風煙故事匯
我們要做到怎樣才算是有前途的呢？當總裁？有固定的工資？我個人認為有前途是自己對自己的工作和生活感到很滿足、快樂。那如果自己的老公去京東做快遞員算是有前途嗎？我們先來分析一下吧。
京東的快遞員是早上7點打卡上班，下午6點打卡下班，工作時間比大多數工作都要長，說不辛苦是假的，每天都要跑上跑下，肯定是累的。不只是京東快遞員的工作時間長，所有快遞員都是一樣的。
京東快遞員的基礎工資是每天30，其他的就按送件數算，相當於多勞多得，京東快遞員也不會怕沒貨送，因為現在網購的人數是逐年增長的，每人買幾件，一天下來也有很多貨送了，春節的時候還會提高薪酬。
因此，只要你肯勤奮努力，每天多跑幾趟，每個月的工資超過六七千是沒問題的，當然高工資不僅建立在你的勤奮努力上，還要對顧客有良好的服務，京東是很注重服務態度的，要是你被顧客投訴兩次，那就得捲鋪蓋走人了。
三、福利多京東注重服務質量的同時，也很注重員工的福利，只要你勤懇工作，京東會幫員工交五險一金，結婚有一個小孩還會有補貼，另外還有車補、話費、取暖降溫補貼等，這也是為什麼很多人想去京東上班工作的原因。
四、為快遞業樹立榜樣京東對員工的嚴格要求，使得更好地為人民群眾服務，他們內心也會感到很滿足，為其他快遞業樹立了良好的榜樣，促進網購和快遞業的發展。
快遞員不像總裁一樣有華麗光鮮的外表，但薪酬也還可以，而且福利多，我個人認為是很有前途的了。但人各有志，覺不覺得去做快遞員就看個人想法和選擇了。
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本人哥們京東北京某二級站點一線配送員，我認為我最有資格回答這個問題，還有我建議那些拿著百度出來知識答題的用戶不要來這兒誤人子弟。
去京東快遞做配送員有前途，說實話現階段，京東順豐工資是最高的，別拿四通一達來說，服務質量有些明顯差距。
第一，上班時間，京東配送員早上一般早上7點到站點打卡，我哥們站點站點一般7點30到貨，一般的話都是一貨卡，春節期間有可能一車半。下午6點下班打卡。
第二，服務的質量和配送時效，我敢說在快遞行業京東的配送服務以及實效絕對是前三的，京東有生鮮類京準發，次日達，211限時達，京尊達等，有些商品都是有些嚴格的時間要求的，必須在規定時間內送完。而且不是吹牛，你說你好，京東物流人家會特別熱情的給你開門，別的快遞不能給你保證。我親眼見證過某公司快遞跟收件人吵起來，而且投訴對於別的快遞公司快遞員影響不大，京東配送員被投訴了會出工單，出兩次工單直接捲鋪蓋捲走人。
第三，工資收入，基礎工資每天30，配送物品按照件數和重量結算，我哥們春節期間績效7100多，基礎工資1200，春節加班補助1000，春節1號到6號3倍工資360，如果結婚家裡一個小孩補助3000，公司給繳納五險一金，還有話費補助，車補，防寒防暑補助等等。說白了，你只要努力幹活根本不存在低於7000工資，而且基本上晚上送完快遞都8點左右，回到站點打卡交帳。
說實話，我個人對京東物流印象特別好，因為沒有極少數公司會做到給一線快遞員繳納五險一金，所以一些噴子不要眼紅別人噴京東，京東物流估計還會上市，發展空間很大。
對於做一個配送員，要提前做好心理準備，有些客戶的要求很苛刻，而且很難纏，京東是最注重服務的，祝你好運！
笑搞
我京東做了四年，剛在京東辭職，北京三環以內的配送員，。每天長達16小時，，晚上十二點還要去接夜傳的貨。貨物也不一定幾點來，不來就一直等著，365無休，不是斷胳膊斷腿之類的別想請假請假也不給，站長每天都會拿辭退或者給你調換區域威脅你。每天十點多下班還要因為一個人有差評全體培訓，搞得特別向以前封建制度的連坐制度。你如果不會做飯下班只能吃泡麵因為外面飯店幾戶都下班了。貴重物品丟失幾率特別大，比如蘋果手機或者奢侈品之類的，如果是你拿到入了你自己的系統丟了你心甘情願的賠錢，關鍵不是，。只要快遞顯示到了站點。是你負責的區域，只要找不到就是判責給你，你全賠，公司不負任何責任，每天都提心掉膽的，生怕分揀的時候別人給你拿走了。我們好多同事因為這個不幹的，還有快遞都送完三個月了，客戶說沒收到也要賠錢，京東的物流系統很不完善，高值的商品沒我單獨的交接流程，反應很多次沒人理會的，年前我們站點一個禮拜就少了三個手機，全部由配送員自己買單，我幹了四年了。每個月都聽說這樣的事情發生，一個月賺七千塊錢，賠一個手機就白乾了，還要吃飯族房子，還想知道什麼可以私我，我有太多的內幕了，我還有京東刷單的視頻，還有客戶收到空包裹的視頻
小小的快遞員
各種考核要求多
上善若水123785959
工資高的離譜
tanyouwu
想去京東配送，首先要有不怕苦的心理準備，偶爾來個40公斤的水爬爬五六樓，這跟區域有關係，反正我經常送，因為我們送貨上門，送貨上門。
其二對待客戶要有耐心，客戶對貨物產生的疑慮要及時解決。送貨上門還要核對收件人，因為我們京東配送提倡“本人簽收”。
前途這個詞不知怎麼解釋，這是一個多勞多得的工作。想不勞而獲這個工作不太適合您！配送員上升的空間不是太大！
現在京東已開通“”個人寄件“”服務，工資多少跟送件和收件都有關係，收一個件頂送二個件。這要看個人能力以及服務了!
每天120單稅後8000+！
我是一名小小的快遞員
本人經常在京東購物。當快遞員送東西時候也和他們聊聊天，交流交流。
你要通過和他們的交流溝通之後，你就發現劉強東說的那些話很美好。比如在京東工作多少年之後，在京東的員工肯定能買上房買上車。我也問了我們附近的這個京東網點的，網點的人員他們和我說，跟劉強東在一起的員工，哪個不是拿著蘋果x手機的人，他就舉這一個例子，從側面來講，他的意思就是說：他們一線基層就不一定了，他所說的員工指的最起碼是在管理部門，而不是在一線的送貨員身上。他們送貨員的強度比較大，工作時間還比較長，而且他們每個站點都會有任務，任務完不上，還會扣錢，但幹各行各業，都有前途，就看你怎麼幹了。
白話哥兒
不想寫太多，想幹的可以好好看下。
1、福利待遇 五險一金 現在除了順豐跟京東，應該是沒有那個快遞公司的快遞員有。餐補、全勤獎、工齡獎、話費補助……就不多說了。
2、工作時間 不知道您所在的地方是幾線城市，一二線城市有311，工作時間可能晚點，一般的二三線城市正常不會過6點下班，可能也就是618跟雙十一能忙一些。
3、收入 京東快遞員都有底薪（底薪餐補話補） 1000+ ，電動車站點隨便充電，送遠地方開面包車的油錢都會全報銷，所以一個月扣完五險一金輕輕鬆鬆的5000+很正常。
但是畢竟是做服務的，經常當大爺的肯定幹不了
北風小丸子
作為一個曾經的快遞員，我說幾句。
業內公認，京東和順豐的快遞員工資最高，而與之相應的，規矩也最多。
很多人認為上樓送貨是折磨，收件賺錢才是王道。可以這麼理解，但其實是誤導其他人。誰說其他三通一達沒有罰款的，或者投訴的？經歷過丟件沒有？丟件是怎麼丟的？你上樓送貨，能丟件不？丟件之後是自己賠不？現在網購大多數是五十以上，一不小心丟一件，一天白乾都有可能。還有收件，收散件是能賺錢，但不穩定，穩定的大客戶，我有有過，一天一千件的大客戶，快遞費一壓再壓，別的站點還想搶，一個月下來，我多賺不到三千塊。你真的以為大客戶也是一件幾塊錢甚至幾十塊的賺頭啊？人家也不傻，多少家想撬呢，都是為了業績。別聽自主承包有多好，給你指標完成，完成不了罰錢，黑著呢。
反觀京東和順豐，都是要求嚴格，收入有保證，個人建議，這倆家值得去。去他家，聽聽就好。要不是京東的堅持，三通一達的快遞員到現在都沒有保險。
錢淮28
京東，有錢圖，能掙錢，你很缺錢嗎？打算要孩子嗎？哈哈，很影響夫妻生活的！
我朋友就在我縣城乾站長，他都對我說有點堅持不下去了，管理，售後，代收很多事情需要他操心。我做中通快遞，六點半上班五點半下班，雖然很累，很辛苦，罰款也多，但是我能陪陪孩子和老婆，京東的一般是8點下班，到了忙時候，呵呵......呵呵，所以我朋友一說讓我去京東，我就說，開玩笑吧~~真的怕京東的工作程度。
京東入職很苛刻，縣城的是沒有招聘權利的，只有上一級的才有，並且基本不招聘，因為京東繳納五險一金，給你各種補貼，即使你離職了，正常的工資也給你發放，以至於京東人力成本很高的，一般是年後招聘或者是6.18招聘，其他不招聘。
京東人手嚴重不足啊，我們這裡發展太快了，京東有眾包達達，呵呵，我也是兼職達達，每到忙的時候主要是兼職再送了，京東的派費一般是2.5元左右，加上基本工資補貼，到手有6000以上，我們達達用完就走，每單3元。比我們中通0.8元的高了一大截。
是否要幹快遞從自身出發，多參考朋友的意見，尤其是專業意見，謝謝，歡迎大家評判我的文章。我是耶快遞在飛，講述你想知道的快遞真相。
