如果唐僧给四个徒弟发工资,谁应该拿得最多?

Shen佳倩


如果我是唐僧,最多的工资一定发给孙悟空。

为什么?

因为这家伙无法替代,不仅是团队,甚至是整个行业内,都是第一名。本领高强,一个跟头十万八千里,还会七十二变。

而且人脉宽广,有什么事搞不定了,去找这个土地公打探,联系那个老神仙支援,实在不成了还能求助观音菩萨。

虽然过往劣迹斑斑,但其本性不坏,瑕不掩疵。大闹过天宫,也只是因为被弼马温的职位羞辱;偷吃过蟠桃,把七仙女定住了啥也没干。

说白了,还是一个思想不复杂、做人很简单的耿直BOY。

而且,有人降得住他,把皇帝老儿吓尿的时候,终极大BOSS如来可以分分钟搞掂他。入职到西游五人组,观音还耍计谋送他了一个小套套,什么时候只要不听话,唐僧随便叨逼叨一下,他就秒怂了。

最关键的是,忠心耿耿。当年白骨精事件被误会,都被驱逐回家逍遥自在了,知道师父有危险,还不计前嫌的回来搭救。充分证明了,他是一个高尚的人,一个纯洁的人,一个脱离了低级趣味的人。


孙悟空你不给高薪,这不是眼瞎了吗……

给猪八戒高薪?

这就是一个爱打小报告,喜欢有事没事抱怨唠叨,面对诱惑没有抵抗力,妖怪给她一个大胸美女,他能帮着把唐僧清蒸了的主。

给沙和尚高薪?

虽然踏实,但能力有限,就会讲三句话,“大师兄,师父被妖怪抓走了”,“二师兄,师父被妖怪抓走了”,“大师兄,师父和二师兄被妖怪抓走了”,这样的主你给高薪?你喝了啊?

给白龙马高薪?

这是职业定位问题,他就是一个角色球员,跟着打酱油的,你难道给一个明星球员的身价?马仔就是马仔,你这不是吃饱了撑的吗,除非这是私生子……


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我觉得唐僧如果给四个徒弟发工资的话,拿到最多的应该是沙僧。


沙僧曾是玉皇大帝身边的卷帘大将,但是他却于大闹天宫的孙悟空和天蓬元帅猪八戒完全不认识,这就是说,沙僧可能在很久很久以前就被贬下界,所以,资历相当的老。从现在普遍工资的体制上看,他的工资应该是最多的。

当然,孙悟空在团队中的作用是无可替代的,也是最辛苦风险最大的,所以工资也不会很低,而且年终奖一般都会很高。

从猪八戒经常发牢骚的情况来看,动不动就要分行李回高老庄,而且平时也只是挑挑担子,打妖怪作为孙悟空的副手,种种迹象表明,猪八戒的工资一定不会很高。

白龙马是一直任劳任怨的,而且能够加入这个团队,始终有一种荣誉感和使命感,所以他会对工资要求不高,从他从事的工作上看,完全是体力劳动,风险不高,工资水平也就一般了。

所以,我觉得还是资历最深的沙僧的工资会更高一些。


我是焱垚


师徒取经成功,到了论功行赏的时候了。唐僧把四个徒弟叫到跟前,一人发了一个红包。红包当然有厚有薄。徒弟四个立马打开开始数钱,结果是:

猪八戒>小白龙>孙悟空>沙和尚

师徒四人不解,特别是孙悟空怒不可遏,一路上他降妖伏魔,逢山开路遇水填桥,怎得比个又懒又笨的猪八戒和啥也没做就走路的小白龙还少呢?正要前去找师父理论一番,这个时候,一直守护唐僧安全的四值功曹、五方揭谛、六丁六甲、十八位护教伽蓝一起上前拉住了孙悟空,劝他息怒,告诉他这样发奖金也是有唐僧的道理的。

沙和尚最少

沙和尚是老实能干,但是:

1、能力不高,他做的都是些牵马挑担这些零碎活,遇到事情扛不起,碰到麻烦 解不了。

2、不会表现。一路上比唐僧还严肃,也不主动找唐僧谈心,唐僧也不知道他在想什么。这样的员工在老板那就是不存在一样的角色,论功行赏的时候才在花名册上看到有这么一个人,那就随便给点吧。

孙悟空倒数第二

1、冲动惹事。孙悟空这样的员工,能打能干,干起活来是把好手,但是不服从管理,容易出幺蛾子。这样的员工,舍不得不要,管起来又麻烦,随随便便就招个灾惹个祸、出个事,就能把之前的功绩抹个干干净净。

2、遇事自己跑。特别是一遇见妖怪,每次都是他自己跑了,丢下师父师弟被妖怪捉回洞里去。

3、最重要的是,孙悟空是的罪过上级领导的。

小白龙第二

1、和唐僧时间最长。小白龙虽然一路上就是匹马,但是他是唐僧的贴身人,是唐僧的司机。取经路上和唐僧几乎形影不离,是和唐僧在一起时间最长的一个,感情加分比重大。

2、有唐僧把柄。小白龙作为唐僧贴身司机,知道一些其他几个人不知道的秘密。唐僧为了堵住小白龙的嘴,也要多发一点钱。

猪八戒最高

猪八戒一路上虽然好吃懒做,但是:

1,他有能力,遇到妖怪能抵挡一阵子,还能探个路化个斋,有一定工作业绩,不算突出也不算差。

2,懂得投其所好。猪八戒一路上最逗唐僧开心,是唐僧取经路上的开心果,也最讨唐僧欢心。

3、和唐僧脾气相投。三打白骨精猪八戒每一次都是对孙悟空乱打乱杀迟反对意见的,这个和唐僧一个脾性。唐僧就是因为猪八戒瞎嚷嚷,而且嚷嚷到了唐僧心窝子里去了,才赶走的孙悟空。


六五知临


呵呵,有趣的话题。

唐僧是团队的领导,这个是没问题的。

好了,依照职能划分,沙僧是挑担子的,也就是杂工之类,或者说办公室小弟也不为过,工资能高?

孙猴子?

可圈可点,虽然一路保驾护航,可这些都是安保该做的事。

好吧,就算给猴子当安保部门负责人吧,加上常跑腿化斋、采果子、打探消息,补一些信息工作、业务津贴,也算很对得起他了。

能算经理级别的待遇工资发放。

猪八戒,这家伙干得差事绝对是办公室主任级别的活,呵呵,更有事实证明他可能与唐僧私设小金库,可以参考狮驼岭被泡水中,孙猴子诈取他耳中的银子。

因此,猪八戒的工资不低于孙猴子,算上他掌管的小金库,应该是除唐僧外拿最多的实质利益。


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如果唐僧是老板、该怎么给四个徒弟发工资呢?

通常、任何单位任何公司、干体力活的工作最辛苦、工资也最低。在唐僧的四个徒弟中、白龙马应该是属于任劳仼怨最辛苦的一位、所以白龙马的工资待遇只能是最低的。

沙僧的工作性质和白龙马差不了多少、但是沙僧有兼职一些外勤工作、比如保安任务、与妖怪打架等。所以沙僧的工资会比白龙马略高些、或者奖金略多些。

孙悟空和猪八戒、谁的工资应该更高些呢?

孙悟空是四个徒弟中能力最强的、猪八戒是最懂得吹捧巴结领导的。孙悟空能力强能独挡一面、孙悟空的工资待遇定最高、其他徒弟口服心服、没什么异议。猪八戒是领导身边的红人、如果猪八戒的工资待遇高于孙悟空、其他徒弟不服、所以猪八戒的工资标准只能略低于孙悟空、但是、暗地里领导会多给猪八戒的红包、这样师徒五人的关系就融洽洽了。

大家以为呢?


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如果我是唐僧(老板),有这么四个徒弟(员工),我一定人尽其才,综合他们四个好的方面来论功行赏,让企业有更大发展。

孙悟空:我给他定的工资不是最高,比猪八戒还低。因为其业务能力强,但也难以驾驭,可公司又全靠他,我会私下分部分股份给他,让他担任业务经理,只有把他拉进公司同呼吸共命运的一份子之后,公司还愁不发展吗?虽然孙悟空工资不是最高,但他却是实际获利最高的员工。



猪八戒:我给他定的工资最高,因为这家伙虽懒,但关健时候能配合孙悟空打胜仗,再说有孙悟空在,猪八戒也不敢生什么祸端出来。毕竟人家是曾做过天篷元帅的人,能力和资格摆在那里,不给个高位和高薪怎能服众?同时有了猪八戒还可监督和激励一下孙悟空,何乐而不为?

沙僧是这个团队的干实事的中坚力量,这种人也不能亏,我希望他长期服务于公司,反正按国家政策什么五险一金,年终奖等一点都不能少,工资第三。


至于白龙马,作为领导司机,灰色收入肯定少不了,因此表面上我给他定的工资比沙僧还低,这样能服众,考虑白龙马有很强的背景和关系,我会给他去跑点业务机会,让他增加业务提成和绩效。


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如果把西游五人组当成一家企业,那么这家企业当中有许多员工模板。孙悟空是也骨干,遇到问题一般都由他出马搞定。虽然日常比较散漫,除了攻坚战之外,不做什么日常的工作。也有些消极怠工的小想法。但是和他的个人能力,以及人脉关系相比,这些都是瑕不掩瑜。所以,孙悟空的工资毫无疑问是最多的。谁让企业离不开他呢?三打白骨精后,孙悟空被驱逐,企业马上遇到度不过去的难关。这证明,在这家企业当中,猴子是无法替代的。那么拿最高的薪资,理所当然!

猪八戒属于员工当中的“弄臣”,既领导喜欢,并且会特殊照顾的那种。所以,他的工资也不会太低。很可能虽然明面上少于猴子,但在领导私下的照顾里,一些福利上,会悄悄的获得更大的利益。因为,每家企业中,这样的员工日子过的都不会太差!

沙僧典型属于埋头苦干型的普通员工。也就是俗话里说的,没有功劳,但绝对有苦劳。并且非常听话的员工类型。但在企业当中,这种员工属于大多数。不犯错,也不出彩。能获得许多表扬和赞誉。但薪资待遇上,也像他自己的风格一样,中规中矩。只能说吃口安稳的饭而已。

至于白龙马,属于明珠暗投类的员工。这类员工并非没有能力,没有技术。但因为岗位不当的原因,更多的能力和技术无法表现出来。得不到施展的机会,只能默默的做一些琐碎的工作。在现实当中,他们的薪水不会太高,而且一定一肚子的委屈。所以,现实中这样的员工,最好的办法就是重新选择,寻找赏识自己的企业和领导。否则委屈了自己,虚度了年华,让人感到惋惜啊!


马丁马小虎


性格和能力是他们工资高低的决定性因素。

在这儿首先就要淘汰掉沙悟净和白龙马,他们两个属于碌碌无为型,非常值得人尊重,但它俩在要想拿高工资最多靠的就是个年资,所以说没什么起色。

就剩下孙悟空和猪八戒,我们来看

大师兄孙悟空

猴哥的性格属于那种嫉恶如仇,胆大心细,不畏强权(如:如来佛祖的舅舅要吃唐僧肉,悟空就让他给说出个理来)。只要他认定是错的,就算是天王老子也要给他说出个所以然来。

取经路上降妖除魔的功劳可以说是最大的,而他最大的缺点则是顶撞上司,嘴上没有二师兄那样油滑,所以说嘴上不会说,干的再好也是白搭。

二师兄猪八戒

二师兄则属于好吃懒做、贪恋女色,常常因此而出丑,但他却是悟空的得力帮手,几次紧要关头都是八戒崭露头角,况且八戒,能说会道、溜须拍马,时不时还撒个娇,虽然谈不上能力出众,但至少还不错。



再来看看他们最终的管理者唐僧



慈悲为怀、心地善良、心系天下、目标明确、意志坚定,有着誓要取回真经的决心。但有时却是非不辨,过于迂腐,对于几个徒弟最爱的非八戒莫属,最喜欢的则是悟空。

所以说对于唐僧这样的管理者,八戒这种人吃的最香,同样工资也是最高。其次则是悟空、沙悟净、白龙马。


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关于工资的问题,你我说了都不算,得从唐僧的角度看待这个问题。猴子经常喊打喊杀,每战必是冲锋在前,有能力,有担当,论功劳首屈一指。八戒偷奸耍滑,好吃懒做,食肠宽大,小算盘打的叮当响,经常搬弄是非,一路挑担表现良好,在三藏面前善于表现弱者姿态。沙悟净超级黑,默默无闻,从不轻易发声。在三藏看来猪八戒的工资应该最高,八戒会讨老和尚喜欢,平常饭量大吃的多,开销自然也就大,所以应该多给几个钱。悟空能力卓越,兄弟朋友遍天下,喜欢顶撞领导,平时没啥欲望,有怪能打就行,没啥开销,老和尚感觉猴子还时不时欺负八戒,给钱多了猴子也用不到,还是少给点,照顾一下八戒。沙悟净不争不抢,建树不多,给多给少也不会有意见。



闲谈茶馆


可以把西游五人组当做一个国企,作为上可通天、与大老板唐王李世民有交情的唐长老,本身又获得了佛教为主的几个宗教团伙头子的支持,可以说大权在握,对内部员工的工资福利待遇有绝对的话语权。

当他把工资制度解构给四人听时,出乎意料的是,没有人提反对意见,唐长老一度以为是因为自己威信到位,后来才反应过来,手下根本就不关心这个话题。

爱给多少给多少。

甚至,爱给不给。

手下这四位员工,其实都没把固定工资放在眼里,他们图的是股权激励和未来的职称评定。论起福利,孙悟空当年在花果山,其勾结的七大圣相当于工商联,自己其实已经相当于民企首富;猪悟能相当于空军司令员,小白龙那是海军四大舰队之一司令员的儿子,沙悟净底子薄一些,算是卫戍部队的一名后勤将军。

除了猴子的另外这三位,哪一位在体制内当年也都曾经风光过,锦衣玉食、待遇优渥,后来都出了问题,贬到凡间,下岗自谋出路。但他们毕竟根基深厚,组织上给留了转圜余地,让他们自我检讨的同时,拉他们加入取经临时项目组镀金,转一圈再加入组织,组织的编制的坑还给他们留着呢。

只有孙悟空是个例外,猴子属于民营体制,想加入组织的编制,这就太难了,当初他也考上了公务员,但分在畜牧局基层岗位,对股级待遇心存不满,到处写检举信不说,后来直接走上与组织对抗的道路。由于他个人能力实在太秀,已经形成了广泛的社会影响力,倒逼着组织上想不招安也不行,你不给他封神,老百姓也会给他封神,被当做孙爸爸供奉,组织好没有面子。组织上只好给他设计了一条特殊贡献奖项,安排他在取经四人组中充当大师兄,所有的活儿都必须自己扛,靠自己刷存在感。

七十二难,每一难几乎都是用来为难猴子的,它们让猴子深刻地懂得了一些道理,组织里的高层可能个人能力有限,但只要串联起来给你穿小鞋,这点功底还是有的。所谓的取经,只是一场层出不穷的小鞋秀,震慑猴子、宽慰打酱油的那三位、考验三藏和尚和观众的耐心。

孙悟空后来意识到了,也抗争过了,他回到花果山,想清清静静的思考一下猴生,他后来当然想通了,这是东土大唐特色的取经之路,既然选择了这条道路,后来他只好含泪走完。

所谓工资,没有一个人在乎,每个人都心知肚明,这个临时项目组的主要目的是为了被用来编写一本考核记录,不管这本记录后世被当做四大名著也好,被当做职场圣经也罢,结局早已注定。


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