話說，這幾天，有好多人在後臺爆料說京東裁員了。
有的爆料稱，京東好多事業部都開始裁員了。而八姐也有盆友稱，京東將整體裁員10%。
另外，在一些職業社交平臺中，有留言稱，京東商城將裁員10%，京東金融將裁員20%。甚至有聲音稱，京東將率先裁減“未婚未育的女性”，同時，試用期新人將不允許轉正。
八姐就此事詢問了京東的相關負責人，其稱，這是常規的末位淘汰。
隨後，京東也發佈聲明稱，這是京東正常的人員流動和末位優化。同時也表示將對傳謠者收集證據並已向公安機關報案。
事實上，這也不是首次有類似的消息傳出。上個月，也曾有消息稱，京東已經停止了社會招聘，不過，京東方面也予以了否認。
儘管京東對“裁員”這樣的字眼兒諱莫如深，不過，八姐覺得，在這樣的寒冬中，京東如果加大了優化員工的力度，其實也是蠻符合常規的，對公司整體而言也是好事。
財報顯示，截至9月30日，京東共有17.5萬名員工，較去年底15.8萬名員工增加了1.7萬人，三個季度增加了1.7萬人，這對於京東來說，招人速度已經其實是放緩了。要知道，2017年，京東一年就增加了3.8萬名員工。
雖然，根據京東的年報，其配送、倉儲和客服佔據了其83%的員工數，這些員工的薪金較技術研發等崗位較低，但因為基數太大，這也令京東揹負了較高的成本和費用。
與此同時，受經濟大環境等因素影響，京東最近的業績也不太好。第三季度，淨營收1048億元，同比增長25.1%，但增速已經接連下滑，同時，在非美國通用會計準則下，實現淨利潤12億元，同比下滑45.45%。另外，京東的活躍用戶三年來增速首次跌破20%，月活用戶在上市後也首次出現了環比下滑，減少了約860萬人。
而事實上，劉強東在今年上半年也對外表達過減少人員的願望。當時劉強東曾表示，京東將在未來10年內逐步裁員50%，打造科技化的無人公司，屆時，京東的員工每天將只需工作2至3個小時，大部分工作將由AI和機器人來完成。隨後他又進一步解釋稱，這種表態並不意味著京東要裁員，而意思是，如果將技術充分運用，按照現在的規模，京東只需要8萬員工就夠了，現在的員工數量遠超8萬，但是京東（規模）還在發展。
而現在，在增速放緩的情況下，如果能用技術代替部分人工，進行更大規模的人員優化，其實八姐覺得，這對於京東來說才是更有益的，也更理所當然的，你說是不？
反正不管咋說，還是那句話，寒冬已至，大家珍惜當下，裹好棉衣過冬吧。
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