楊淵濱
一、靈活就業人員是指指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關係的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。
二、靈活就業人員因為不像一般全職人員那樣繳納社保費，但為了保證他們老有所養，所以，政府允許他們以個人名義參加社會保險。
三、根據《社會保險法》第十條規定，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。這裡的關鍵詞是“可以”而不是“應當”，因此，靈活就業人員可以自行繳納基本養老保險，也可以選擇不參加社會保險社保法，即使參加社會保險，也只能自個人名義參加。
四、社保入稅由稅務機關統一徵收社保後，只是社保徵收主體的改變，社保法並沒有因此變動，從社保政策層面靈活就業人員並沒有什麼新的變化。
五、但是，在實務中有些靈活就業人員處於各種原因讓企業代繳社保，社保入稅後，因為稅務部門有強大的金稅三期工程系統的一支持，能夠輕易發現您掛靠單位實際上沒有發放工資的情況，而掛靠單位繳納社保費是違法的，從而將被清退。
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這裡所說的靈活就業相對於用工單位而言在勞動合同法裡有個標準叫法是非全日制用工。《勞動合同法》第六十八條規定：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 與全日制用工相比，非全日制用工更為便捷、靈活，既有利於用人單位靈活用工，也有利於創造更多的就業機會，促進勞動者就業。那麼非全日制用工有關社保是怎麼規定的呢？
根據社保法第十條規定，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。這條規定說明了兩件事:（1）靈活就業人員可以自行繳納基本養老保險；（2）社保法並沒有強制要求非全日制用工單位為靈活就業人員繳納社保。
稅務機關統一徵收社保，只是社保徵收主體的改變，社保法並沒有因此變動，從社保政策層面靈活就業人員並沒有什麼新的變化。但對用工單位來說，想要鑽靈活用工的空子不給職工繳社保就變得很難了，因為稅務局能夠看到用工單位一切用工信息，想要走工資薪金抵扣所得稅還不想上社保那可真是太難了。對用工單位而言，臨時性，季節性和替代性的用工可以委託勞務派遣公司委派勞務人員提供勞動，以化解自身勞動風險！
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稅務機關統一徵收社保費，對下崗失業職工有什麼影響？（1）稅務統一徵收社保費，對下崗失業人員沒有一點影響。（2）下崗失業人員申請社保4050補貼，是向社保機關申請補貼。（3）下崗失業人員今後到達法定退休年齡，是向社保局申請。因此，稅務機關只是徵收社保費，其他一切手續都是向社保局申請辦理。
老頑童168666666
沒有影響
該怎麼做按照相關規定走
靈活就業的人 自己有買社保 沒影響
南及財稅網
沒啥影響，該交的一個少不了，不交的也沒人管你
財稅中原
沒有影響！養老辦辦手續然後由稅務部門收費。
