百年阿里，阿里百年。
阿里憑什麼百年？喊口號嗎？
我們都知道阿里的故事，十八羅漢的開端，走過來的又有幾人？
如今的阿里如日中天，許多人可能在等待巨星隕落的時刻到來。就眼下來看，這樣的人怕是要失望了。
阿里不是一夜長成的阿里，它本身有深厚的文化積澱。就憑這一點，他就有自信屹立不倒。當然，我們說沒有不倒的樹，沒有不死的人。但是阿里就算倒下，也是幾十年以後的事情。
老闆們不在意阿里將來如何，他們更想知道，如何才能像阿里一樣一步步走到世界前列，成為行業的標杆和旗幟。
看看阿里現在的成果：
我們曾經見多了優秀的企業曇花一現，可阿里不同，阿里已經風光了很多時間，並且在可預見的未來還將繼續風光下去。
這是阿里，世人皆知的阿里。曾經微不足道的小企業，一步步走到今天。所以，中小微企業的老闆們，更想知道，這條路是怎麼走的，自己可不可以也走出一條這樣的路來？
成功不可複製，但是可以借鑑。
這是阿里獲得的應得的成果，羨慕不來的。但是可以借鑑的點是：
阿里不是一個人的阿里，阿里不是馬氏阿里。阿里是所有阿里人的阿里。
阿里知道員工要什麼，員工也知道阿里要什麼。予取予求，非常清晰。
取我所需，予我所有。這是共贏的基礎，良好的基礎。
阿里敢於放權，有理想靠譜你就去做，阿里支持你。
阿里目光夠犀利，總是走在前列，別人不敢嘗試，阿里敢。別人不能成功，阿里能！
總有人不屑於文化建設，覺得不能得到及時回報，是浪費資源的無意義事件，但是從來沒想過企業文化潛移默化的影響到底有多大，你的企業做不大一點都不奇怪。
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