现在各大公司招聘人才要求都是越来越严格了。不仅仅要考核个人的专业领域的能力，还有就是你的处理事物的能力和逻辑思维能力等。公司会根据岗位的不同，考核面试者。现在的面试者不单单要准备基础的面试官提问，还得准备一下突击问题。就像这次：面试官问：情人节，你在街上遇老婆和别的男人在一起，你会怎么做？
关谷是一名刚大学毕业的学生，毕业后一直在寻找工作，好的单位要求高进不去，差点的小公司，关谷又不愿意去。一直在纠结着。突然手机一震，看到了一条短信，是一家大型公司的面试邀请短信，关谷喜不自惊，赶紧做准备去面试。却让关谷万万没想到的是面试官居然提出了这么个问题：情人节你遇见老婆挽着别的男人，你会怎么做？
第一个回答的是个中年男人，应该已经是结婚了的，看见了他左手无名指的戒指了。中年男人一听到这个问题，顿时愣住了，然后生气的说道：我来面试贵公司，是看在贵公司是一家大型上市公司才来面试的，想不到问这个问题，来羞辱我，我老婆是不会背着我做这种事的。然后怒气冲冲的离开了。面试官无奈的摇了摇头。看向第二位。
第二位回答的是个研究生，想了想后说道：如果是这样的，我女友背着我做这种事情，我会第一时间当着她和那个男人的面提出分手。甩过去一巴掌，然后毫不留情的走掉。面试官点了点头。
关谷是第三位面试者，当听到面试官的这个问题后，第一时间就想起了自己的女友悠悠来，但是关谷冷静的分析了一下，这只是个假设而已，不必当真，既然是假设，突然关谷想到了答案：说道：我会上前去和老婆打招呼，然后问清楚这个男人是谁，如果只是亲戚，我不会生气，可能是她的弟弟之类的。过马路挽一下手其实没什么，如果是第三者，我也会尊重老婆的选择，提出合理的离婚，我一定不会闹，因为我知道再怎么闹也不可挽回。
面试官听后点了点头。当场录取了关谷。因为公司招聘的是总部客服经理，如果不能很好的掌握自己的情绪，也就无法很好的胜任这份工作。 小编觉得面试官提出的问题，一定不单单只是普通的问题。应该是考核面试者某方面的能力。如果大家遇到这种事情会怎么做呢，会像关谷那样冷静的处理吗，欢迎大家留言。图片来源于网络，如有侵权，请告知作者删除
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