生命的價值並不在於長短
而是在於我們如何去運用
一個人可能活得長久
但得到很少
01
近幾天，我們都被「同齡人」這個話題所打擾。
在王耳朵先生寫下了《摩拜創始人套現15億：你的同齡人，正在拋棄你》這篇文章後，一場圍繞「同齡人」的話題戰開始了。
短短几日，網上出現了成百上千篇「同齡人」文章，像這個
這個
這個
甚至還有這個
更有「國民岳父」韓寒也出現在戰場，怒懟作者，一時間讓這個話題達到高潮。
原本是一篇勸人積極進取的文章，卻形成兩頭倒的局面，一邊口誅筆伐，一邊獲贊無數。
到底問題出在哪裡？
02
別把「套現15億」這個說法，就叫做同齡人的成功。
沒錯，這點確實被詬病的。
但仔細推敲那些反對賺「大錢」的人觀點，是否也是不經之談呢？
如果這樣反問，月薪3千的美編難道不向往月薪3萬的美編嗎？年薪10萬的程序員不想追求年薪100萬的目標嗎？
倘若身邊真有滿足於現狀的夥伴，我覺得還是遠離他比較好，對你自身發展或者團隊發展來說，他都有很高的風險。
對某些人來說，月薪3萬或年薪百萬都不算是「大錢」，也許還不夠某賽車手修車的費用，或者寫作的稿酬和導演電影的收入。
雖然這個時代裡不同的人有不同的命運和分工，或者說每個人追求的東西不同，但每個人追求的東西並不是一個單品，它們彼此之間都存在某些共性，而這些共性恰恰也是每個人追求一切的動力。
03
「製造恐慌」，這個說法確實不妥當。
這就像是說，「恐慌」並不存在的，是一些居心叵測的人「製造」出來嚇唬大家。
你看，之前我的「同齡人」一直和我手拉這手一同前行，根本沒有拋棄我。
這麼說，是不是很可笑？
「恐慌」就像是一個傷口，有人不想讓別人看到這個傷口，卻又不肯治療，時間長了，傷口雖然沒好，但他們忘了這個傷口的存在。
直到有一天，一個人提醒他們，「嘿，你這有一個傷口，希望你重視一下。」
於是，有人反應「啊，是啊，我要去治療了」，有人反應「有東西遮住，不怕，別人看不到」，還有人反應「你怎麼偷看別人傷口，你是不是有毛病啊？」
04
別說「同齡人」在拋棄你，其實根本沒人搭理你。
世上富商土豪很多，坐擁上億資產的明星也很多，我們最多就是羨慕感慨一下。
而這次「同齡人」的出現，著實讓一些人惶恐焦慮，因為「同齡人」來自我們身邊，可能是你的朋友也可能是他的同事。
突然在你不經意時，做了件大事，而且是一件有價值的大事，也許是晉升，也許是升學，也許是創業，他已經和你不是一個 level 的人了。
我們沒有因為富豪而對資本焦慮，也沒有因為明星而對成名焦慮，卻因為和「同齡人」之間產生了落差，而感到焦慮。
事實上，「同齡人」只是做了他想做的事，而我們卻什麼都沒做。
這時我們不禁自問，「是他比我更優秀，還是他比我更拼搏？」
最後，我們歸結在一種「認知焦慮」中，迫使我們努力的去學習新技能，去接受新知識。
「認知不足」是你造成你傷口的元兇，只有不斷學習才是治療傷口的方法。
05
人生而平等，而無往不在枷鎖之中。
對待焦慮最好的態度，永遠是這兩步。
一是，用強大的內心看到它，看清它。
二是，幹掉他。
如果工作沒有足夠的穩定性，那就規劃好下一步，不斷充實自己，打好隨時跳槽的底氣。
再不然，就盡力去一個新興的行業，站在風口上，保持一顆學習的心，任憑大風大浪。
當你超越了「焦慮」，擁有遠離「恐慌」的底氣，生活和事業才會越來越優質。
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