又一零售巨頭倒下:百年老店曾是沃爾瑪的5倍,十萬員工無處安放

又一零售巨頭倒下:百年老店曾是沃爾瑪的5倍,十萬員工無處安放

因為沒有能夠扭轉經營困境,美國老牌百貨公司具有百年曆史的零售業巨頭西爾斯控股公司於2018年10月15號在紐約州一家法院申請破產保護。

按照計劃,西爾斯將在今年關閉142家虧損的門店,相關清算程序將在近期開始。此前,西爾斯已經表示有另外46家虧損門店將在11月底之前關閉。

公司董事長埃迪蘭伯特表示,過去幾年公司在業務轉型等方面付出努力。儘管有成效,但仍未達到預期目標,申請破產保護有利於提高改善業績的靈活性,加快戰略轉型以實現盈利。目前,西爾斯已經取得3億美元融資,並正在談判獲得另外3億美元融資。

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這些年在電商的衝擊下,西爾斯的業績出現了斷崖式下跌。集團自2011年起陷入鉅虧。累計虧損超過110億美元,股價也從巔峰時的每股190美元跌成如今不足40美分的“仙股”。

2017年年報顯示,公司2017年實現167億美元營業額,虧損3.83億美元,公司營業額從2013年的361.9億美元,已經縮水超過一半,經營持續虧損,西爾斯剩餘資產價值約有69億美元,負債則高達113億美元。

西爾斯集團創立於19世紀末,被稱為“百貨公司鼻祖”,曾長期佔據美國零售業的頭把交椅,是在美國人生活中佔據不可或缺地位的百年老店,其銷售業績直到1989年才被另一零售巨頭沃爾瑪超越。上世紀80年代初,西爾斯的營收還是沃爾瑪的五倍;然而到了90年代初,它的收入就僅相當於沃爾瑪的一半了。

是什麼原因導致這樣一個有125年悠久歷史的老店一步步走向破產的呢?

一、公司管理層是個外行。

又一零售巨頭倒下:百年老店曾是沃爾瑪的5倍,十萬員工無處安放

西爾斯集團曾經一度是美國最大的僱主,它不僅僅是零售行業是最大的公司,也是全美國僱傭員工最多的公司,高峰期員工人數達到十萬人,而且在整個七八十年代是西爾斯的黃金期,芝加哥有一座大樓叫做西爾斯大樓,曾經一度是美國最高的一個建築。可見西爾斯當時是非常輝煌的。

我們可能知道亞馬遜創始人貝佐斯說過一句話,他說亞馬遜是一個“everything store”,意思是亞馬遜是個綜合商店,什麼都有,其實這句話是西爾斯說的,因為當時的西爾斯就是能買到任何東西的商店。

但是公司要發展其實最重要的是領導人,因為火車跑得快全憑車頭帶,管理層作出錯誤的決定,最終就會讓企業一步步走向深淵。

2005年,有"巴菲特第二”之稱的對沖基金經理埃迪蘭伯特(Eddie Lampert) 以 150 億美元併購了西爾斯,這是美國零售業史上最大的併購案,而蘭伯特也正式出任西爾斯集團CEO,蘭伯特雖然是一名優秀的基金經理,但是他並沒有任何零售經驗。

蘭伯特上任以後,他發現西爾斯很多的門店都不賺錢,但是西爾斯很早以前比較有眼光,開門店之前都是先買下土地,然後再建造門店,經過數十年的發展,雖然門店虧損,但是土地值錢,所以蘭伯特就做起了房產買賣,不斷把西爾斯值錢的土地賣掉,然後又拿錢去投資新的區域等待地價上漲,所以到了後期西爾斯的戰略完全由零售轉為房地產項目,無心開展零售業務了。

但是這樣一來會導致一個問題,就是作為一個企業來說,你的投入一定是要為未來做打算,而賣土地這個事,已經嚴重偏離了主業,導致公司在零售業方面沒有任何的變化,沒有迎合時代的發展。

二、沒有變化,沒有及時跟上時代的步伐。

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西爾斯這個企業沒有發生任何的變化。還是運用一個比較老套的運營方式,說白了就是沒有幹正事兒,一個比較直觀的例子就是,現在都已經進入移動互聯網時代,但西爾斯的那個櫃檯裡面還擺放著磁帶,雖然是懷舊用的,但是大批量的磁帶已經成了沉重的庫存壓力,而且商品老化嚴重,庫存無法清理。

西爾斯對行業的認知是不強的,西爾斯的思維模式還是那種華爾街的思維,總是從一個財報的角度去分析問題,總是想不斷的投資新的土地,然後賣掉現有的土地,這樣財報才會更好看。

而且西爾斯還在不斷的削減成本,把廣告費,代言費,品牌推廣費等營銷費用都砍掉了,結果導致後面很多年輕人都不知道西爾斯這個公司了,出現了斷代。

而且西爾斯其實是有機會轉變的,曾經有機會收購互聯網公司以使西爾斯能跟上互聯網的步伐,但是被蘭伯特拒絕了,錯過了跟上時代的機會。

任何企業想要有好的發展,離不開一個好的帶頭人,沒有馬雲的阿里,肯定到不了今天的局面,沒有許家印,恆大也做不到這麼大,

其次一定要不斷的迎合社會的變化,否則,等待企業的只有破產退市這一條路了。


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