今年23岁的杨康是一位刚刚毕业的大学生，他在招聘网站上给一家自己心仪的公司投递了自己的简历之后，很快就接到了这家公司的面试邀请。在来到面试的地点之后，杨康发现负责面试的是一位严肃的中年男子，他在对过来参加面试的人进行了一些基本的询问和基本的能力考核之后直接问道：''要将一块豆腐变小，不能切开或揉碎，怎么做？''几位面试者都懵了，这么严肃的面试官问的问题这么得不严肃。
很快一个男子起身就说道：''我不知道怎么做，但是我认为，你问的这个问题和工作没有多大的关系。''面试官在听了之后不置可否地点了点头，然后就示意第二个人起来回答问题。
第二个人想了一下就说：''我先把豆腐放在桌子上，然后自己走远一点，再回头去看这一块豆腐，这样的话豆腐就变小了。''面试官听了之后笑着点了点头。随后就看向了杨康，示意他继续回答问题。
杨康想了想说道：''我再拿一块大一点的豆腐放在原来的豆腐旁边，这样的话，原来的豆腐就变小了。''面试官听了也是笑着点了点头。
在经过一段时间的讨论，最后第二个人和杨康一起被录用了。要让一块豆腐变小，不一定要去改变豆腐本身的大小，你换一个角度去看就可以了，就像我们解决一个问题，你从这个角度去想没办法解决，那你就换一个角度，也许就可以解决这个问题了。 不知道大家对这个问题有什么看法吗？欢迎下方留言讨论。
分享到:
