随着一年毕业季的到来，许多毕业生，都开始出来找工作，众所周知，第一份工作是十分重要的，我可能奠定了你事业上的基础，也可能掌握你的人生要走的方向。所以很多人都会选择去一家大公司，因为这样会有更好的前景，更多的发展空间。而现在一些大公司，更重视的是一个人的情商考核。面对工作竞争越来越激烈，现在很多大公司在面试中往往就出奇制胜，让求职者往往措手不及。
王鹏是今年的应届毕业生，毕业之后他投递了很多家公司的简历，都没有得到回复，正当他心灰意冷时，收到了一家国内知名房地产公司的面试邀请，，他接到电话之后，内心久久不能平静。
面试官看着三人问出了最后一道问题：“1+1＝3是在算对的情况下，为什么？”话音刚落，三个人都有点懵，一名男生最先举手说，“你这样的问题我拒绝回答你，不是来面试专业岗位的，你出这种问题，我觉得一点代表性都没有，你们真是个奇葩公司，不来也罢，说完关上门就出去了。”
第二位回答的是个女生：“他拿起自己手中的纸说，这道题我已经算过了，1+1等于3，只有在算错的情况下才能成立，你问这种问题是想让我们纠正你的错误吗”女生自信的以为说出了面试官的答案，然而面试官摇摇头，转发看向了王鹏。
我们看到前两位都失败了，他心中不免有些紧张，冷静之后，他还是自信的回答道：“太简单了!一个男的娶了一个女的，生了一个BB＝一家三口人！这样1+1等于3就是成立的。”面试官听后，面露微笑，给王鹏发了录用通知。面试官对着三个人说道：“你们三人的专业技术我都有了解了，我们这个招聘的岗位是客户经理，对情商的要求极为高，刚刚第三位同学的答案我很满意
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