01.30 為什麼社保有分一檔、二檔、三檔,退休後的工資有差別嗎?

導語:為什麼社保有分一檔、二檔、三檔,退休後的工資有差別嗎?

對於社保的問題相信是我們都非常關注的,當我們老年之後喪失了勞動力之後,那麼在這時候我們就會希望有養老金能夠保障我們的生活,那麼這時候養老金是怎麼來的呢?其實就是年輕時候我們繳納的社保為我們提供的養老金了。眾所周知,社保是需要繳納滿15週年才能夠在退休之後領取到養老金的。相信大家也是發現了,只要你繳納養老保險的時間越長的話,那麼在退休之後能夠拿到的退休金也就會越多了,不少的人都是會選擇繳納滿15週年之後繼續的繳納,其實主要的目的就是為了能夠得到更多的退休金的,而且還有一種情況那就是繳納社保的話,是有分檔次的,那就是分為了最低檔、一檔、二檔、三檔,那麼這四檔的社保繳費也是不一樣的,如果有兩個人選擇了不一樣的繳費檔次的話,那麼在退休之後所需要繳納的工資也是不一樣的,在這當中有什麼區別呢?那麼接下來我們就一起來看一下吧。這是小編諮詢了相關人士得到的答案。

為什麼社保有分一檔、二檔、三檔,退休後的工資有差別嗎?

首先我們就先來看為什麼社保分為四個不同檔數?其實是因為社保的檔數的不同是為了能夠區分建立起靈活就業社保制度的,讓經濟狀況不相同的人能夠有一個自主選擇的權利,就像是居民社保與職工社保,在這兩者當中居民社保的繳費是會比較少的,而職工繳費就會比較多了,但是如果你選擇的是職工社保的話,那麼在你退休之後能夠領取到的養老金也是會比較多的。

為什麼社保有分一檔、二檔、三檔,退休後的工資有差別嗎?

那麼對於社保的檔數也是一樣的道理的,那就是需要根據自己的經濟情況來選擇不一樣的檔數的,在退休了之後領取到的退休金也是會有所不同的,一般對於經濟壓力比較大的人來說就可以自主選擇比較低檔的社保了,在這時候繳納的費用也就是會比較少的,但是與之相對應的就是在退休之後能夠拿到的退休金也是會相對比較低的。那麼如果你選擇了最高檔的社保繳納的話,那麼你能夠領取到的退休金也就是能夠比較多的。其實總體上來看的話,那麼如果我們繳納的社保是比較多的話,那麼在退休之後也就能夠拿到多一些養老金,在老了之後的養老生活也是會比較有保障。那麼對於社保來說,總結起來的話,那麼也就是國家的社保政策就是你繳納得越多的話,那麼能夠得到的養老金也就是會比較多的,一分錢不繳納的話也就是得不到一分錢了。

為什麼社保有分一檔、二檔、三檔,退休後的工資有差別嗎?

那麼如果是選擇不同的檔數的社保的話,那麼是如何進行計算繳費的呢?其實一般不同的檔數是分成不同的社會平均工資繳費指數的,(社會平均指數取去年的數據)最低檔為百分之四十、一檔是百分之六十、二檔是百分之八十、三檔則是百分之百。那麼接下來就舉個例子好比去年的社會平均工資為三千元,假如你選擇了二檔,百分之八十,而且你是企業工作人員那麼就需要繳納百分之八。

為什麼社保有分一檔、二檔、三檔,退休後的工資有差別嗎?

一般來說社保繳費是會由基本醫療加上大病互助(百分之八點五+百分之一)養老、生育險共同組成的,最低檔總共也是需要繳納548.57元,那麼一檔需要繳納692.37元,二檔需要835.97元,三檔則要979.77元,看來每個檔數繳納的費用差別一般就在一百四十塊錢左右。

為什麼社保有分一檔、二檔、三檔,退休後的工資有差別嗎?

還有就是醫療保險也是會分成一二三檔的,但是和社保繳費不一樣的是,社保投保的檔次是檔次越低那麼繳費越低,但是醫保這是檔數越高的話繳費越少,那麼我們就拿深圳市來舉個例子,繳費一檔醫保的一般都是那些知名企業,大公司、繳納二級醫保的一般會是辦公室的白領、管理人員,那麼繳費三檔的是繳費最少的,這一部分人一般是工薪階級的人。

為什麼社保有分一檔、二檔、三檔,退休後的工資有差別嗎?

那麼看到這裡不知道你是不是瞭解了關於社保的問題,關於醫療保險的問題呢?其實如果是拋開了檔數不看的話,那麼對此的原則就是你繳費越多的話,那麼能夠拿到的退休之後的養老金也就會比較多的,所以說如果在未來我們想要拿到多一些的養老金的話,那麼還是需要多繳納社保的。這樣才能夠保證到以後我們能夠得到的養老金待遇、醫保待遇都能夠多一些。


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