐僧的貼身人,是唐僧的司機。取經路上和唐僧幾乎形影不離,是和唐僧在一起時間最長的一個,感情加分比重大。

2、有唐僧把柄。小白龍作為唐僧貼身司機,知道一些其他幾個人不知道的秘密。唐僧為了堵住小白龍的嘴,也要多發一點錢。

豬八戒最高

豬八戒一路上雖然好吃懶做,但是:

1,他有能力,遇到妖怪能抵擋一陣子,還能探個路化個齋,有一定工作業績,不算突出也不算差。

2,懂得投其所好。豬八戒一路上最逗唐僧開心,是唐僧取經路上的開心果,也最討唐僧歡心。

3、和唐僧脾氣相投。三打白骨精豬八戒每一次都是對孫悟空亂打亂殺遲反對意見的,這個和唐僧一個脾性。唐僧就是因為豬八戒瞎嚷嚷,而且嚷嚷到了唐僧心窩子裡去了,才趕走的孫悟空。


六五知臨


呵呵,有趣的話題。

唐僧是團隊的領導,這個是沒問題的。

好了,依照職能劃分,沙僧是挑擔子的,也就是雜工之類,或者說辦公室小弟也不為過,工資能高?

孫猴子?

可圈可點,雖然一路保駕護航,可這些都是安保該做的事。

好吧,就算給猴子當安保部門負責人吧,加上常跑腿化齋、採果子、打探消息,補一些信息工作、業務津貼,也算很對得起他了。

能算經理級別的待遇工資發放。

豬八戒,這傢伙幹得差事絕對是辦公室主任級別的活,呵呵,更有事實證明他可能與唐僧私設小金庫,可以參考獅駝嶺被泡水中,孫猴子詐取他耳中的銀子。

因此,豬八戒的工資不低於孫猴子,算上他掌管的小金庫,應該是除唐僧外拿最多的實質利益。


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如果唐僧是老闆、該怎麼給四個徒弟發工資呢?

通常、任何單位任何公司、幹體力活的工作最辛苦、工資也最低。在唐僧的四個徒弟中、白龍馬應該是屬於任勞仼怨最辛苦的一位、所以白龍馬的工資待遇只能是最低的。

沙僧的工作性質和白龍馬差不了多少、但是沙僧有兼職一些外勤工作、比如保安任務、與妖怪打架等。所以沙僧的工資會比白龍馬略高些、或者獎金略多些。

孫悟空和豬八戒、誰的工資應該更高些呢?

孫悟空是四個徒弟中能力最強的、豬八戒是最懂得吹捧巴結領導的。孫悟空能力強能獨擋一面、孫悟空的工資待遇定最高、其他徒弟口服心服、沒什麼異議。豬八戒是領導身邊的紅人、如果豬八戒的工資待遇高於孫悟空、其他徒弟不服、所以豬八戒的工資標準只能略低於孫悟空、但是、暗地裡領導會多給豬八戒的紅包、這樣師徒五人的關係就融洽洽了。

大家以為呢?


小芳雜談


如果我是唐僧(老闆),有這麼四個徒弟(員工),我一定人盡其才,綜合他們四個好的方面來論功行賞,讓企業有更大發展。

孫悟空:我給他定的工資不是最高,比豬八戒還低。因為其業務能力強,但也難以駕馭,可公司又全靠他,我會私下分部分股份給他,讓他擔任業務經理,只有把他拉進公司同呼吸共命運的一份子之後,公司還愁不發展嗎?雖然孫悟空工資不是最高,但他卻是實際獲利最高的員工。



豬八戒:我給他定的工資最高,因為這傢伙雖懶,但關健時候能配合孫悟空打勝仗,再說有孫悟空在,豬八戒也不敢生什麼禍端出來。畢竟人家是曾做過天篷元帥的人,能力和資格擺在那裡,不給個高位和高薪怎能服眾?同時有了豬八戒還可監督和激勵一下孫悟空,何樂而不為?

沙僧是這個團隊的幹實事的中堅力量,這種人也不能虧,我希望他長期服務於公司,反正按國家政策什麼五險一金,年終獎等一點都不能少,工資第三。


至於白龍馬,作為領導司機,灰色收入肯定少不了,因此表面上我給他定的工資比沙僧還低,這樣能服眾,考慮白龍馬有很強的背景和關係,我會給他去跑點業務機會,讓他增加業務提成和績效。


湘平古珍郵館


如果把西遊五人組當成一家企業,那麼這家企業當中有許多員工模板。孫悟空是也骨幹,遇到問題一般都由他出馬搞定。雖然日常比較散漫,除了攻堅戰之外,不做什麼日常的工作。也有些消極怠工的小想法。但是和他的個人能力,以及人脈關係相比,這些都是瑕不掩瑜。所以,孫悟空的工資毫無疑問是最多的。誰讓企業離不開他呢?三打白骨精後,孫悟空被驅逐,企業馬上遇到度不過去的難關。這證明,在這家企業當中,猴子是無法替代的。那麼拿最高的薪資,理所當然!

豬八戒屬於員工當中的“弄臣”,既領導喜歡,並且會特殊照顧的那種。所以,他的工資也不會太低。很可能雖然明面上少於猴子,但在領導私下的照顧裡,一些福利上,會悄悄的獲得更大的利益。因為,每家企業中,這樣的員工日子過的都不會太差!

沙僧典型屬於埋頭苦幹型的普通員工。也就是俗話裡說的,沒有功勞,但絕對有苦勞。並且非常聽話的員工類型。但在企業當中,這種員工屬於大多數。不犯錯,也不出彩。能獲得許多表揚和讚譽。但薪資待遇上,也像他自己的風格一樣,中規中矩。只能說吃口安穩的飯而已。

至於白龍馬,屬於明珠暗投類的員工。這類員工並非沒有能力,沒有技術。但因為崗位不當的原因,更多的能力和技術無法表現出來。得不到施展的機會,只能默默的做一些瑣碎的工作。在現實當中,他們的薪水不會太高,而且一定一肚子的委屈。所以,現實中這樣的員工,最好的辦法就是重新選擇,尋找賞識自己的企業和領導。否則委屈了自己,虛度了年華,讓人感到惋惜啊!


馬丁馬小虎


性格和能力是他們工資高低的決定性因素。

在這兒首先就要淘汰掉沙悟淨和白龍馬,他們兩個屬於碌碌無為型,非常值得人尊重,但它倆在要想拿高工資最多靠的就是個年資,所以說沒什麼起色。

就剩下孫悟空和豬八戒,我們來看

大師兄孫悟空

猴哥的性格屬於那種嫉惡如仇,膽大心細,不畏強權(如:如來佛祖的舅舅要吃唐僧肉,悟空就讓他給說出個理來)。只要他認定是錯的,就算是天王老子也要給他說出個所以然來。

取經路上降妖除魔的功勞可以說是最大的,而他最大的缺點則是頂撞上司,嘴上沒有二師兄那樣油滑,所以說嘴上不會說,乾的再好也是白搭。

二師兄豬八戒

二師兄則屬於好吃懶做、貪戀女色,常常因此而出醜,但他卻是悟空的得力幫手,幾次緊要關頭都是八戒嶄露頭角,況且八戒,能說會道、溜鬚拍馬,時不時還撒個嬌,雖然談不上能力出眾,但至少還不錯。



再來看看他們最終的管理者唐僧



慈悲為懷、心地善良、心繫天下、目標明確、意志堅定,有著誓要取回真經的決心。但有時卻是非不辨,過於迂腐,對於幾個徒弟最愛的非八戒莫屬,最喜歡的則是悟空。

所以說對於唐僧這樣的管理者,八戒這種人吃的最香,同樣工資也是最高。其次則是悟空、沙悟淨、白龍馬。


影娛魅影


關於工資的問題,你我說了都不算,得從唐僧的角度看待這個問題。猴子經常喊打喊殺,每戰必是衝鋒在前,有能力,有擔當,論功勞首屈一指。八戒偷奸耍滑,好吃懶做,食腸寬大,小算盤打的叮噹響,經常搬弄是非,一路挑擔表現良好,在三藏面前善於表現弱者姿態。沙悟淨超級黑,默默無聞,從不輕易發聲。在三藏看來豬八戒的工資應該最高,八戒會討老和尚喜歡,平常飯量大吃的多,開銷自然也就大,所以應該多給幾個錢。悟空能力卓越,兄弟朋友遍天下,喜歡頂撞領導,平時沒啥慾望,有怪能打就行,沒啥開銷,老和尚感覺猴子還時不時欺負八戒,給錢多了猴子也用不到,還是少給點,照顧一下八戒。沙悟淨不爭不搶,建樹不多,給多給少也不會有意見。



閒談茶館


可以把西遊五人組當做一個國企,作為上可通天、與大老闆唐王李世民有交情的唐長老,本身又獲得了佛教為主的幾個宗教團伙頭子的支持,可以說大權在握,對內部員工的工資福利待遇有絕對的話語權。

當他把工資制度解構給四人聽時,出乎意料的是,沒有人提反對意見,唐長老一度以為是因為自己威信到位,後來才反應過來,手下根本就不關心這個話題。

愛給多少給多少。

甚至,愛給不給。

手下這四位員工,其實都沒把固定工資放在眼裡,他們圖的是股權激勵和未來的職稱評定。論起福利,孫悟空當年在花果山,其勾結的七大聖相當於工商聯,自己其實已經相當於民企首富;豬悟能相當於空軍司令員,小白龍那是海軍四大艦隊之一司令員的兒子,沙悟淨底子薄一些,算是衛戍部隊的一名後勤將軍。

除了猴子的另外這三位,哪一位在體制內當年也都曾經風光過,錦衣玉食、待遇優渥,後來都出了問題,貶到凡間,下崗自謀出路。但他們畢竟根基深厚,組織上給留了轉圜餘地,讓他們自我檢討的同時,拉他們加入取經臨時項目組鍍金,轉一圈再加入組織,組織的編制的坑還給他們留著呢。

只有孫悟空是個例外,猴子屬於民營體制,想加入組織的編制,這就太難了,當初他也考上了公務員,但分在畜牧局基層崗位,對股級待遇心存不滿,到處寫檢舉信不說,後來直接走上與組織對抗的道路。由於他個人能力實在太秀,已經形成了廣泛的社會影響力,倒逼著組織上想不招安也不行,你不給他封神,老百姓也會給他封神,被當做孫爸爸供奉,組織好沒有面子。組織上只好給他設計了一條特殊貢獻獎項,安排他在取經四人組中充當大師兄,所有的活兒都必須自己扛,靠自己刷存在感。

七十二難,每一難幾乎都是用來為難猴子的,它們讓猴子深刻地懂得了一些道理,組織裡的高層可能個人能力有限,但只要串聯起來給你穿小鞋,這點功底還是有的。所謂的取經,只是一場層出不窮的小鞋秀,震懾猴子、寬慰打醬油的那三位、考驗三藏和尚和觀眾的耐心。

孫悟空後來意識到了,也抗爭過了,他回到花果山,想清清靜靜的思考一下猴生,他後來當然想通了,這是東土大唐特色的取經之路,既然選擇了這條道路,後來他只好含淚走完。

所謂工資,沒有一個人在乎,每個人都心知肚明,這個臨時項目組的主要目的是為了被用來編寫一本考核記錄,不管這本記錄後世被當做四大名著也好,被當做職場聖經也罷,結局早已註定。


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