剛剛大學畢業的日子，有同學曾經不經意問過我：“嗨！高手，問你一個問題，你要是以後上班了，會不會碰到難打交道的同事”
“肯定會碰到”我想都沒想回答道。
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“那你會怎麼處理呢”同事又問
“儘量和平相處，要是嚴重的，大不了不理就行了”我很肯定得回答.
這麼多年過去了，曾經的理想被現實擊的粉碎，現在想想大學畢業的我們是多麼單純。經過這麼多年的現實洗禮，工作過的公司也更換過若干，才發現一個真相～追求上進的人和混日子的人根本不可能和平相處
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我們看看這兩類人的畫像：他們的特質不同
一，上進的人
1，有理想，他們用長線思維思考問題，有自己長遠的計劃，按照5年10年的結果來思考問題，現在只是自己實現理想得一個階段，
他們的階段性工作非常明確，知道自己現在應該做什麼，現在的工作都是自己實現理想的一個組成部分
2.有目標.他們目標明確，知道自己要什麼，知道自己的人生每個階段的如何規劃。很清晰知道自己會成為誰。
例如～可以把某個人定為自己努力的對象。從而來制定自己的工作，學習。指導自己
3.他們有了問題首先是找自己的原因，會問問自己，我哪裡沒有做好，我哪裡需要改進。我要要承擔什麼責任，還有沒有更好的辦法。下次要注意什麼
4，他們善於總結，改進。他們喜歡總結成功的經驗，也會歸納失敗的原因。歸納和總結讓他們進步神速。
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5，他們的價值不同，他們將正直，善良，正能量作為自己做事的準則，
小米的雷軍曾經在內部會議上說過，我們做事要像農民種莊稼一樣，不做坑爹的事情，腳踏實地。
稻盛和夫說要敬天愛人。
6，以結果為導向，同時把控過程。他們只認功勞，不認苦勞。
7，理性～是追求進步的人會理性思考問題，很少感情用事。很少用情緒去左右自己的判斷。同時會管理自己的情緒。工作當中很少看到他們講感情。有時難免冷酷和不近人情。但是這同時也是他們對公司負責的體現，他們知道孰重孰輕。
8，樂觀，看待一切總是看到事情的好的一面，用陽光的心態看待一切，不管是順境還是逆境，把每一步都當做人生的一場修行
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9，願意嘗試，迎接挑戰，他們很少糾結過去，不恐懼未來，把每一次新的體驗當自己通往目標的必然歷練。自己的每一次經歷當做自己的人生財富。他們清楚一個人年輕時經歷的越多，年老時越有智慧
二，混日子的人則恰恰相反，
1，對自己的將來沒有目標，明天要成為誰根本不關心，過一天算一天，今日有酒今日醉，管他明日到幾時
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2，出了任何問題，總是說別人那裡做好，或者說天氣不好，條件不好，總之都不是自己的錯。怨天怨地怨他人。
3，同樣的錯誤永遠再重複出現，很少總結改進
4，一個經驗會重複使用很多年。
5，他們永遠以利己來判斷做事的準則，和自己沒有關係很少主動做事。屬於事不關己高高掛起。
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6，喜歡講人情關係，講自己付出得如何多，不關心有沒有效果。做事是按照自己的心情，臉上就是晴雨表
7，悲觀看待問題，不願意嘗試，只願意保持現狀，認為嘗試沒有安全感。而且對公司其他人也要求大家都保持現狀最好。
為什麼不能共存？
1，人以群分，物以類聚，混日子的員工不會輕易讓上進的員工進到公司裡來，就算是來了，他們也會想辦法讓你和他們一樣，或者想辦法讓你離開。
2，頻率不同，這兩類人不同頻，根本沒辦法共振
3，他們就像油和水一樣，就是放在一起也是分離的，彼此不相容。
怎麼做？
人和人相處，要麼是你影響他，要麼是你被影響，上進的你如果不能影響他們，那就選擇彼此遠離。
多和優秀的人在一起，因為優秀才會讓你更優秀！
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