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集體所有制企業，確實是一個尷尬。因為他們的檔案沒有出處。全民所有制企業的一些原始審批表，還可以向檔案局查詢。因為在這些企業倒閉時，會將檔案移交當地檔案局。
集體所有制一般是一個部門，或者一個鄉鎮註冊成立的。國家曾經有過清理運動，很多企業註銷了。集體所有制企業在倒閉時，除了很少一部分單位交給當地出資成立集體所有制企業的的主管部門外，幾乎檔案都會丟失了。
就業部門負責的僅僅是當地的就業備案手續，對於集體所有制企業，一般就做一下勞動合同鑑證，或者就業花名冊手續備案。原始審批表是不會留的。
一般來講，要想證明我們在老企業的工作經歷，需要查找許多關鍵的檔案材料。
第一，原單位的會計憑證。會計憑證中，都會有明確的發放工資記錄。如果提到本人的名字，基本就可以認定勞動關係。並不跟現在一樣，必須要個人名字和身份證號一一對應。
第二，原始企業的一些文件資料，招工手續、考勤表如果也有體現自己名字的，一般也可以認定。
第三，一些相應工資的晉級審批表等材料。在我們過去，工資是每年晉級一次，有這個審批表，就證明我們在這個單位工作了。
最後我們根據勞動仲裁部門或社保部門認定的就業年限，就可以補交社保費了。只有國有企業固定工人才可以視同繳費年限，勞動合同制工人都需要交社保。
最後，對於以前參加工作的老工人，職工檔案材料是非常重要的，如果丟失就會導致社保繳費年限不予認定。由於過去幾十年，我們職工檔案並不管理規範，總是有一些人或多或少的缺少資料。所以，一定要在退休前提前查補好自己的檔案。
暖心人社
樓主你好，我們國家從1992年開始正式繳納養老保險，那麼在1992年之前已經參加工作的人群，這一部分人群如果想要認定工齡的話，就必須再來。個人檔案中查閱有效的工齡，也就是說你的工作年限。
所以如果說你的這個，個人檔案找不到的話，並且你說的這個就業局也查不到原始檔案，那麼這種情況，在辦理退休的時候就會很難認定你個人的這個視同繳費年限。那麼也就是說，退休以後就沒有過渡性養老金這一部分。
所以說，最重要的還是要尋找到個人檔案，然後才可以認定你這部分的繳費眼線，因為這部分繳費年限，本身他就屬於一個是同繳費年限，是不需要繳納任何費用的，所以說你只需要找尋得到相關的檔案，就可以證明你的這些繳費年限。然後最終都會計算成。過渡性養老金，累加到你總的養老金當中去。
社保小達人
不可能！你是什麼集體性質縣、區以上集體企業都有檔案。如是鎮.街道當時都有，下崗或企業解體都有移交，九二年國家實社保統籌，都有個人帳號，而且是終身的，看你企業性質，才知道。
痴叟漢江
辦理社保最重要的個人文件，就是工齡證明，可以到你自參加工作起的單位到現在單位時間段裡，所有你工作過的單位開具加蓋公章的證明材料及工資開具證明（納稅證明），崗位任命、高級職稱任命等證明文件。社保實際就是依據上述證明文件核算養老金。
