TodayNo1篮球故人
作为一个财经工作者，我觉得题主暂时不要离职。
一方面，现在找1份工作很不容易，尤其能到国企上班更加不容易，所以题主朋友能通过考试到国企单位上班，无论如何还是比较幸运的，应该要珍惜。
另一方面， 题主刚刚参加工作，月薪3000元要沈阳工作可能是低了点，据相关资料，目前沈阳市人均工资也不高，大约4000多一点。虽然少了点，而如果加上“五险一金”，我觉得收入还算不错了。但题主朋友刚参加工作，这也算是比较正常的情况，过几年可能随着工作经验丰富和技术提高，薪水会增加，请题主朋友对未来要充满信心。
再一方面，国企未来发展可期，而如果离职不见得能找到更好的工作。所以还是安心工作，努力把自己的工作能力提高者才是正事。
财经深思
建议暂时不要辞职，毕业两年才是一个开始积攒人脉的时期。给你讲一个真实事件，我认识一个企业财务总监，年薪20万，女的，因为孩子高中关键时期辞职了，等孩子高考完事了再出来工作，去的是保险公司，干了三年，每年税后到卡里40万左右。一个原因是她个人业务能力确实强，另一个是原因是她以前的圈子很牛逼！都是跟企业，银行高管打交道，所以你不要盲目去辞职！对于目前的状态，给你建议就是跟你能认识的周围所有高管，企业外的高管做朋友，起码加上微信！这就好比玩游戏，大号带小号升级快！什么时候你能跳槽呢？等你能面试通过另一个公司本职务领导职位才算你有能力，否则去哪你都是一个小兵！现在还是把你所在行业，公司上下游合作伙伴，工作内容吃透吃精，认识所有那帮大号们！
小兔乖乖2015
目前国企，毕业七年有余，专业不对口，现工资月薪3000，感觉仕途不沾边了，开始做兼职，还可以，第一个月收入一百，现在每天也有几十块几百块的收人了。都是免费的，就当贴补自己日常开销了吧。
去到最远的地方
题主你好，根据您的个人情况“毕业两年、在沈阳工作、月薪3000、周末双休、五险一金、外企，制度比较nice、但工资基本没有涨幅”，你提问这样的工作该不该离职？
其实答案已经显而易见了，当你问出这个问题，就代表着你内心实际已经松动，产生了想要离职的想法，但是可能碍于不知道离职之后能否找到更好、更高性价比的工作，所以又有些犹豫。 从你的情况来看，毕业才两年，年纪轻轻，正是打拼的大好年纪，可从你提供的信息来看，你内心深处其实对于稳定、安逸、舒适有较高的要求。比如你很看重是不是缴全了五险一金，是不是能保障周末双休（而不用加班加点）、你也很看重制度氛围是不是够友好，但归根结底，你又纠结于收入毕竟有些少。
这世上本来就没有又轻松又赚钱多的工作，也没有所谓的最好工作，一切都在于你自己的衡量。
如果你老家就在沈阳，家里也不差钱，图的就是上班差个心慌，那现在这份工作挺适合你。可如果你家里条件一般，你自己未来的生活质量主要取决于你个人的收入，那么你现在这份工作恐怕就不太适合你了，3000元，在现在的消费环境下，能干嘛？更何况你说基本没有涨幅，那我们假设你几年后，就算涨到5000，可那时候的你，要不要结婚、再过些年头要不要生孩子？更不用说自己买房买车等等开销，实在是无法想象到那时候你要怎么应对。
更何况，如果不趁着年轻去拼搏一把，稍微上一点儿年纪，你自己也没有那股心气儿了，社会也不会再给你更多的试错机会，整体的跳槽成本升高、可选择余地也越来越小。
所以，仅从我个人角度，建议你在做好目前这份工作的同时，好好评估一下你在当前这家公司继续干下去，还能学到什么东西？如果已经学不到有价值的东西，那就尽快评估一下自己的职业发展规划，然后果断寻找一家更能给自己带来价值的公司跳槽。因为你也没有提供更多详细的信息，这些只是一些粗浅的分析，仅供参考。
林陌风
我只能说沈阳这个城市找一个五险一金到手三千块的工作还能有多少，除非你是什么大咖级别的人物，对这个城市失望透顶了
Smile7813289025822
建议暂时先别离职。如果要离职可以找到下家。
在沈阳，这个工资很正常。有五险一金，双休。已经属于不错的了。
1，是在现有职位上，做到极致。学习更多的工作能力，积累经验和人脉。
2，在现在工作基础上，兼职做点其他的
3，如果是外地人，男的。这个工资不足以买房，晋升无望。我建议你趁早做销售。
销售的话，虽然底薪现在高，但是只要好好努力，你的工资肯定比你现在高。而且是多劳多得。销售是最锻炼人的，也是非常积累人脉的。
用户5745657473
我毕业一年多了，17年毕业的，本科，本身就是沈阳人，在沈阳上班，扣完五险一金到手，3200吧，其实我觉得还好，刚毕业一两年的在沈阳找工作都不好找，何况还是有五险一金，3000薪资，还有那些没有五险一金的呢，到手2000+的。如果没个好下家轻易别动，如果你要离开沈阳南下那么肯定是比沈阳高了。总之沈阳目前这状态单位大的，有无五险一金的，到手3000的对于毕业两年的还好，但是真要是考虑结婚生子确实不够，沈阳目前薪资就这样，不高啊。要不然去干销售，卖房啥的。销售薪资还是客观的。
篴薚
本科2年，我觉得应该是4000打底！看下公司对你的规划，自己的职业发展！建议和领导沟通下！不涨薪资时候或可以学到东西！总的占一样；可以以工作3年作为一个点！3年还这样，建议离职！但是期间自己要想好自己的规划！智联是个好东西！可以参考别人发展好需要具备哪些能力！就这样，楼主加油！
中阳大空调
我38月薪2800 五险一金 双休 干的可起劲了
一生的守护36147341
要不要辞职，这里不光从收入的角度来看，需要更全面的了解公司及自己。
很多人觉得上班就是为了高工资，更准确来说，应该是，为了当下及以后工资愈来愈高，工作越来越轻松，或高大上，也就是人们说的发展前景。
很多人刚入职场，就本末倒置了，觉得因为工资低，所以我不干，实际应该是，我做好了，工资低，我不干。
前两年，实际是很宝贵的两年，是一个蓄力的过程，也是一个决定以后发展方向的过程，所以前两年更应该在意的是，我能学到什么，学到多少，以及在这个岗位，这个行业能发展到什么程度。
如果行业没有选错的话，什么时候应该是辞职的时候，
1.在目前岗位已经无法学习更多知识，或是已经掌握大部分技能，并可以独立负责一块领域的工作。而这时在公司，一段时间内看不到发展和提升
2.技能尚可，公司的制度，管理等问题，限制自身发展，有更好的公司给自己提供发展平台。
3或是刚进公司，觉察到公司就是个皮包公司，不靠谱公司等，可以立马闪人。
4，经过一两年，确实觉得目前公司无太多发展，也就可以离了，这种情况，一般是公司不靠谱，或者自身确实不适应当前岗位居多，
切勿盲目因为觉得自己做不好是因为当前同事不好，领导不好等环境不好，导致自己不够上进，所以要离职，这种想法不能说是错误的，确实存在部分人会有这种情况，但大多数自己给自己找的借口，
很多时候，不是环境的问题，而是人的问题，人没变，环境再怎么变也没有用。
所以，我建议，可以先考虑下，1.是否自己不适应目前岗位，或是目前岗位本身就没有大的发展，如果是，想好，以后的方向，然后离职
2.目前岗位还可以，技术已经掌握，无太多技能可供学习，跳公司
3.公司确实是太糟糕，离职
4.只是想换个环境，或者奔着高薪去的，但又没有明确目标，留下，学习工作技能，并想清楚，自己想要干嘛！
送你一缕清晨的阳光，祝好
