自從今年九月，阿里爆出縮減校招的新聞在網絡上掀起軒然大波，同時，又傳出百度凍結社會招聘的消息，不僅如此BAT在裁員，還有一大波互聯網的公司都在裁員，比如：
夏普裁員5000人
聯想裁員3200人
IBM全球範圍裁員11萬人
華為將斥資11億裁員5萬人
微軟和西門子各裁掉10000多人
………………
互聯網行業為什麼會出現這樣嚴重的裁員情況？
一位長期觀察百度的業內人士發出了以下的聲音，“百度之所以暫停社會招聘，主因並不是互聯網和資本寒冬，更重要的還是為了解決內部臃腫和效率問題。換句話說，業務方向的細節要‘清洗’，去糙取精。”
往大了說，百度就是互聯網行業的一個縮影，前兩年，互聯網行業的門檻極低，工資還高，想掙錢的人都往上靠，整個行業也在燒錢搶“人才”，最終形成了現在的局面，雖然這次的裁員熱潮會有很多人受到影響，不過，從另一個角度看，這次的大裁員亦是一次大洗牌，只有這樣，互聯網行業才能迎來更為有序的發展，也只有在這樣的社會大環境下，人才也會有更為清晰的自我認知……
至於洗牌之前該怎麼應對？如何度過寒冬？早在2008年那場金融危機的時候
就有人給過答案：
“這是最糟糕的時代，
也是最好的時代。
當你只有恐懼，沒有行動，
就會變得更糟糕，
如果你未雨綢繆，
努力應對，
也許變得更好也說不定。”
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