陳剛舉
我國的社會保險分成兩在類：城鎮職工社會保險和城鄉居民社會保險。在職職工僅能交城鎮職工社會保險，而自由職業者可選擇其中的一種交納。不過，城居保雖然交的少，但養老待遇也差的很多。
下面討論的是自由職業者與在職職工同樣交城鎮職工社會保險的情況。
1、法定意義上的在職勞動者，交納的社保含五險（養老、醫療、生育、工傷、失業），險種不可選擇。而大多數省份的自由職業者交納的只含兩險（養老、醫療），個別省份的還有失業險，可以單交養老或醫療。
2、在職職工交納城鎮職工社會保險，社保繳費基數為本人上一年度平均工資。如果該工資低於繳費下限，則按下限為基數，如超過上限，則以上限為基數。舉個例子說，假如社平為5000元，養老保險的下限大多數地區為社平的60%（個別地區為40%），即3000元為基數。上限為社平的300%，即15000元為繳費基數。而如果上年平均工資在上、下限之內，則按實際工資為基數。
而自由職業者的繳費基數一般為固定的幾個值，如社平的70%、100%等，一般只能選擇其一做為基數。
3、實際繳費的金額，為繳費基數乘以一定比例。因為養老金的多少僅與其中的養老保險相關，下面僅說交納的養老保險。
在職職工的養老保險繳費一般為繳費基數的28%。其中企業負責20%（階段降到19%），這20%納入統籌。其中個人承擔8%。還以5000元做為繳費基數為例，個人每月需交5000x8%=400元；400元全部計入個人帳戶。
而自由職業者，假設選擇了社平工資5000元為繳費基數，需承擔20%的費用，即5000x20%=1000元，而其中只有8%即400元計入個人帳戶，另外的12%納入統籌，也就是說做貢獻了。
4、自由職業者與在職職工同在享受養老金時，養老金的計算方式是相同的。但從上面第3條中可以看到，自由職業者如果與在職職工交納養老保險時，如果交的費用相同，那麼退休時，養老金肯定就會少於在職職工，因為有做貢獻的部分。而如果想要與在職職工領取相同的養老金，那交納養老保險時，則需多交一些才行。
5、有人會想，自由職業者的生活不容易，還是別交了，但這裡要提醒您，養老保險的支出是非常划算的投入。有人計算過，在退休後6-8年左右就可以收回以前的費用，多領的全是賺的。只要壽命越久，賺的越多。看來，健康才是王道，養老金讓我們的餘生也有依靠。
老王觀職場
樓主你好，退休金的因素主要取決於你的繳費年限，還有就是你們本地區上一年度的社會平均工資，也就說你們是同一年退休的話，那麼這個是一樣的，然後還有就是每一年的平均繳費指數，只要這三大指標是相同的，那麼今後退休的養老金都是相同的。
所以說自由職業者，實際上他並不比企業在職職工退休金要少，只要是你能保證和企業在職職工繳納的比例是一樣的，然後繳費年限是一樣長的，然後又是同一年退休，那麼這兩個人他們拿到的退休金都是一樣的。
自由職業者只不過和企業在職職工最大的一個區別就是自由職業者需要自主全額承擔所有的繳納費用，而企業在職職工只需要自主承擔很小一部分的繳費比例，因為大部分的繳費比例都有所在的單位給員工繳納。
