waterdeep
我在回覆這條問答之前，我看了前面幾位回答的朋友。
每個人的想法都不一樣，有的覺得“會來事”是負面詞語，是諷刺的意思。也有的認為是這個人做事圓滑的意思。其實，沒有對與錯，只是每個人的理解很認知不同而已。
說到“會來事”，便會讓我想到一個詞~八面玲瓏。逢人一張笑臉，不卑不亢，不膩不驕，辦事張弛有度，既講原則又有人情味。見不同的人，能掌握對方的心裡說到對方心坎裡去。碰到同類，可思緒飛揚，酣暢淋漓，碰到異類，也能得體應答，不失禮數。這樣的人與他人在交往的過程中，會主動地構建良好的人際關係 。會讓接觸他的人總處在輕鬆，舒服，愉悅的氛圍內 。
很多時候，我們看到一個人非常的會辦事，會說話，而且做事很靠譜，人際關係也能維護的很好，我們會說，這個人“真會來事”，是對這個人辦事能力認可的一種褒獎。這樣的人不僅會得到上司賞識，朋友的喜歡，能迎刃而解各種棘手麻煩事。還會對他們產生欣賞的目光，也會有幾分佩服的成分產生。
其實，“會來事”，也是人的一種能力，我們可以通過後天的培養，所以，若你想在人際交往中游刃有餘，成為“會來事”的人。要具備以下五個特點。當然，我們也可以通過培養來達到這些特點。
首先，“會來事”的人都有積極樂觀，良好的心態。
這樣的人滿滿地正能量，不會讓自己的壞情緒控制自己的好心情。更不會把這種不滿轉嫁在他人身上。所以，他們隨時隨地的笑臉迎人，給人一種很愉悅，很舒服的感覺，親和的魅力自然會吸引更多人想要聽她說。不會反感。這個就是第一步。
其次，“會來事”的人往往具有良好的溝通能力。
他們很會聆聽，會分析，更會總結經驗教訓。之所以能做到這點，是因為他們不僅能很好地接收對方的信息，還能正確地表達出自己的意願。不僅在處理問題時候，可以直扣主題，也可曲線救國，讓自己與對方儘快產生共鳴點。學會有情商的說話是很重要的，能把我別人的心理，知道那句話該說，那句話不該說。用對方舒服的方式來表達自己的想法。當然成功率就會更高。
第三，“會來事”的人知道擺正自己的位置。
有自知之明，知道自己幾斤幾兩。在和人接觸的過程中，因為知道自己的強弱優劣，會合理地發揮自己的特長。而且不驕不躁，懂得虛心地請教他人。更懂得自身努力，不斷學習，提高，讓自己的內涵更深更廣。從不炫耀自己，有一句話說：高調做事，低調做人。懂的分寸。才是更好的進步。
第四，“會來事”的人遇事，機智靈活，不亂髮脾氣，應變能力始終在線。
一旦在交往的過程中， 出現問題，有尷尬的情形出現，這樣的人都會機智解決，而不是一味地埋怨，抱怨，讓對方難堪。所以，當遇到事情的時候，知道主次之分，輕重緩急才是最大的優點，要學會鴨子划水般淡定。應變能力是關鍵。
第五，“會來事”的人往往比較寬容。
不願意為難自己，更不苛求他人。而且，遇事自然不慌不亂，所以在他人眼裡可以事事辦得周全，令人滿意。他們對所有人都有“大其心乃容天下之事”的態度。包容別人才能獲得別人更多的尊重。有時候想想，即便是不包容，對他人冷眼相對，事情能夠解決嗎？最後能得到什麼結論呢？所以，包容一些，可能會讓你的辦事能力提高。人際關係也會更好
所以說，在人際交往中，要想成為這種“會來事“的人，確實需要自己下功夫。不僅要了解認清自己，還要對他人，他事有更多的瞭解， 才能做到知己知彼，處處得心應手。不管你是想成為“會來事”的人，還是天生具備“會來事”的性格。但是真正想要做大事，做成功的人，學會這五點，對你未來的職場人生，社交關係都會有很大的幫助！
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周思敏
生活中，我們經常誇某個人“真會來事”，其實，與其說是誇，不如說是諷刺。在人們的意識裡，會來事並不是好事，說明這個人比較圓滑或市儈，總之不會是本分或純樸。
那麼，到底什麼是會來事呢？通俗的解釋就是會說話、會辦事。會來事的人情商都比較高，話總是能說到人的心坎上，事總是能辦到關鍵節點上。讓人瞬間明白，我這麼就沒想到呢？因為懊悔自己沒有先見之明，所以大部分人對會來事的人是比較反感的。這種反感其實並不是多麼討厭會來事的行為，而是因為嫉妒！
那麼，到底什麼是會來事呢？
一，善於察言觀色。會來事的人都比較聰明，特別是眼睛比較靈活，他們非常善於捕捉細節，並適時採取自然而貼切的動作。形象一點比喻：你打個哈欠他就知道給你遞個枕頭。比如，領導剛一掏煙，他的打火機已經打開。雖然一個小小的細節，但是非常貼心。
二，深諳人情世故。會來事的人智商不見得多高，但是情商絕對頂呱呱。他們對人情世故非常熟悉，總是在別人不注意或想不到的地方小露崢嶸。比如吃飯的時候，有女士在場，會來事的人會馬上給女士移動椅子，並配合手勢禮貌地說一句“請”。這是很多人想不到的，有的雖然想到，但是沒有做到。
三，能把人際關係處理的非常融洽。在職場中，會來事的人非常善於處理人際關係，上上下下都混的很好。他們會經常給同事一點小恩小惠，比如，今天給大家帶點瓜子，明天給大家買點橘子，東西雖然不貴，但是大家都很開心。
四，說話做事考慮他人的感受。會來事的人很會說話和辦事。說話的時候，會考慮他人的感受，他們很少用肯定句，一般都是用祈使句，比如“李姐，你看這樣行嗎”。如果是求人幫忙，他們一般會帶點小禮物，然後笑吟吟的提出自己的請求，一般人是很難拒絕的。
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管理那點事
生活中，誇一個人“會來事”，就是說這個人“有眼力價兒”。職場上，說一個人“會來事”，其實不是一個好詞，帶有一絲“不屑”的貶義。會來事的前提是提前琢磨透了別人的心思，把事情辦到別人的心坎上了，別人雖然感到舒服，但心裡也有一絲防範，“這個人琢磨透了我的心思”。你想想，誰願意被人琢磨透心思呢？
歸根到底，“會來事”只是“小聰明”，不是大智慧。你發現沒有？會來事的人，往往得小利，卻佔不到大便宜。所以，不要學習低層次上的“會來事”，不如學習一些高層次的“情商”吧。高情商，有時候是“大智慧”，把事辦到恰如其分，但又不要讓感覺你“會來事”。“會來事”的人有一個致命缺點就是，我辦了事，一定讓你知道我用心思了，這一點就是致命缺點，因為高層次的人不願意被你天天琢磨。
要做到“會來事”（我還是堅持否定這個說法，不如說修煉一點情商比較好），主要做到三點：
一是人情達練。比較通人性，有同理心，善於從別人角度思考問題，把別人的心思琢磨透了。比如，分蘋果，他懂上司的心思，想要大個的好蘋果。但又不能按職務來分。他會找有利於上司的理由。比如，按照年齡大小分，順理成章地把大蘋果分給了上司。為什麼說他是小聰明呢？其實，上司和同事都知道他的出發點。
二是察言觀色。這類人平時注意觀察，善於總結和積累。比如，這個上司喜歡抽菸，想抽菸的動作是掏褲兜。那個上司喜歡喝酒，每次喝不足不高興。別的員工可沒有這樣的本事。比如，這個上司一摸褲兜，他不動聲色地遞上眼了。比如，那個上司端著酒杯，別人勸他不要喝了，他卻給上司斟滿，因為他知道上司沒有喝夠，就差這麼一口了。
三是懂利益關係。這種人知道什麼人喜歡什麼利益，怎麼辦事能辦到他人心坎裡。比如，張姐喜歡佔小便宜，李姐喜歡別人尊重，王哥喜歡誇他有潛力，趙弟喜歡上司表揚。同樣的條件下，他會讓張姐感到佔便宜了，讓李姐感到受尊重了，讓王哥感到自己有提職空間了，讓趙弟得到上司的口頭表揚了。記住，這種人只會給別人“來小事”，關鍵的大事，他不一定會幫你哦。
綜上，做到以上三點，基本上就做到了“會來事”。我的意見是不要往深處學習了。否則，適得其反。你鑽研人性，趨炎附勢，討好別人，往往失去自我。只能得到一時一地的小便宜，往往失去了一大片海洋，失去自我的人，你想一想，他能走多遠？
職場火鍋
“會來事”就是說情商高，想成為職場“會來事”的人，就要修煉職場“八卦掌”八字訣，練好之後，天下無敵：
1、忍字訣
行走職場，不要心直口快，有什麼說什麼，什麼也不說，不會得罪人，只要你說話，可能就會觸及某些人的利益，所以，遇事遇會，發言時需要用忍字訣，打好草稿再發言。
2、察字訣
察言觀色，職場利器，別人漫不經心的說話，一些細微的舉辦，要心存留意，通過別人的細微表情和語言，來揣測別人的需求和感受，進而為我所用。
3、上字訣
對領導，不論領導如何和藹可親，如何平易近人，都要把領導當領導，把領導的事當大事，把領導的感受當感受，把領導的想法往最深處想。唯上！
4、下字訣
對下屬，千萬別當下屬看待，呼來喝去頤指氣使的，要當成兄弟對待，不苛責不耍領導權威，總之，努力平易近人，善解下屬人意，有事說事。
5、平字訣
對同事，平等已待，不管多看不起別人的工作，都要表示尊重；不管多不理解別人的工作，都要表示很重要，再微小的幫助都要感謝。
6、未字訣
只要涉及未來的，統統表面上和主流觀點，和領導觀點保持一致，並且擅長找到依據，保持主流觀點，不偏激；這是會來事、好人緣的重要法寶。
7、現字訣
只要涉及現在的，統統表面上和官方觀點，和領導觀點保持一致，並且少說多做，保持和官方觀點一致，這是會來事，得到領導重視的法寶，領導重視你，同事就會重視。
8、度字訣
會來事，情商高，不是八面玲瓏，不是譁眾取寵，不是拍馬屁；會來事不需要你表達太多，只需要在關鍵時刻做好關鍵細節就好，保持好度。
所以，只要玩好職場“八卦掌”的，最後都升職了，但是我要說的，這個真的要看天性的，有的人強迫自己學職場“八卦掌”，確實升職了，但是天天那麼刻意，累不累呀！
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職場再出發
感謝站方推薦此問題讓我與各位交流。在職場中如果做到“會來事”這其實不少人對會來事的人有一些看法，認為其在拍馬屁，有人認為會來事的人就是《延禧攻略》的乾隆皇帝身邊的大太監，其實要想“會來事”其實也是一門技術活兒，也只有大家越來越看懂，才能在日益競爭激烈的職場中得到自己的想要的，或者說成長得比別人快些。
首先，懂得察言觀色是門藝術。老話說：“出門看天氣，進門看臉色”其實這句說說的就是會來事，會來事的人懂得這個藝術，什麼時候該說，什麼時候少說，什麼時候多說，說什麼話會讓上級聽著舒服，這些其實都是需要學習總結的，有的人父母就是“會來事”所以，孩子天天耳濡目染，成長了“會來事”的本事，號稱人精。
其次，“會來事”也未必都是溜鬚拍馬。會來事的技巧鞥讓我們少捱罵、少讓自己在別人面前丟人，少出洋相，其實這對於我們每個職場人來說這是必須的。會來事的人很少被領導罵、被人指責，被人誤解，其實這也是我們需要去學習和總經的職場經驗。
最後，“會來事”也要講究分寸，過猶不及。會來事本身沒有錯，為什麼大多數人看不懂這樣的人呢？那就是會來事的人過猶不及了，凡事要講究一個分寸和尺度，如果“會來事”一旦過了這個分寸，就是變成是阿諛奉承和溜鬚拍馬，自然會讓一些人反感和討厭，所以人精可以有，但太精了變成妖精就會被人指責和看不起了。o(*￣︶￣*)o
職場戰鬥力
“會來事”：以前第一次看到這個詞的時候，也是一頭霧水，從來沒有聽過這個詞，也不知道表達的是什麼含義。
後來查過資料，才恍然大悟，想必題主看了也會有這種感覺。
“ 所謂“會來事”就是在交往中，對方想要做的事，你幫他提前做了。
他沒有想到的事情（對他有利），你也想到提前幫他完成了。
（他需要臺階的時候你要給他個臺階，比如他不好表態的時候你要頂他一下）說話過程中不會因為直率，而給對方造成傷害。
不該說的，堅決不說。 讓對方覺得和你在一起特別舒服。這就叫會來事，換句話說就是會看眼色，情商比較高的人。
在我看來，那些人是如何做到會來事的呢，大概他們具有以下特點：
（1）良好的溝通能力
（2）優秀的理解能力
（3）過人的專業技能
（4）個人的人格魅力，比如熱情，幽默，組織管理能力強，才藝，豐富的社會經驗等。
在生活當中，如何成為一個“會來事”，對情景掌控自如的人，這是一件漫長的過程，需要長期的訓練。
具體操作中，你首先要學會認真的傾聽，弄明白對方想要表達的意思，其次快速的組織好自己的思路，向對方做出你的反饋，並提出建設性的意見或者想法，最後就是能給對方解決掉他的疑難困惑。
“會來事”的人，是聰明的人，他們知道投其所好，不走彎路，直戳對方的要害，讀懂他們內心的要求，瞭解到他們真正需要的東西，順著他們的心走，不與他們反向其行。
那如何才能具有深刻的人心閱讀能力呢，這個也三兩天就能練成的，像我這種愚笨的人，若沒有大量的練習，絕對不是一蹴而就的事情。我覺得，可通過以下途徑進行艱苦持續的練習：
1、心理學書籍、視頻等作為理論性指引
2、頭腦風暴，模擬關鍵對話或重要場景
3、把握每次和人談話的機會，認真對待，有意識地去提升自己的談話技巧和質量，事後及時反思，總結，如果再來一次的話，你會怎麼說，會怎麼做，還會得到相同的結論嗎？效果會有不同嗎？
4,、觀察那些具有良好閱讀能力的人事如何做的，如何說的，並凝練為指導性的方法。
你們學到了嗎？希望你們都能做一個“會來事”的人。
我是萌萌噠(๑>
含冰凝雪
我其實就不會來事，也趁此做點自己的理解總結。
會來事，是關注他人的情緒和需要，主動做出必要的反應。這要求自己能夠觀察仔細，隨時留意對方的情緒變化，及時做出必要的扶助。
比如
1.對領導
尤其在單位對自己的單位領導，要把領導的事和小事放在心上，領導的事無小事，做好了要說自己有機會為領導分憂是我的榮幸，自然領導會信任你，看好你升你。
2.對朋友
視對方的小事為大事，會更容易拉進彼此的距離，也是真誠。
漢東懂彙報的季檢察長
說白了，“會來事”就是阿諛奉承、溜鬚拍馬。為什麼這樣講呢？且聽【地丁老師講神話故事】慢慢道來。
岳飛
