【前言】最近東莞某工廠老闆在一次早會上發火了，原因是員工做的產品次品比上個月高了兩個百分點，造成工廠損失。老闆在會上指出，我給你們提供了那麼好的條件，包吃包住，夏冬還給你們提供兩套衣服，解決了你們生活所需，每個月休兩天，工資拿到4500左右，這麼高的工資，這麼好的條件，你們還不滿足，還不感恩，不認真做，還給我做出這麼多次品出來。
網友1、還好意思說，每個月多加多少班，休息才2、3天，加上獎金都不到6千還叫高薪？也不看看房價都漲什麼樣了，想要在沿海城市立足光靠這點工資根本不行。
網友2、95後:給這點錢還不如吃家裡用家裡，反正給的錢也差不多；80後:這點錢怎麼養活一家三口，老婆孩子還等著我掙錢呢； 70後:老闆，我這歲數你們那還招嗎？這就是現實！
網友3、關鍵是製造業挺難做的，一邊維持原有的客戶，保證產品質量，工資租金回款等，都是老闆所考慮的，而工人想做就做不想做就辭職，但老闆不同，老闆承擔的東西太多。
網友4、我們工廠在東莞，工資4500，包吃包住，每月能有4天休息日，而且工廠還組織體檢，過節還有福利，整體來說還不錯，最主要的是食堂不錯，葷素搭配，味道也可以，寢室還有空調，夏天一點罪都不遭。
網友5、我剛進廠的時候，工資才2000，那還是十年前，後來學了技術，當了技術員，工資是翻了好幾番，父母拿點錢，就在東莞買了個小窩，現在一家三口還算可以，開始工資多少無所謂，重要的是你要有上進心。
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