近日，智聯招聘發佈《2018年秋季中國僱主需求與白領人才供給報告》，全國37個主要城市的平均招聘薪酬隨之出爐，昆明秋季平均薪酬是多少？
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昆明秋季平均薪酬為7100元
高管類職業最吸金
數據顯示，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7850元，本季度平均薪酬環比上升0.2%，同比漲幅為3.3%。從城市看，北上廣深等一線城市依然排名靠前。
與上季度對比，大部分城市的薪酬水平小幅上升。其中，昆明秋季平均薪酬為7100元。在37個主要城市中，昆明秋季平均薪酬排名第21。
從不同職業的薪酬水平來看，2018年秋季求職期薪酬水平排名前十的職業中，高級管理仍然位列十大高薪職業榜首，以20281元的高薪繼續領跑其他職業。
管理人才作為各行業搶奪的重磅角色，長期處於相對較高的薪酬水平，證券/期貨/投資管理/服務的薪酬水平上升，以12511的薪酬排名第三位。
十大競爭最激烈的行業
快消、傳媒入榜
報告指出，整體來看，各個行業的競爭指數環比下降，計算機軟件、能源/礦產/採掘/冶煉行業的就業競爭激烈程度排名上升，IT服務(系統/數據/維護)行業排名下滑。值得注意的是，快速消費品行業和媒體/出版/影視/文化傳播行業競爭指數排名上升，進入前十的榜單。
具體來看，2018年秋季競爭最激烈的行業當屬房地產/建築/建材/工程行業，絕對值相對上一季度有所下降，為51.9，互聯網/電子商務的行業和網絡遊戲行業分別以44.8和42.9的較相近的競爭指數排在二、三位，排名較上一季度沒有變化。
對此，報告分析稱，人們對住房的需求只增不減，從而推動房地產行業衍生出多方位的服務業務，從傳統的房地產開發到新生的品牌公寓管理，從新房、二手房交易到租賃服務，每一個領域都是炙手可熱。
就業競爭激烈程度趨緩
平均31.9人競爭一個崗位
報告顯示，2018年秋季求職期全國人才供需競爭指數（供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發佈的職位數量）為31.9，這意味著在全國範圍內平均每31.9人競爭一個崗位，競爭激烈程度趨緩，但競爭指數同比上升。
數據顯示，2018年秋季求職期北京的競爭指數依然高居第一位，為75.0，同比略有下降，競爭程度趨緩。值得注意的是，成都的競爭指數排名上升至第二位，報告分析稱，直接體現為成都的簡歷投遞量遠高於職位發佈量。昆明排在第27位。
報告指出，從數據結果來看，2018年第三季度的職場競爭指數有所下降；總體的薪酬水平有所上升。求職者應密切關注相關行業的發展走向，做到簡歷不盲投、不錯投。更重要的是，要不斷加強專業知識儲備，提高職業素養，做到伺機而動，並且能夠一擊即中。
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