農村自由行
首先要了解到二者繳納養老保險的交費基數，兩者之間的工資不同，養老金交費基數也是不同的，誰的交費基數高，誰的退休工資就高。退休工資的高低與事業單位編制和企業編制沒有任何關係，雖然工齡都是42年，退休工資的高低取決於養老保險交費基數高低，而不是兩個編制的對比。
不知道大家是否瞭解到事業編制的工資，其實在我們現實生活中，根據當地事業編制的工資來看，根本沒有企業編制的工資高，就是退休也不會有企業編制的工資高。大家很多人都認為事業編制的工資高。待遇好，當你瞭解到事業編制的工資後，就不會再羨慕事業編制的工資了。
不管是選調生也好，或者三支一扶進來的人員也好，他們進到事業編制單位工資不到兩千元，現在企業編制一個月工資怎麼也要三千吧？所以說兩者之間是沒有法比的。現在很多企業的待遇的確不錯，工資也高，感覺還是企業編制待業好，退休工資高。希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家關注我的頭條好，瞭解很多基層信息。
踏雪尋梅jia
這問題是最好回答不過的，事業單位42年工齡，60歲退休最少得每月6600元，企業的就最多每月2600元，不到一半，這就是雙軌制，還有醫保少一半，還有喪補少一半。本地區就這樣！其他不知道！公平嗎？
彭興31
讀書用功、努力上進與早早就業掙錢混社會的最後拿一樣的錢公平嗎？誰還會願意吃苦讀書？誰還會努力搞科研創新？國家還有什麼希望？請不要再發類似的提問。太負面了。
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