社會發展得很快，一些問題也就暴露出來了。比如說一些人的養老問題，有的人是想讓自己的晚年生活有點保障的，也不想給自己的孩子太大壓力，這時候很多人就選擇買保險。其實這也是比較明智的一種做法，在年輕的時候賺的錢，存到老的時候用，等到那時候生活就不會有太大壓力了。
大家應該對社保比較熟悉了，我們很多人都是按時去交錢的，它也跟我們的生活緊密聯繫在一起。我們去看病或者是買藥的時候，它都會給我們一定的保障，這也是我們交錢的原因之一。社保的一檔、二檔、三檔，退休後的工資一樣嗎？很多人矇在鼓裡。
這3個檔次肯定是不一樣的，我們國家這樣做，也是為了照顧不同經濟條件的人。也就是說，這樣是可以保證公平的，也是非常好的一個政策。有的人交的多，後面老了的時候，領的錢也多。交的少，領的錢就少。這是非常正常的，不可能交錢多的人，領的錢還更少是吧。（下面可能會有點複雜，但是一定要認真看。）
對於靈活就業的人，第一是40%，第二是60%，第三是80%和100%。下面我們來說說這個交的金額是怎麼計算的。首先，社會上的平均工資*保險公司選擇的水平，也就是我們上面的這4種比例。因為現在規定是要交滿15年才可以領錢，可以按照60%到100%來交錢，那麼退休後的錢是多少？我們一起來計算一下。比如說你們省的平均工資是747元，那麼最低就是747*60%*12=5378.4元，這個就是你一年要交的錢。最高就是747*100%*12=8964元。
那麼除了平均工資會影響領取的金額以外，還有兩個是會影響的。其中一個是個人的支付等級，另外一個是個人的賬戶。在這樣的一個計算下，一檔和二檔的差別是比較穩定的。一檔比二檔的高23%，二擋比三檔的高25%。我們來舉個例子，比如說是1000元，按照20%來存到賬戶裡面去。其中你存400，我存600。那我們之間的差距就是140元，那麼餓你等到退休的時候，160元就被分成139個月。再加上基本的養老金80%和100%是沒什麼不同的，所以短時間的相差不會很大。
選擇哪種方式，還是看自己的工資水平，要是工資高一點的話，最好是多交一點，這樣的話以後的退休金也會更多一點。要是經濟比較困難的話，最好是和家人一起探討這個繳費的問題。
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