有很多童鞋都搞不清楚，事業編和公務員，究竟有什麼區別，尤其是收入，究竟有什麼差別，今天，我就給廣大小白們分析一下，公務員與事業編年收入的差距，絕對刷新你的三觀。
通常我們的概念裡，在體制內，同工應當是同酬的，也就是說，幹一樣的工作，報酬應當是差不多的，但是，公務員和事業編，在很多單位是混崗使用，工作量並沒有什麼差距，但是年收入，卻相差很多。
第一、車補。車補的政策，已經說得很明白，事業單位工作人員，暫時沒有車補，那麼，這一下子就把把公務員和事業單位工作人員的差距拉開了，公務員每個月至少是600到1000左右的車補，但是事業單位工作人員沒有，這樣一年算下來，就是小一萬塊的收入差距。
第二、基本工資。事業單位工作人員，平時發工資時發的70%剩下30%作為年終的績效獎勵發放，但是，公務員不是這樣，公務員是平時就發全額工資，這樣的話，也就是說表現好不好其實無所謂，反正錢已經拿到手了，也就是說，事業單位工作人員，年終有被扣績效工資的風險，但是公務員，沒有。
第三、職稱。這也是事業單位工作人員唯一佔上風的一點，事業單位人員，可以走“技術崗位”，也就是說，工資可以按照技術工人的級別來定，這樣的話，就出現了很多事業單位工作人員，因為是工程師或者其他技術工種，就拿到了很高很高的工資。但是公務員就只能按照行政級別，該拿多少就那多少，沒有絲毫迴旋的餘地。
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