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肯定有影響，但絕對不會過大。
面試官，甚至老總，這些負責你一面二面終面的人，基本上都是讀過大學的人。
大學裡面學生會，學生社團這些是什麼樣的，難道這些人不知道嗎？
簡歷上你寫參加過學生會各種學生社團，雖然能夠給面試官一種你這個人還挺擅長於社交擅長於交流的印象，但可能作用也僅此而已了。
甚至我見過一些老總，他們基本上不相信什麼學生會主席那一套，全那些東西根本沒有什麼實際意義，虛頭巴腦。
成績好，這是首要的，這是你的核心競爭力，這說明你的學習力和你的行動力。
其次，比什麼學生會主席各類社團頭銜更有競爭力的是一些實在的技能，比如你擅長英語，擅長PPT製作，擅長表格製作，其實這些實實在在的東西才真的是你的加分項。
我的建議是你在大學裡面，你做事情的時候最好讓自己所做的事情，產品化，這就可以衡量。
比如有的人想要體現自己的自律，每個月都在朋友圈進行一次總結，他使用表格統計的方式進行呈現，這就是實實在在的有說服力的事實。
面試過一位應屆畢業生，他說他很自律，我們問，你自律在哪些方面，是怎麼體現的？
他沒有說什麼話，就問能不能讓我們看他的朋友圈，於是他打開自己的手機朋友圈，我們看到他每一個星期對於時間都有所統計，每一天都安排的很充實。
看完那個東西，他不用說一句話，我們就知道這真的是一個很自律的人，這個人給我們留下了深刻的印象。
這只是一個例子，希望起到拋磚引玉的作用。
白詩詩
我們大學同班就有一個問題中描述的同學，大學四年，沒有進過學生會，沒有進過社團，沒有當過班幹部，當然她的成績很厲害，大學四年都是班級前五的。那麼，她畢業後是怎樣的呢？聽我高中好友（也是我大學同班同學）說，畢業時那個同學教師編制沒考上，特崗教師也沒考上，後來去當了代課老師。她的例子就可以說明了，如果大學四年，沒進過學生會，沒進過社團，只有好成績，對畢業之後的工作肯定是有影響的。
那麼，大學這四年，我們應該怎樣過呢？才能對我們畢業後找工作有積極影響呢。我覺得學習首先是第一位的，但是不能死讀書，在課餘的時間可以多參加學校的活動，也可以在寒暑假的時候，利用假期的時間，去公司或者單位實習，或者多去參加一些志願服務活動，這樣可以增加我們的人生閱歷，鍛鍊我們與人溝通交流的能力。這樣，畢業之後就不愁工作啦。
文學碎碎念
我是一個大三的學生，非985，非211，我成績也還算不錯，專業第一第二這樣，我也沒有進社團，大一的時候進入了，大一下學期覺得沒意思就退出了。和你不太相同的是，我是院裡學生會的，也算個小領導，然後在班級裡也任職。我個人覺得吧，如果你是什麼什麼幹部的話，在學校裡面會更容易評什麼優秀學幹、團乾的，這些獎略有點用吧，畢竟在工作面試時有獎比沒獎強。當然了，在大家的普遍認知裡面，會覺得學生幹部優秀，總覺得能力高、學習好的人才能做幹部。所以一般學校會優先推薦學習好且做過幹部的同學為優秀畢業生，工作單位也有看中優秀畢業生這個身份的。大一時候，喜歡當學生幹部，可能更多的是因為喜歡“當官”的虛榮，長大了，才發現，通過社團學生會的平臺，我們可以認識更多的人，有更多的見識世面的機會。人脈本身就是一個財富吧，在學生會在社團，能鍛鍊的更多的是與人交往的能力吧，這個出到社會還是有利的。
憤勁姐伴你讀大學
我覺得還是有一定影響的，且這影響有分為至少兩種。
第一種類型校內評比：我們班有個學霸，每天至少6點半出門，然後晚上11點半才回來的那一種。學習超刻苦，在大二之前就把能考的證基本都考到手了。學期開始評黨員，我們宿舍的都覺得她學習厲害，都推薦她。因為黨員的名額很少，基本一個學期有一個就不錯了。她的競爭對手是一個學生會的妹子，綜合成績中等（而學霸則是名列前茅），當時我問了我旁邊的人，問她們投給誰，她們都一致地投給了學霸，我也是，但是結果出來了，唯一的黨員名額卻是學生會的妹子…………當時我真的是超級驚訝，萬萬沒有想到，她居然落選了。但是學霸不愧是學霸，不在意，還是繼續努力，現在都準備開始考研了。對於這個學霸，我是真的服氣。(｀･ω･´)ゞ敬禮っ
還有其他例子，也是學生會的妹子比較有優勢。什麼獎助學金的評選只要是學生會的，成績又不是吊車尾或掛過科都能得，so…班長都明確的說過這些評比不是按成績……也不是按投票結果…
第二種類型就是優秀畢業生（不知道大家是否都一樣）
優秀畢業生的標準是要有兩項社團的優秀幹部或積極分子的證書，也要有班級先進個人之類的獎項也是兩項以上（包括三好學生至少要得三次）~好像也要入黨~然後就是成績名列前茅等等~各個學校不同意，就看情況吧。想要做優秀畢業生的話，這一些也是必須的…
不過讓我怨念的還是那一個學霸，為什麼感覺明明那麼具有競爭力，可是就不能成為黨員。人家參加的比賽也很多，手上一打證書。就除了不是學生會之外，其他條件都感覺符合……
所以有大一的萌新（或準備入大一的萌新），能入學生會的話還是入吧，否則以後可能會哭的，也比如說我。( ＿ ＿)ノ｜壁
大二之前能考的證也都考了吧，否則的大二後還是會哭的( ＿ ＿)ノ｜壁
染伊笙玖
學姐從我的工作經歷與應聘經歷，說一說自己的看法。
我剛上大學時就有人跟我們說，上大學一定要參加學生會，進社團，這樣對你畢業後有好處。其實經歷過大學後你才會明白，這些學生會或者社團就是豐富你的生活的。因為大學相對高中而言，確實比較空閒，上完課後，6點幾乎沒有什麼事，除了大一會有晚自習。週六日真的特別閒。為了讓同學們的業餘生活變得更加豐富，於是就有了社團與學生或。沒有參加社團與學生會對你的畢業不會有太大的影響。只要做自己喜歡的，大學依然精彩。
企業看重的硬性條件有哪些？
1、畢業證、學位證
這是必須的，所以畢業之前不能有掛科。否則沒有學位證。所以大學成績是很重要的一項。
2、學習成績、院校排名
在應聘時，他們會關心的的學習成績，因為成績代表著你是否是一個有上進心的人，如果同一個崗位，兩個人去面試，面試表現差不多的情況下，公司會優先錄用那個成績好的同學。
3、省級、國家級證書
參加過各類比賽，並獲得獎項的同學，企業也會更加青睞。
4、英語等級證書
一些企業也會關心是否通過英語四級考試。好多學校也把這個作為最低的標準，沒有通過英語四級不予畢業證。
其實企業最關心的是你是否能勝任這份工作，如果是本專業的，他們首先看的是你的成績，如果是參加過比賽，擔任過學生會職務是加分項，但不是必須項。
我有一個同學，大學時學的建築工程，但是不喜歡自己的專業，於是自己開始做新媒體，運營一個公眾號，自己特別喜歡，乾的特別起勁。雖然學習成績不好，也沒有參加過什麼學生會，但是後來畢業時去了知名互聯網公司。實習工資月薪1萬，我們都驚呆了。
企業看到是你能否給他帶來價值。當無法判斷你能否勝任這份工作時，只能通過成績或者個人經歷。所以，大學生在大學時最重要的是找到自己喜歡的職業，然後多學習這方面的知識，做到精通，工作後就能為企業帶來利益。
你感覺畢業找工作時，企業最看重那些品質，歡迎在評論區留言，我們一起過過招。
我是西渡橋學姐，如果覺得喜歡，可以給我點贊，謝謝喲，你的點贊是我最大的鼓勵。
西渡橋學姐
大學學習成績好是就業的基礎，但不是全部。
我來說下個人的情況：普通大學畢業，大一擔任班長，擔任社團部長；大二擔任團支書，擔任社長；大三擔任學生會信息部部長；大四實習一年併入黨。
由於在學生會信息部表現優異，大三的時候導師主動邀請我，參與科研項目，順便完成了畢業設計（在校刊發表了），所以大四基本在外實習。
比大多數同學多了1年的實習經驗，所以剛畢業就在公司能夠獨擋一面了。
至於後面的職業發展，也是得益於大學期間的各種能力培養。
因此，大學生最重要的是學業，單位招聘就看畢業生的積點和獲得榮譽。然後參考在校期間的任職情況。是否參與社團或學生會，完全看個人情況，學有餘力建議參加。對今後的職業發展起到很重要的作用。
華仔2099
大學生其實分很多種類型，不一定說進到大學後，就非得要加入社團，學會會。性格不同，選擇也就不同。
就拿我本人來講吧。
大一的時候，很積極地加入社團，學生會。大家知道的，大一到社團學生會都是打下手的，畢竟還是新生，需要學習的很多。等到大二，換屆，一般也就幾個人上去了。如果你還是一個普通的幹事，其實也就沒有什麼必要繼續留了。加入學生會，一個是擴大自己的社交圈，一個是豐富自己的綜合素質，比如說組織策劃活動。還好自己混了一個部長，所以就會寫各種策劃，執行，成功舉辦了一些比較有意義的活動。比如全校的愛心捐贈，系裡的競技活動等等。感覺還好，畢竟是一種經歷，也是能力的鍛鍊。從不會寫到會寫，從不敢上臺到會侃侃而談，都是那時候鍛煉出來的。不過後面沒升到主席，就退出來了。
退出來以後，覺得挺無聊的，也喜歡一些文學之類的東西。就召集幾個人成立了一個社團，人文知識愛好者，還挺不錯，從開創立的七個人，到後來的幾十號，再到一百多號人，也舉辦了一些比較有意義的活動，一站到底，百家講壇，知識競答，分享會這些活動。這種經歷，要是沒有參與其中，根本不知道怎麼操作。
大三下學期的時候，就把所有的職位都辭掉了。不再擔任什麼職務。這個時候更多時間是學習，做自己喜歡的事情。比如說，參加專業的技能大賽，參與到學校的創業比賽，還真實去運營了一把，也參加全國大學生的徒步聯盟，暑假的時候幾十人一起去徒步。可以說，那時候沒有什麼職務，就是單純的做自己想做的事情。
你說對於找工作有沒有幫助呢？其實有是會有的，包括後來參加無領導小組面試，結構化面試，即興演講，都不是問題。
當然，最重要的還是專業能力，這個包括硬件和軟件。硬件是一些證書，畢竟專業的相關證書是不能少的。然後就是專業知識，方法，工具，這些也是需要掌握的。
如果你專業能力槓槓的，公司還是會看好你的。其他那些也只是加分項。話說回來，就看你找什麼樣的工作。你沒有參加過什麼活動，組織，那可能做專業工作更合適。
大學的時候，不一定要參加社團學生會，但專業能力不能不強。你可以去到對口企業實習，可以自己自學類比行業，可以自己做項目之類的都可以。
總是，成長，你總得有一個是比別人強的，你的核心競爭力是什麼？搞定了就沒有太大的問題了。
物流說
就業主要是憑藉個人技術水平和為人素質，學生會和社團只是豐富了你的大學生活，拓寬了你的人脈，在工作面試過程中優秀的經歷可以給你錦上添花，但不會雪中送炭。
記得剛入大學時，糾結於進什麼社團，糾結於做什麼工作，瘋狂的報名，但當接觸了一段時間之後，又會發現這些社團大部分都是無趣浪費時間的。當然，會有一些同學選對了，酷愛自己的社團活動，競選部長，競選社長等等，在所在的職位上發光發熱。其實，有些社團確實很讓人增長見識，提升你的交際能力，鍛鍊你的個人素質。這主要取決於你怎麼看待這個問題。
再談談學習成績的問題，大學學習成績好意味著你的態度認真，基礎知識掌握牢固，有時也可以說你的考試複習到位。但是問題是大學專業知識學習的都是皮毛，關於工作技術簡直是天壤之別。所以不要過渡依賴於書本知識，課堂知識，要勤于思考，勤於實踐，多做些項目，有助於成長。
畢業找工作可謂是各位畢業生最心急焦慮的事情了。注重技術的公司不在乎你的學習成績、社會實踐能力，在乎的是你對我技術能力以及個人素養。而偏策劃偏營銷類的工作著重你的個人交際能力，會涉及更多的大學活動經歷及大學獲獎情況，通過你的經歷及應變能力評測你的個人水平。其實面試過程中，你有足夠的自信心，周密的邏輯思維，對面試公司充足的準備，不難與之失之交臂。
以上呢，是我個人鄙見，因為在找工作過程中我發現公司找的不是優秀者，而是適合者。太多的社團經歷，讓你無暇有輕重緩急，耗費的是你的時間。太多的證書只是一個面子工程，公司不屑一顧。因為他們需要的是實實在在有能力的人。當然，含金量高的證書必然是加分項。
香格里拉話中畫
我現在大二，但是怎麼說我甚至很感謝我沒有進學生會，我曾經也想要說進學生會歷練一下自己，但是最終還是沒有進去長相普通是一個原因吧，沒有後臺走關係也是一個原因吧。沒有加社團但是按自己的喜好進了一個編輯部。的確，學生會經常和老師接觸的確會拿到一些好處，但是那都只是蠅頭小利。可怕的是你除了檔案上會記錄一筆學生會幹事經驗然後呢，是拿到了助學金還是補助？現在學生會的學生出來多有官架子，進去想要鍛鍊的第二年或者早就覺得很失望就退出了，而那些想要得到自己什麼利益的，或是說他們比較會為人處事吧。有些人說我是眼紅他們在學生會，不好意思，起碼我在我的編輯部也混的風生水起，何必要眼紅，難道是眼紅他們一群有官位的人坐在高出看著幹事幹活自己聊天好像視察工作一般？還是眼紅他們和導員搞好關係？
社團什麼的教給你東西不會太多，而且只是一種興趣愛好，你進去也好不進去也好，影響不會特別大，但是你一旦深入做到了某一個位置的話，你會發現根本不是你想要的，很多很黑的事情就會讓你覺得很失望。
成績好是王道。當然，專業技能更要好。因為這些才是為你工作打下基礎的東西。
妞小凡
樓主你好，我來說說我的理解吧。
在大學主要有以下四類學生
1、就是你所說的進學生會、進社團的這類人，他們長年奔波在一些活動與組織策劃中，因此會和一些學校的老師領導關係特別好，同時個人能力也非常優秀，經常會得到某些老師幫助與指點，畢業就業還能得到許多老師的指導。
2、就是學習成績特別好，在別人還在為期末考試而手慢腳亂，到處在想如何作弊的時候，往往這類人成竹在胸，同時擁有好的成績，你還可以去考取各類的專業證書，以及省獎、國獎，千萬不要小瞧了國獎的威力，當你獲得一個國獎的時候，你的待遇絕對不比學生會主席差，一樣能獲得很多人的羨慕眼光，而且當你拿著一疊證書與獎狀去面試的時候，面試官一定對你另眼相看，因為無論哪個企業都急缺具有這種真材實料的人才。
3、學生會社團工作與學習兩不誤的學生，這類人的佔比率太小，我就不具體說明啦
4、既沒有參加學生會，又沒有一個好成績，這類人我就不多說了，相信就業結果你們都猜得到。
那麼對於樓主你來說，你可以努力朝第二類方向發展，畢竟身為學生，當然要以學習為首任，而你有著好成績，你已經不需要羨慕那些進學生會、進社團的人，努力學習吧，爭取讓自己拿到一張國獎！！！
