最近，有一條關於公務員的重要新聞，就是《公務員法修訂草案》開始徵求意見了，其中有一條非常關鍵，一定會令公務員感覺到歡欣鼓舞，那就是，公務員終於有加班補助了！
具體規定如下：公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助！
解釋一下，意思就是說，以後公務員再加班，調休和補助必須選一樣！
為什麼看到這條消息這麼興奮？
因為之前公務員加班沒有補助的呀！
公務員不加班？
在很多人的印象裡，公務員的工作就是一杯茶，一份報紙就是一天，大眾很難接受公務員也很忙很累，需要經常加班，而且還沒有加班費，法定假期值班也沒有雙倍、三倍工資。
並且，公務員的管理不適用勞動法，也就是說公務員與單位發生勞資糾紛，是不能通過仲裁來解決的，只能通過向上級機關反映。
所以，勞動法規定的一切關於加班要給加班費，法定假期值班要給雙倍工資等，都不適用於公務員。
歷年來，公務員加班都是“白”加，沒有調休，沒有補助，廣大 公務員們頂著光鮮亮麗的光環有苦無處說。
現如今公務員法的修改，將公務員加班補助終於提升了日程，這一點是非常可貴的進步。
當然，在具體實施過程中，也會遇到一些問題，例如，是否會有公務員會為了調休而加班、為了補助而加班？在具體操作過程中，一定要嚴格考勤制度，對加班進行審批，由領導根據實際工作量決定是否批准加班；二是防止形成加班攀比風氣，一定要實事求是，不能為了博取領導好感，或者為了其他原因而進行加班。
當然，即便最終公務員法修訂草案通過並正式實施，落實到不同省份，不同單位可能還是會存在一些差異化，但是希望每一位公務員的法律權利都能得到尊重，每一位加班，為工作付出的公務員都能得到肯定。
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