九五二七164851506
劳动者在工资方面和单位有纠纷，怎么维权呢？
可以这么操作，员工和单位发生人事争议的，当事人可依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。单位若存在支付工资低于最低工资标准，无故拖欠工资，不支付加班工资等情况，且违反规定的现象属群体性的，劳动者可选择向劳动监察部门进行举报。但是要注意仲裁时效性，离职和在职人员有个一年时效限制，参考如下图:
劳动法明确规定，有如下情形，单位需要向劳动者支付经济补偿金:
上述第二天明确指出，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而提出解除劳动合同的。
因此，员工可提出自己诉求。
如单位发生破产，解散，被撤销，或者老板隐匿等情况，单位无力支付劳动者欠薪的，劳动者可按规定向发生欠薪行为所在地区的人力和社会保障局提出垫付申请。
希望被欠薪的劳动者早日拿到自己应得的报酬。
用户HR杨企业人力资源
劳动法，呵呵，劳动法有用么？很多企业超强，超点生产，谁去管你，看透不说透，切记一点，只要你生产了，纳税了，地方人就有饭吃，没人举报我管你干嘛，，，，所以你要转变思想，因为大家都清楚，不能改变就去适应，
小河虾米
首先，你可以到劳动局申请仲裁，超过1个月以上不发工资的属于违法行为
你公司必须要支付工资
你如果想继续干的话，公司在支付你拖欠的工资后，不能因为这个行为辞退你
但是你不想继续干的话，公司应当赔偿你1个月的工资作为补偿
目前对于拖欠工资部分，只能按照国家银行同期利率要求补偿，这个还要看你公司能否有经济能力补偿
尚物智
这个情况你找劳动局是没办法解决的……
正常的公司最多拖欠一两个月
半年都不发这样的公司肯定是借都借不到钱了
你可以和公司领导沟通一下能不能拿电脑 产品之类的抵债吧！
神天天无聊
大连绿峰化工欠职工2017年5月份工资已经两年多了，还振振有词！个别得到好处的丧尸竞打压职工不让找上级部门，今年又欠了一个月工资！望有关部门介入调查！将绿峰蛀虫绳之以法，还职工一个公道！
用户563916136597
半年我这都3年不发工资了。
