近日廈門物流公司高管，服務公司24年，查出胃癌後月薪從25000變成1200的事，在網絡上持續發酵。
總結網友觀點大體上有以下三個方面
第一種觀點——認為公司做的不正確，太讓人心寒，如果公司這樣做，其他員工看在眼裡，誰還會，好好的工作？
第二種觀點 ——公司與員工之間的孰是孰非？並不重要，重要的是自己，要愛護好自己的身體，對於自己來說，健康，生活，是最重要的。沒有必要，和公司講情懷。
第三種觀點——公司做得對，已經按國家的，相關政策執行了啦，個人不能把苦勞當作功勞，公司是盈利組織，而非慈善組織，沒有必要和員工講感情
阿呆的觀點是
一、 至於公司有沒有，按照，勞動保障法和國家的規定於標準去執行？建議當事人諮詢律師，合法的權益該爭取的必須爭取。至於他個人和家庭現在還有沒有精力和能力，有沒有心情？有沒有願望？來做這件事情，就不得而知了。在這點上建議有能力的有經驗的社會組織多給他幫忙，我們在此表示感謝。
二、 公司儘管是營利組織，而非慈善組織，除法律規定的義務以外，有道德層面的，幫助義務。這是企業文化方面的範疇。公司目前沒有對這位員工進行組織救助，說明做得還不夠。員工食堂、員工的交通、子女入學、住房補助政策、員工業餘活動組織、對員工的困難救助，是擺在企業面前實實在在的企業文化建設範疇，而不是，一味的要求員工和公司之間講情懷，要求員工毫不利己，專門為人，為企業付出。你的企業貼在牆上的那幾幅標語，不是你的企業文化的核心所在。企業不為員工著想，不把這件事情的公關做好，勢必缺乏凝聚力，喪失人心，從而走向衰退的邊緣。
給剛畢業走出校門找工作的你一點建議
1、 選準行業——選擇行業的時候，你需要分析哪些行業有未來的前景屬於朝陽產業，通常這樣的行業進入過早或許在收入方面達不到你的預期。哪些行業如日中天，這樣的行業，我們一進去就會有一個良好的收益。處於衰退期的夕陽產業，建議大家除非沒有辦法，要麼就不要去做了，因為你的付出，沒有未來，人生是需要積澱的，當過了一定年齡，再想從頭開始，當上有老下有小的時候再轉行，確實困難重重，
選擇行業等於選擇命運。
2、 選對公司——選對了行業還需要看準公司。當進入一家新公司後，一定要看它的企業文化是什麼方向的？不能光看公司目前能支付給你的薪酬。我相信這一點，大多數人不用多長時間就能看出來。如果公司確實不錯，值得你，長期從業。那你就做好長期工作的準備，該講情懷的時候，還是要講情懷的。
3、 不要期待完全依賴公司——無論公司的薪酬以及員工福利方面有多好，要相信，企業保障不了你的全部，也沒有義務保障你的全部。無論公司如何要求你把公司看作你的全部，看作你的家。但他確實不是你的家。假設我們個人破產了，公司是不會跟著你一到破產的。所以一定要為自己著想，除了國家的社保以外，商業保險也還是需要買的，這樣你個人就不會因重大變故，和重大疾病而導致破產的。在國外是有個人破產這一說的。
以上是阿呆的觀點，您怎麼看？，歡迎留言評論、轉發或私信哦。
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