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靈活就業人員一般指那些沒有工作的失業者，自謀職業或打零工人員，他們沒有單位幫忙處理社保問題，只能自己掏錢繳納社保。
靈活就業人員想要辦理退休，需要同時滿足兩個條件。
1、達到法定退休年齡
目前，國家規定的退休年齡是男滿60週歲，女滿50週歲，女幹部55週歲。
而以靈活就業人員身份參保的退休年齡，男性都是按照60週歲，只有女性的退休年齡根據各地規定有所不同，有的地方規定女性靈活就業人員退休年齡是55週歲，而有些是按照50週歲，具體可以撥打當地12333諮詢確認；
2、養老保險繳費年限累計滿15年，醫療保險繳費年限達到當地醫保退休規定的年限（各地醫保退休年限有所不同）
養老退休及醫保退休需要辦理什麼手續？
由於提問人沒有具體描述問題，尚不清楚這裡的社保退休是指養老還是醫保，且不知道參保地是哪裡，保叔就所在城市廈門為例，為大家詳細說說。
一、養老退休相關手續流程（廈門）
1、辦理地點：廈門市行政服務中心
2、所需材料：
① 申請人身份證原件、戶口簿原件；臺灣同胞提供臺灣居民來往大陸通行證原件；港澳同胞提供港澳居民來往內地通行證原件；外國人提供外國人永久居留證或護照原件。② 申請人個人檔案
③《職工養老保險手冊》
④《廈門市職工退休申請表》一式兩份
⑤《廈門市退休人員信息表》（可在辦理窗口現場填寫或在人社局網站下載表格填寫）
⑥ 申請人免冠1寸近期彩照一張;
⑦ 申請人本人本地開戶且帶有銀聯標誌的銀行借記卡。（除申請病退者外，需本人持卡到窗口錄入卡號）
有部分特殊的人員，比如獲得高級職稱、副團級以上的專業軍人和歸僑者，需要另外再提供以下材料：
① 在本市獲得高級職稱或在外地獲得高級職稱並經本市人社局專業技術人員管理處確認的人員，需提供證書、聘書（聘滿1年以上）原件；② 副團級以上轉業軍人，需由所在單位（或個人）填寫《廈門市企業退休軍轉幹部享受生活困難補貼資格確認表》（用人單位需加蓋公章），報市委組織部幹部處確認；
③ 1969年12月31日前回國定居並參加工作的歸僑者需提供歸僑證原件；
二、醫療退休相關手續流程（廈門）
1、辦理地點：
① 在廈門各社保經辦機構辦理養老保險退休的人員，由各醫保經辦機構直接為其辦理醫保在職轉退休手續，參保人無需另外申請。② 非在廈門各社保經辦機構辦結養老保險退休的人員，需自行到各醫保經辦機構窗口申請辦理。
2、所需材料：
① 異地養老退休人員：提供異地退休證明材料（退休審批表或退休證），退休地醫保經辦機構出具的未享受當地醫保退休待遇證明，本市戶口本及身份證原件；② 未辦理養老退休人員：提供本市戶口本及身份證原件；
③ 外地醫保轉入人員還需提供：2010年7月1日之前異地醫保轉入的，需提供當時辦理轉入業務的醫保轉移表；異地城鎮職工基本醫療保險實施前存在符合國家、福建省規定的連續工齡或工作年限的，如無法確定異地城鎮職工基本醫療保險實施時間，需提供異地社醫保經辦機構出具的當地醫保實施時間證明。
家加社保
靈活就業人員如何辦理退休手續呢？
靈活就業人員退休辦理的條件是這樣的：首先，社保繳費滿15年以上，15年是最低繳費年限要求。目前來看，繳費15年的退休待遇不是很高，只有800到1000元每月。
第二，到達法定退休年齡。靈活就業人員，男性的退休年齡都是60歲，沒有可爭議的。問題是女性的退休年齡多數地區實行的是55歲，也有四川、湖北、青島、溫州、鄭州等少部分地區仍然執行50歲。
辦理退休的手續：
靈活就業人員一般是有專門的機構代扣代繳，能夠自己交納社保的是個體工商戶，跟靈活就業人員還不一樣。
如果就業人員辦理退休，一般要向代扣代繳機構申請，而且由於每個人的條件不一樣，機構一般不會主動通知給個人。所以個人要牢記自己什麼時候可以辦退休。
部分地區還是需要職工檔案的，如果沒有任何職工檔案也需要參加靈活就業時的參保審批表。
像上海等一些地區，只需要居民的身份證，就業登記表，本人照片，領取養老金的銀行卡，像獨生子女證等其他有關獎勵申請材料。
總體來看，辦理靈活就業退休還是非常簡單的，一般可以當日申請當日辦理完畢。
暖心人社
靈活就業人員交社保15年後，退休要辦理什麼樣的手續？
靈活就業人員：基本上都是自由職業者、個體工商戶轉變為靈活就業人員，靈活就業人員退休，基本上按照在職職工一樣辦理。目前我們國家退休體制分為四種：
一、正常退休年齡：男60週歲、女幹部55週歲、女職工50週歲。
二、病退退休年齡……略。
三、靈活就業人員退休年齡：男年滿60週歲、女年滿55週歲《部分區域集體下崗職工中的女職工，年齡可以選擇50週歲》。退休年齡：55週歲或50週歲任其選擇。
四、特殊工種退休年齡……略。
以上四種退休政策，養老保險繳費最低年限為15年。達到繳費年限可以享受最低養老金待遇。
以上四種退休政策，醫療保險繳費男25年。女20年。達到繳費年限可以終身享受醫療保險待遇《包括視同繳費》。 
靈活就業人員繳費是根據在職職工一樣的繳費，靈活就業人員繳費只有個人賬戶、區別就是沒有集體賬戶。
靈活就業人員養老保險繳費，國家早有明確規定，養老保險繳費可以先繳一部分，然後按月、按季、半年、全年繳費均可以，養老保險繳費對靈活就業人員是累計繳費，視家庭經濟情況而確定繳費基數，中間可以停繳，只要到達退休年齡交全即可。
靈活就業人員醫療保險繳費，與在職職工一樣繳費，按月繳費，醫療保險處發給社會保障卡《簡稱醫保卡》。按繳費金額，當地社保局醫保處會按照繳費比例每個月4.5～5%打入你個人醫保卡內，供你在定點藥房，醫院門診看病，純屬個人支配。
但是醫療保險繳費，中間沒有斷檔期，要按時繳費，如果中間忘記繳費，不能超過三個月，而且要迅速補繳，否則只能作自動停保處理。
如果遇到自己生病住院，所產生的費用醫保卡不會支付一分錢的，只能自掏腰包。又要重新開始，等待期為六個月。然後才能使用，千忙萬忙醫保繳費不能忘。
附：靈活就業人員繳費參考。
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靈活就業人員是一個特殊的群體，沒有固定的工作單位，沒有固定的收入和生活來源，依靠自己頑強的拼博，不辭勞累和辛苦的精神，就是社會上的自由職業者，個人承擔著自己繁重的社保繳費負擔。
靈活就業人員按照就業性質可分為兩種，
一，無固定工作單位的自由職業者，這些人參加社保時可帶上本人身份證，一寸照片到社保局辦理社保登記表，在社保局備案。養老保險累計繳費最低達到15年，到國家規定的退休年齡，男60週歲，女55週歲，符合國家退休要求條件者，在退休本月便可帶上身份證，戶口本，社保繳費資料等去社保局申請辦理退休手續，次月便可領到退休養老金。對於醫保的繳費各地有所不同，一般規定，男25年，女20年便可終身享受社會醫療保障。
二，原來有固定的工作單位，中途因其它原因導致職工下崗走向社會，形成靈活就業人員，這些人他們的檔案由單位建立，上交社保局備案，這些人養老保險在原單位繳納滿足十年以上者，退休達到職工法定年齡，男60週歲，女工人50週歲，女幹部55週歲。養老保險累計繳費最低達到15年，便可辦理退休手續。這些人假設以前在原單位養老保險繳費沒有滿足十年者，退休年齡必須達到男60週歲，女55週歲，養老保險繳費累計最低達到15年，便可辦理退休手續。達到上述退休要求條件時，在退休的前30天帶上本人身份證及複印2張，一寸照片2張，銀行帳號複印件2張，社保繳費資料等，前去社保局進行審核，確認。經審核無誤後便可辦理退休手續，次月便可領到退休金。這些人的醫保繳費各地方有所不同，一般規定男25年，女20年，滿足條件要求便可終身享受社會醫療保障。
假設，本人身份證年齡和原檔案年齡不符的情況，一般以原檔案年齡為準。
志同道合179276449
靈活就業人員參加社保一般指參加城鎮職工基本養老保險。在我們這裡，參保人達到法定退休年齡，且參加的城鎮職工基本養老保險繳費最低滿15年或15年時，可憑本人居民身份證、參加城鎮職工基本養老保險手冊和歷年繳費收據（我們這裡由稅務代徵，繳費都是稅務局開的正式發票），到所參保的社保局辦事窗口即可辦理。至於你處如何辦理，還需提供什麼文件資料，你得按你參保社保局的具體規定辦理。
如你參加社保時參加了職工基本醫療保險，達到法定退休年齡時，你參加的職工基本醫療保險繳費不夠你參保醫保局規定的繳費年限，你得繼續繳費，待繳夠醫保局規定的繳費年限時，你就不用再繳費，可以終身享受醫保待遇了。因職工基本醫療保險一般是一個地市為一個統籌區，繳費及享受醫保待遇各地規定不一，你得到你參保的醫保局去諮詢辦理。
我愛我家214230147
靈活就業人員繳社保15年後，退休要辦理什麼樣的手續？你這個問題沒有說清楚，靈活就業多樣化，但不知道你要的是哪種退休手續，現舉兩例，靈活就業都是地性社保，各地區都有各地區的規定，不一樣，沒法回答。
例1，靈活就業有企業下崗買斷職工，這樣的群體，原來有的是買的省社保，在下崗買斷之後，靈活就業，可這些群體在每年有組織向省社保中心繼續續繳省社保，當然，退休時通過社保中心辦理省社保退休手續，如果人家繳費了醫保，達到了男25年女20年同樣還可以享受醫保。
例2，如果你一直是在靈活就業工作，那你就在靈活就業申請辦理退休手續，有靈活就業中心繳你的辦理退休申請，退休自己是辦不了的，需要組織朝上申報，你在什麼地方靈活就業，什麼地方給你申報，地區靈活就業有的地區有醫保，有的地區沒有醫保，請不要強求，沒辦法，各地區社保的規定，明白嗎？(個人觀點，供參考)。
老玩笑k18373315065
靈活就業人員交社保15年後，退休要辦理什麼手續？
其實靈活就業人員是一個特殊的群體，他們沒有正規單位就也卻攪亂了職工社保，而且職工的社保費用均由個人共同承擔。
一般來說，靈活就業人員可以繳納養老保險和醫療保險的，個別地區可以以交納失業保險，但是對於靈活就有人來說，失業保險並沒有什麼繳納的意義。
一般來說，個人以靈活就業人員身份繳納社保時會填寫參保登記表，這個參保登記表上所填寫時間就是個人參加保險的時間。然後還會去其他科室填寫就業登記表和建立個人職工檔案。
靈活就業人員檔案相對於職工檔案來說是非常簡單的，一般裡邊只有身份證複印件、就登記表和參保登記表等等。那麼，個人建完檔後一把要把檔案存放在參保地的人社局，人社局會給個人一份檔案協議證明個人檔案存放在該處。
個人在退休時只需攜帶身份證、照片、檔案代存協議以及所有繳費收據直接在生日當月去參保地人社局辦辦理退休即可。不同地區所需材料略有不同，具體含義當地社保政策為準。
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社保分享專業戶
這個不是按照交社保的年限來定，從提問來看，你應該是靈活就業也就是個人交社保，檔案也應該是放在人才交流中心的，國家規定的是：男六十，女五十五，特殊工種男五十五即可退休，你可在足齡的前一個帶齊個人所有證件到人才中心辦理即可，工作人員會告知你應出示的證件和應該辦理的所有手續，接下來按照要求去作即可。
我只是我不代表你
樓主你好我們國家規定辦理退休的條件，同時具備兩個條件，第一個條件就是要達到國家規定的法定退休年齡，第二個條件就是要累積養老保險繳費超過15週年以上。
只要同時滿足這兩個條件，那麼就可以去辦理退休，並且可以按月領取基本養老金的待遇。當然，靈活就業人員是需要自主去辦理退休的，那麼一般情況下，提前一個月去辦理退休就可以了。
唯一和在職企業職工，不同的是在職企業職工是不需要自己去辦理退休的，由所在的單位去辦理退休靈活就業人員。辦理退休是需要自己去社保局辦理退休。
社保小達人
達到國家規定的法定退休年齡，累積養老保險繳費超過15週年以上，就可以領取，靈活就業人員一般是有專門的機構代扣代繳，就業人員辦理退休，一般要向代扣代繳機構申請，每個人的條件不一樣，機構一般不會主動通知給個人。個人要牢記什麼時候可以辦退休。
