平安6688是福
別人都漲了工資，唯有你成了被漲薪遺忘的角落！你現在來網上問大家為什麼？究竟為什麼，難道你心理沒點數嗎？
職場人都知道，漲薪一般有兩種。一是個別調整，一是普遍調薪。如果是個別調整，漲薪的標準就是業績和貢獻。如果是普調，那就是一種福利性質了。正如你題中所說，大家都漲薪了，那就說明這是一種福利性質的普調。既然是普調，沒有漏下一個員工的道理。可公司偏偏就把你忘了！
這是為什麼呢？只有一個原因，那就是老闆對你不滿意。為什麼不滿意，恐怕就只有你自己知道了。你捫心自問一下:工作態度端正嗎？工作業績突出嗎？人際關係融洽嗎？經常遲到早退嗎？具有團隊精神嗎？如果這五點，你都覺得問心無愧的話，你可以去理直氣壯地去找老闆討個說法。
如果我分析不錯的話，你在工作上肯定有一定的瑕疵。老闆此舉，可能有兩個含義。一是故意臊著你，讓你難堪，也算是給你一個小小的警告。另一層含義可能就比較危險了，有讓你離職的意思。如果你主動離職，正中領導下懷。如果死乞白賴賴著不走，下一步老闆可能會有新的舉動。無論那種原因，你就自求多福吧。
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管理那點事
一個公司，如果同事們都漲工資了，就自己沒漲，聽起來很心塞啊，老闆這到底是有幾個意思呢？不要只看到別人漲薪，要看到他漲了多少，漲過之後是多少，同樣的崗位，你們有沒有差距，這樣才能更好的掂量出領導的真實想法。我來替你分析一下：
第一種意思：領導想讓你走，又不明說，就換個方式擠兌你。
說真的，如果出現上述情況，這種的可能性是最大的。看不慣你，又想主動和你解除勞動合同，讓你白白得一筆賠償金，於是就千方百計的擠兌你，讓你識趣一點，最好主動離開。
第二種意思：你能力不強，但又不至於讓你離開。
你的能力不是很強，在單位屬於可有可無的角色，領導給你加薪不情願，只有讓你原地踏步，如果你有自知之明，要麼趕緊提升自己的水平，要麼離開這個位子，讓老闆再招賢納士。
第三種意思：你上次漲過了，這次輪別人了。
漲薪這種事，不會次次都讓趕上，上次你漲過了，這次就輪別人了，也有可能上次你漲的幅度比較大，這次就不漲了。
第四種意思：你的職位不太重要，不夠漲薪條件。
你本身的能力還不錯，但所從事的崗位不行，沒有發展前途，不是單位的工作重點，所以老闆也不會漲薪，不是不給你漲薪，而是不給這個崗位漲薪。
錦瑟談職場
有以下幾種原因:
①業績不高；
②人緣不佳；
③無團隊精神；
④不遵守工作紀律；
以上假如你都做到了，就是老闆在考驗你，就等著提升吧！
假如你沒做到，就是老闆給你面子，等你主動提出辭職。
甲午金秋
這個嘛，要不就是老闆沒發現你是個金子，要不就是自己的能力沒提升上去，有欠缺的，或者是自己我約束不夠好。要知道越努力越幸運。
筆者01年入市，至今已有十多年了。通過十多年的股市闖蕩，練就了高超的看盤功夫，穩健的實戰技能，乾淨利落的操盤手法，特此建立了一個微信公眾平臺：（江南老徐）微信：17596170479，每天講解選牛股思路，在每天早上都會有很多粉絲朋友感謝本人分享的選股法，看懂後選出不少牛股，也是抓住了不菲的收益。
民豐特紙，是在股價回踩的時候選出，當時股價下跌，底部出現反轉十字星，主力進場，是絕佳的佈局機會，果斷選出來講解，果然之後股價連續上漲，截止目前股價大漲133多個點，很多看了老徐直播講解的粉絲朋友都是抓到這波收益，這也是長期看老徐微.信.直播的粉絲朋友所能把握的利潤！
魯信創投，非常能體現老徐的選股思路，前期該股底部震盪吸籌，10月29號股價出現短線超跌反彈現象，資金大幅流入，買點出現，根據我所講選股法，及時選出講解，輕鬆收穫111%以上的漲幅，恭喜當時看到老徐微.信.直播的股友及時把握住了該股這波行情。
老徐對選出底部啟動的爆發股非常擅長，此類短線股，賺錢速度快，拉昇力度大，今天在老徐也是同樣選出了一隻有望從底部爆發的短線股，看下圖：
看上圖，此股經過前期震盪吸籌洗盤，如今股價突破上方壓力，上行空間打開，能不能超過前期高點，我們試目以待。至於該股後期走勢，也會在直播中持續跟蹤講解。
老徐在定期跟蹤研究很久的幾隻類似民豐特紙、魯信創投的股..票已經選出來，有興趣的朋友，可以自行加微信查.看 最後，如果手中有個..股.被套，不知道如何解.套，買.賣點把.握不好的朋友，都可以與老徐的微信：17596170479（長按複製）取得.聯.系，筆者看到後，必當鼎力..相助！
江南老徐1.
答:這還是先問自己，做了多少事？有別人負出多嗎？一分負出一分收穫，沒有負出哪有收穫！
不鏽鋼傢俱開發老王
六六老翁。
老七35341
其實站在公司的立場，這個時候你就考慮考慮自己了 ，是自己的職位具有替代性 還是確實能力方面有些問題，漲不漲工資其實沒必要糾結，自己做好自己的事 平時工作中學習學習自己不會的，這樣就是你後期離職也是公司的損失
港港南通
這是讓人看不起了，趕緊離職走人，說多無益，有才能者到哪裡都能找到適合自己的工作，省的讓上司在打壓找事，如果真不願意離職，找上司的缺點或露洞找董事長談一談你的情況吧
讀林1
我感覺你做的，還不能讓老闆滿意，如果你已經做的比別人好，那可以找老闆談談
不好意思丶我睡炕
有很多可能，第一工作不認真不努力。第二工作不負責任。第三在公司人際關係沒有搞好。不給你漲工資首先從自身查找問題。
