近日厦门物流公司高管，服务公司24年，查出胃癌后月薪从25000变成1200的事，在网络上持续发酵。
总结网友观点大体上有以下三个方面
第一种观点——认为公司做的不正确，太让人心寒，如果公司这样做，其他员工看在眼里，谁还会，好好的工作？
第二种观点 ——公司与员工之间的孰是孰非？并不重要，重要的是自己，要爱护好自己的身体，对于自己来说，健康，生活，是最重要的。没有必要，和公司讲情怀。
第三种观点——公司做得对，已经按国家的，相关政策执行了啦，个人不能把苦劳当作功劳，公司是盈利组织，而非慈善组织，没有必要和员工讲感情
阿呆的观点是
一、 至于公司有没有，按照，劳动保障法和国家的规定于标准去执行？建议当事人咨询律师，合法的权益该争取的必须争取。至于他个人和家庭现在还有没有精力和能力，有没有心情？有没有愿望？来做这件事情，就不得而知了。在这点上建议有能力的有经验的社会组织多给他帮忙，我们在此表示感谢。
二、 公司尽管是营利组织，而非慈善组织，除法律规定的义务以外，有道德层面的，帮助义务。这是企业文化方面的范畴。公司目前没有对这位员工进行组织救助，说明做得还不够。员工食堂、员工的交通、子女入学、住房补助政策、员工业余活动组织、对员工的困难救助，是摆在企业面前实实在在的企业文化建设范畴，而不是，一味的要求员工和公司之间讲情怀，要求员工毫不利己，专门为人，为企业付出。你的企业贴在墙上的那几幅标语，不是你的企业文化的核心所在。企业不为员工着想，不把这件事情的公关做好，势必缺乏凝聚力，丧失人心，从而走向衰退的边缘。
给刚毕业走出校门找工作的你一点建议
1、 选准行业——选择行业的时候，你需要分析哪些行业有未来的前景属于朝阳产业，通常这样的行业进入过早或许在收入方面达不到你的预期。哪些行业如日中天，这样的行业，我们一进去就会有一个良好的收益。处于衰退期的夕阳产业，建议大家除非没有办法，要么就不要去做了，因为你的付出，没有未来，人生是需要积淀的，当过了一定年龄，再想从头开始，当上有老下有小的时候再转行，确实困难重重，
选择行业等于选择命运。
2、 选对公司——选对了行业还需要看准公司。当进入一家新公司后，一定要看它的企业文化是什么方向的？不能光看公司目前能支付给你的薪酬。我相信这一点，大多数人不用多长时间就能看出来。如果公司确实不错，值得你，长期从业。那你就做好长期工作的准备，该讲情怀的时候，还是要讲情怀的。
3、 不要期待完全依赖公司——无论公司的薪酬以及员工福利方面有多好，要相信，企业保障不了你的全部，也没有义务保障你的全部。无论公司如何要求你把公司看作你的全部，看作你的家。但他确实不是你的家。假设我们个人破产了，公司是不会跟着你一到破产的。所以一定要为自己着想，除了国家的社保以外，商业保险也还是需要买的，这样你个人就不会因重大变故，和重大疾病而导致破产的。在国外是有个人破产这一说的。
以上是阿呆的观点，您怎么看？，欢迎留言评论、转发或私信哦。
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