羊笑熊
我是予诺的清欢，资深职场人。
身在职场，不管是小鲜肉还是老蜡肉，老板最需要的，还是有没有拿出手的本领或是能力，如果你单纯以为职场是以颜值说话的，那样就大错特错了。
职场是一个讲能力的地方，来到职场的每个人，都有相应的岗位和职责要求，除了实习生不会单独安排重要的工作外，其他的人都是一个萝卜一个坑，占着相应的岗位，拿着相应的薪酬，必须要有相应的技能。
老板招聘每个人的目的，是为了让他们来创造价值，而不是让他们来当花瓶。在老板眼里，性别有男女之分，但工作的目的，却不论男女都得好好干。
作为一名资深的女上司，也一样，她需要自已的下属，为自已挣业绩，这样才能通过老板的考核，那么，在她眼里，小鲜肉什么的，卖萌什么的，都得统统靠边，只有你能拿出实实在在的能力和业绩，你这个人才是有价值的。
不要把职业人士想的那样浮浅，以为见色就会起义，那是影视剧好吧，职场人也有自已的家庭，自已的处事行为准则，自已的职业道德修养，否则，她是到不了高位的。
因此，你自以为你是很鲜的小鲜肉，但在职业女领导那里，你只是一员她手下并不怎么得力的下属。趁着年轻，多学些真本领，才是王道，不要想那些有的没的。
欢迎关注我，专注解答职场问题，希望能够帮助到你。
予诺的清欢
一、对于四五十岁的女领导来说，这些刚毕业的小鲜肉和她们的孩子年龄差不多，在她们眼里你就是个孩子，而且她们那个年代出生的女性喜欢上劲的孩子。所以她们会把这些小鲜肉当成孩子一样对待，用心栽培，一视同仁。
二、对于二三十岁的女领导来说，这个年龄段是女性最要强的时候，她们可不管你是小鲜肉还是老油条，她们要的是业绩。就算她们有什么想法，也不会去选刚毕业的小鲜肉，小鲜肉在她们眼里真的太嫩。
三、当然在职场中，也有个别女性领导会对小鲜肉感兴趣，但是这种情况毕竟是少之又少的，毕竟女性天生是比较含蓄的，就算她们有这样的想法也不会像男性那样表现的那么明显。而且她们会顾及家庭，也会顾及在单位的影响和同事的评价。
好好工作，不要胡思乱想，男人一定要靠能力和双手来展现自己，而不敢是脸蛋。职场是以业绩论英雄的地方，只有业绩优秀才是王道，才能获得别人的尊敬。
塞上陕北人
作为一名女性职业经理人，我所待过的每家公司都会有新人小白入职。对于公司来说，你是不是小鲜肉，其实领导根本不care。小朋友，长得好看不会干活是不行滴！😂现在有些人成天听别人说什么职场潜规则之类的八卦新闻，其实这种现象只是极个别的。对于大多数公司来说，根本不存在啊。工作压力山大，哪有时间潜规则你啊？想太多了，小朋友。好好学习，度过试用期才是王道啊！！
Joy人才链创始人
问题有阴暗的暗示，抛弃所有美好的阳光的回答就是跟男性上司看到美女员工入职一样！不过我想告诉提问的人，无论是男领导还是女领导，成功非偶然，总有过人之处，人非圣贤，也总有不足；如果透过阴暗的眼镜去看，得到只有阴暗！人内心的阳光会照亮身边的事物，也决定了前路是阳光的还是阴暗的！想走怎么样的路，在您一念之间的选择！
cindy763
还有，电视剧最好不要看了。除非是真实改变纪录片！什么感情剧，宫廷剧更不要看了。都是误人子弟的，没事多翻俩本书。看看名著，或者如果你说名著都已经泛滥了，那就看看一些鸡汤文也好。
现在职场里没有哪些乱七八糟的事情了。
风吹TheEnd
本人男，回答不了。。
啊咧开托有
个人而言，不会看颜值，一视同仁，下属的团队协作力，工作能力和性格方面会更看重
