為啥總會有領導看老實人不順眼？這3點原因要儘早改掉！
有的人在職場工作了幾年，甚至大半輩子，但是不管走到哪裡似乎總是不受領導器重，有時自己明明按照領導要求做事的，而且還付出了很多艱辛，但最後也還是平平淡淡。但是有些人，他們事情做的也沒有自己好，只因為比較會說話就能和領導走得很近，有好差事都讓他們去做了。
其實，這是很多人一直都想不明白的，因為老實人不會想那麼多。不過，關於這個問題說白了，也無非就是下面這3點，其實大家都可以做到，畢竟都是普通人。
一、學會說話
很多人得不到領導的青睞，就是因為他們不會說話。職場就是大傢伙一起工作的地方，說是來做事的，其實是來做人的，因為你需要和不同的人接觸，事情是死的人是活的。而老實人通常就是默默的做事，他們不喜歡說話，心裡想著完成今天的任務就行了，不然會被扣績效就不好了。
其實，人與人就是要溝通，你長久的不去表達自己，別人漸漸也就忽視你了，反而那些話多的了總能引起領導的注意，他表現的機會多了自然也就不一樣了。同樣是兩個夥計，一個整天默不作聲的專心幹活，另一個見客人來了立刻噓寒問暖，陪著說話，拿著菜單等客人點餐，老闆看在眼裡會是什麼感受？
二、敢於創新
這一點是很多老實人所欠缺的，因為老實人想的很簡單，今天我就把交代給我的任務做完就行，到月我就拿到我該有的工資，所以這樣的想法決定他們做事只能是規規矩矩的。而在領導看來，這並沒有什麼值得誇耀的，你本來就是來上班的，做好是理所應當的，相反，如果做不好還有很多適合這個崗位的人等著呢。
其實，不管走到哪裡，我們都要明白自身的價值所在，發揮自己的才能。比如做同樣一份工作，別人做完就下班回家了，那麼你可以去總結工作中的問題，想想有什麼辦法去解決，或者有好的創意及時提出來。或者下班後，給工作的地方主動去打掃衛生，多發揮自己的價值，你也才有更多出人頭地的機會。
三、學會變通
這個世界不是隻分對錯的，並不是你做的對就有道理，很多時候需要我們變通，因為我們是在和人打交道，而人都是有感情的。因此，對於同事、下屬、領導都要學會用不同的方式去處理和他們的關係，這不是善變也不是虛偽，而是一個成熟的人所必備的社會素質。
如果你一視同仁那別人才會說你不開竅，所以老實人不要總是活在自己的世界裡，要多去察言觀色，多去與人交流就能知道別人喜歡什麼，討厭什麼了。有時還要學會主動背鍋，事後相信領導也會變相給你補償，而不要只為爭一個理，卻丟掉了更大的西瓜。一定要學會變通，人一通，事情也就通了，人生就更通順了。
有句話說的很好，“當你想做一件事情的事後，那麼他就永遠都不會晚”，所以如果你覺得小編說的有理，不防從現在就開始做起，相信你一定會有改觀的。
閱讀更多 曉知雲深處 的文章
