村民富不富，關鍵看支部，村子強不強，全靠領頭羊。村（社區）黨組織書記不得力、不給力，將直接影響脫貧攻堅的進度。今年4月底，我省全面啟動黨組織書記分析研判調整工作。截至10月底，全省各地共對14455個村（社區）的黨組織書記進行了全覆蓋分析研判，在脫貧攻堅工作中調整撤換村（社區）黨組織書記703名，其中調整撤換建檔立卡貧困村黨組織書記595名。
記者從省委組織部獲悉，此項工作實施以來，得到了各州（市）的普遍重視。在推進過程中，各地充分整合鄉鎮幹部、包村掛點工作人員、駐村工作隊員、大學生村官等力量，嚴格工作標準、方法步驟，採取聽、談、查、訪、析等方式，一村一策抓好分析研判，確保研判結果經得起檢驗。如保山市制定《村（社區）黨總支書記分析研判評估表》，設置29項量化指標，逐一明確評價扣分標準；昆明市整合熟悉基層黨建、紀檢監察、村級治理、財務管理等方面的鄉鎮幹部、區直部門幹部，組建了404個專項研判工作組，確保分析研判結果令人信服。
目前，全省通過分析研判調整撤換的703名村（社區）黨組織書記全部建立了工作臺賬。其中，因不稱職、不勝任、不作為調整撤換的有152人，佔21.6%；因工作需要調整的有141人，佔20%；因違紀違法調整撤換的有103人，佔14.6%；主動辭職的有128人，佔18.2%；因外出務工、長期不履職、身體和家庭等原因調整的有115人；考取公務員、事業單位的36人。
對分析研判確定為不勝任、不合格、不盡職的村（社區）黨組織書記，各地都及時進行了調整撤換。目前，全省需調整的595名建檔立卡貧困村（社區）黨組織書記，已完成調整552名，其中從村內選拔的有378名、下派公職人員擔任的有174名，正在考察的有43名。
一手抓調整撤換、一手抓後備力量培養。省委組織部已啟動實施了農村“領頭雁”培養工程，通過在鄉鎮組建青年人才黨支部直接培養村級後備力量、實施村幹部能力素質和學歷水平提升計劃等方式，進一步充實後備力量，提升村幹部能力素質。
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