南昌新聞網訊 9月25日記者獲悉，日前江西下發《關於加快人力資源服務業發展的意見》（以下簡稱《意見》），大力培育發展各類人力資源服務機構，整合和人力資源服務產業園建設，引進、集聚國內外知名機構和高端人才，大幅提升人力資源服務業競爭力。
《意見》指出，力爭到2020年，全省人力資源服務機構總數達到1300家，產業規模達到700億元，培育行業龍頭企業和知名機構30家，行業領軍企業3-4家，爭取5年內產生上市公司1-2家；引進部分國（境）內外高端企業和國家級行業領軍企業，將南昌人力資源服務產業園打造成在中部地區乃至全國有集聚、引領、輻射效應的人力資源服務產業基地；建成省級人力資源服務產業園6-8個，逐步形成我省人力資源服務產業集群高地。
在人力資源服務機構培育扶持上，重點培育一批有核心服務產品、成長性好、具有國際競爭力的綜合性人力資源服務骨幹企業。對獲得國家級行業領軍企業榮譽稱號的人力資源服務企業，並在江西服務期滿3年以上，由省財政一次性獎勵100萬元。
重點引進一批信譽度好、專業化程度高、高端服務能力強的國（境）內外領軍企業，鼓勵其與本地人力資源服務企業通過合資、收購、參股、聯營等多種方式開展合作。此外，鼓勵興辦小微企業，支持人力資源服務企業兼併重組。
在人力資源服務產業園的建設上，根據南昌經濟技術開發區、南昌高新技術產業開發區和南昌小藍經濟技術開發區不同的產業特點，對南昌人力資源服務產業園“一園三區”發展實行統一名稱、統一規劃、統一產業政策、統一信息平臺、統一宣傳策劃，將南昌人力資源服務產業園打造成為全國一流並與國際接軌的國家級人力資源服務產業園區。
《意見》指出，支持建設一批有規模、有影響力、有輻射力的省級人力資源服務產業園，對新掛牌的省級人力資源服務產業園，省財政給予300萬元的一次性開園補貼；鼓勵各人力資源服務產業園通過實施減免租金、貸款貼息、政府購買服務等優惠政策，吸引各類人力資源服務企業入駐。
同時，江西將開展“互聯網+人力資源服務”行動，推動人力資源服務和互聯網的深度融合，積極運用大數據、雲計算等新技術，促進人力資源服務業創新融合發展等。
在資金保障方面，江西設立省級人力資源服務業發展專項扶持資金。從2018年起，省財政每年預算安排資金2000萬元，主要用於人力資源服務業機構品牌培育、知名企業和新興項目引進、產業園建設、人才培養引進、人力資源服務孵化基地建設、合作交流、補貼獎勵等方面。（全媒體記者 徐景）
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