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水務局這個單位，實際上在全國很多地方是不存在的，它更多的是以水利局的編制形式存在， 以前有些地方也有水務局，但在不斷的改革當中，很多都改成了水利局，水利局的設立更加科學一些，而且對應各級的業務部門看上去也比較正統，由上至下都是水利部廳局的模式。
在歷次機制體制改革當中，農林水牧漁這些大農業部門都有所涉及，在一些二三產業比較發達的地區，這一些都統在農業經濟發展一個筐裡，然後各個業務部門再加掛牌子，比如水利、林業等工作部門，但在第一產業比較發達的市縣裡，農業口的部門基本上都是分立的，都有獨立的農業局、林業局、水利局等機構。
河道管理辦公室，這個名字看上去非常像一個加掛牌子的臨時議事機構，不太像納入編制的行政或事業單位科室，這項工作，在很多地區都是納入河長制辦公室來統一管理的，而河長制辦公室基本上都是設置在水利部門。
河道管理，說到底還是水利部門的業務範疇，只要水務或者水利局的大框架不變，它們的設置也不會變。從國家到地方的改革方案和指導思想來看，水利部門還是保持了原有的設定，沒有什麼變化，仍然是獨立的政府工作部門。不像林業、畜牧等，成了括號內的加掛牌子單位。
元芳有看法
題主所問縣水務局河道管理辦公室，各地歸屬不太一致，大多地方屬參公管理事業單位性質。此次（2018年）機構改革，省市地方自主權還是有較大彈性空間。
（一）先說改革大原則：\r
1.市縣主要機構及其職能必須同黨中央保持基本對應，與省級機構改革有效銜接，確保上下貫通、執行有力；理論上，縣水務局對應水利部、水利廳應當會保留。
2.賦予市縣更多自主權，允許在一些領域因地制宜設置機構，加大市縣機構職能整合歸併力度；市縣要在規定限額內確定機構數量、名稱，既允許“一對多”，也允許“多對一”。因此，縣級水務局河道管理辦公室，是否同其他部門有職能重合或交叉，視題主當地環境而定。\r
（二）綜上，改革與否（是否保留是否合併）關鍵要看題主當地是否有大江大河水利河道資源而定，如豐富則定會保留，無不豐富則可能合併。例如，山區林業資源豐富，中央也允許林業局繼續保留，歸口自然資源部門管理；林業資源不豐富地區，相關職能與自然資源部門直接管理。\r
以上，希望對題主有幫助。
