事業單位的競爭壓力之大大家有目共睹，有些事業單位的崗位競爭比例甚至超過了公務員的崗位競爭比例。即便如此，每年還是有成千上萬的考生參加事業單位的招聘考試。穩定的工作，優厚的福利，不論待遇還是工作的體面程度，都成為了事業單位吸引人報考的地方。
僧多粥少，招聘崗位是固定的，總會有很大一部分人因為種種原因沒有考上，筆試發揮失常，政審不合格，面試緊張，等等都是導致過不了關的原因。有些人考了四五年，甚至考到了35歲的門檻都沒有考進事業單位，著實令人惋惜。
那麼有沒有什麼方式能夠相對輕鬆的進入事業單位呢？答案是肯定的。事業單位招聘考試中有設立專門職位，何謂專門職位？專門職位是指專門面向參加XXX省組織實施的“三支一扶” 計劃、“志願服務西部計劃（含研究生支教團）”、“志願服務欠發達地區計劃”，於XXX年底前服務期滿考核合格的高校畢業生以及參加省外組織實施的上述項目的XXX年底前服務期滿考核合格的XXX生源高校畢業生。
一般來說專門職位的競爭壓力相對普通的崗位來說要輕鬆一些，上岸的幾率也相對要大一些。但是一般面向的是高校畢業生，有想法的考生不妨可以選擇這些方式來“曲線救國”。
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