不少朋友公司福利不錯，有年假，有婚假等等。婚喪嫁娶病這種假期不可控就不說了，主動請假的情況下，還真要注意一下請假的細節！
之前有媒體報道，一個公司的員工A請了個假，成為了全公司員工共同鄙視的對象，怎麼回事呢，原來她請假的時候正好公司接了個大項目，整個團隊忙得不可開膠，然後她請假走人了，她的同事加班快瘋了。等她請假回來，發現全公司領導和同事都對她態度發生了變化。
對於請“霸王假”這種事情，網友的看法不一樣。
先說點題外話，補社保很多人認為是很容易的，其實並不是這樣。因此，可以關注VX公眾號“鄭州人社專家”，回覆“社保補繳”學習更多相關政策。
好的，回來說請假的事情！
有人認為，請假是自己的權利，想什麼時候請就什麼時候請；而有人覺得，身為職場人，身為團隊一份子，還需要考慮到公司的具體情況。
其實，工作也是一種社交。除非你在家SOHO，否則肯定要和公司的同事領導發生交集。
在社交關係中，領導和同事是我們朝夕相處的人，不給他們添麻煩，自己在職場中才能不被找麻煩。
對於很多公司，審批假期都需要考慮到工作的安排。大部分公司都希望員工能多提前一些時間申請假期，那麼如何請假是比較科學的呢？
1. 提前報備請假安排，尤其是3-5天以上的假期；2. 在工作淡季安排長時間休假，如果與工作衝突尊重領導安排；2. 休假前及時跟領導彙報工作安排，和同事做好交接工作。
請假雖然是職場中的小事，但是完全可以體現你的職業素養。在合適的時候請假，並且假期回來，給辛苦幫忙的同事帶一些特色禮品，請大家吃個大餐，安排的清清爽爽，皆大歡喜。
情商有時候比智商更加重要，你說呢？
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