经济条件允许的情况下，很多的人都会选择缴纳社保，因为晚年的退休金能很大程度上减少家庭的养老经济压力。那么有人就会问了，如果是下岗员工想要缴纳社保，这会不会因为晚了待遇各方面就不如企业员工了？这个问题的回答如下：
首先我们要搞清楚下岗职工的社保缴纳方式， 我国的社保缴纳氛围两种身份，一个是企业员工，一个是灵活就业者。下岗员工就属于灵活就业者的范畴。无论是哪种身份缴纳的社保，只要满了15年，都是可以享受退休后的养老金待遇的。但是待遇和缴纳方式上，有细微的不同。
第一，缴纳方式
社会职工的社保缴纳都是跟企业绑定的，单位有替员工缴纳五险一金，缴纳的具体金额是根据员工的薪资来的，薪资越高缴纳得越多，薪资越低当然越少。
但是灵活就业者的缴纳数额就很灵活了，可以选择不同的档次，也可以只缴纳社保，不缴纳其余的保险。但是这样的话所有的费用都是自己承担，而社企员工则是公司承担大头。在成本上，企业员工比较占便宜。
第二，待遇
这个还是一个涉及投资回报的问题，一句话，缴纳的年限越长，本金越高，待遇也就越好。如果作为灵活就业者的人缴纳的保险还比企业的高，那退休后的待遇定然是更好的。
总而言之，就算是下岗员工，只要在缴纳的社保数额上没有太低，退休的待遇还是差不了多少的。具体缴纳多少就要根据自己的经济情况来了。
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