西风烈战地黄花
有书君今天要念叨念叨优秀的人不合群这是怎么搞的。以动物举例，群，就是以两个以上的个体为单位，在生活中无论吃饭，睡觉，迁徙都是群体行动，但是物以类聚人以群分，即便是组建一起的也是弱势群体在一起，强者在一起。生活学习和工作中，你会发现一种现象，有些人在另一些人眼里可能会显得格格不入，他们会独自思考问题，这种现象往往被称为不合群。
合群的定义其实是很广泛的，有书君就来告诉你什么是合群，一起吃饭，一起睡觉，一起玩，被称为合群，志趣相投，情感相悦也被成为合群，但是“当你所处的群体，普遍在智力、道德、经验、思考等等任何一个方面都没有办法给你可能性、赋予你一个榜样和目标的时候，你合群的意义到底在哪里？这就引发出了物以类聚，人以群分这句话。
而根据调查显示，现在被称为不合群的大多都是一些相对来说比较优秀的人，何为优秀，优秀是怎么定义的，优秀是对比出来的，一个人怎么去干都不会被称为优秀，只有两个人对比才会被称为优秀，现在的企业里，有部分人被称之为优秀员工，但是随之而来的就是所谓的不合群
有书君听过一个真实的案例，说A在一家企业里工作，当他刚进入这个企业的时候，总是感觉到和自己以前的工作环境不一样，并且有一个强烈的欲望就是把他改变，但是慢慢的，他发现这可能就是这家企业的一种风格，不同的企业，就会有不同的问题处理方式，慢慢的他习惯了这个环境，并且按部就班的工作，时不时的来一些创新，在这期间A与同事之间相处的也很融洽，这种做法领导看在眼里，慢慢的，他被提升了部门主管，当他被提升以后，他发现，很多同事渐渐地疏远了他，他想用以前的方式和大家去相处，但是领导不同意，他想改变一种方式去和同事们相处，但是同事们认为他变了，期间领导也找他谈了很多次，说他不合群，应该以群众为基础，但是这本身就是个利益矛盾体，鱼和熊掌不可兼得，但是他慢慢的发现他的圈子慢慢的发生了变化，他接触的很少是底层员工了，基本上都是部门领导级别以上的同事。
这是不合群吗，这只是改变了群体，但是往往现在的人错把群体弄得混淆了，然后牛不吃草强按头。所以说，有书君认为群体也分为好多群体，狼与羊永远不会合群，这就像优秀的人永远不会与不和自己一个等级的人一个群体一样，游戏也一样，等级相仿的玩家才能在一起玩，菜鸟永远不会进入优秀的圈子里，他只能慢慢升级，把自己变成一个优秀的个体，才能进入优秀的圈子，所以说合群也要合正确的群，这才是合群的真正的定义，所以说，往往优秀的人大多不合群是因为优秀也是一种竞争，优胜劣汰，优秀的毕竟占为少数，数万江河涌入海，而海却只是寥寥无几
有书快看
优秀的人时常会给人高傲、冷酷、不近人情的感觉。那么事实真的是这样吗？他们真的大多都不合群吗？
其实，优秀的人并非都不合群。
许多优秀的人其实都有高质量的人脉关系，这源自他们优秀的交际能力。他们身边通常聚集着一群好友，平时谈天说地、分享生活，困难时期互相扶持。
比如说，民国时期，林徽因就经常邀请朋友们来家里喝咖啡，“太太的客厅”中的常客包括诗人徐志摩，作家沈从文，美学家朱光潜等；北京文化圈有一个著名的“老男人饭局”，经常参加的人有《读库》创办人张立宪、《三联生活周刊》主笔王小峰，《舌尖上的中国》总导演陈晓卿等；网易CEO丁磊每年也都会请互联网大佬吃饭，参加饭局的人包括马化腾、李彦宏、姚劲波、雷军等。
并且，在现代社会，优秀的人通常也是擅长团队合作的人。现代社会已经不是一个单纯依靠单打独斗就能成功的社会，优秀的人懂得运用团队的力量，通过合作取得成功。马化腾与同学张志东等五人各展所长，创立了腾讯公司；著名教育机构新东方则是俞敏洪、徐小平等三人共同努力的结果。
图自：Pixabay
那么，为什么人们会认为优秀的人不合群呢？
有些优秀的人之所以会让人觉得“不合群”，可能因为他们确实是一群“权力感”很高的人。“权力感高”的人具体有以下特征：
· 更少同情别人。加州大学旧金山分校的研究者发现，富人更不善于识别他人的脸部表情。这说明他们更难以理解别人的情绪，共情能力较弱，相对来说，同情心这件事，比起出现在有钱人群里，它们实际上更多是相对没那么富裕的人关注和擅长的。
· 会表现出更不尊重他人的行为。在心理学家的一个实验中，让两组人一起玩“大富翁”。实验发现，更有权力的那组人，赢得比赛之后会有更
嚣张的欢呼和庆贺，对自己的对手的态度也更粗鲁。另外还有一个实验，心理学家通过观察后发现，车流繁忙的十字路口，豪车的驾驶者更少礼让行人，更有可能在行人过马路之前加速开过。· 对他人的行为更不敏感。神经科学研究发现，人类的大脑中有一个“镜像系统”（mirror system），即当我们自己做出某个行为（比如捏一下手里的橡皮球），或者目睹他人做出某个行为（比如看到别人捏了一下手里的橡皮球）时，我们大脑中的相关区域都会引发共振，而对他人的行为越敏感，共振就会越强。而回忆感到有权力和控制感经历的人，大脑中几乎没有产生因他人行为而引起的共振。这说明，当人们感到更多的权利时，会对他人的行为越不敏感。
图自：Pixabay
总而言之，有些“权力感”高的人群，确实表现出更多的冷漠、无情以及更不容易因为别人的行为影响到自己的感受。这些可能是会被认为不合群的原因。
以上。
谢谢大家一直以来对《知我心理学》的关注，我们将给所有关注我们的粉丝献上知识大礼包『免费心理学习精选资料包』，想领取的小伙伴们，欢迎关注并私信我们领取。
欢迎点赞并关注头条号“知我心理学”——2017年度健康头条号、悟空问答最佳干货科普答主获得者，400万用户信赖的心理学社区，在这里找到你的幸福生活。
Reference：
Piff, P. K., Stancato, D. M., Côté, S.,Mendoza-Denton, R., & Keltner, D. (2012). Higher social class predictsincreased unethical behavior.Proceedings of the National Academy ofSciences,109(11), 4086-4091.
Riggio, R. (2012). Why Can’t Introverts Be Leaders?. Psychology Today.
知我心理学
优秀的人不是不合群而是不合不属于自己的群。
在别人看来是优秀的人，一定有其他人比不上的地方，而这些过人之处就是这些优秀人士可以进入另外圈子的资本。
优秀的人其实可以很合群，但这种合群分为真合群和应付。优秀的人，特别是一些非常成功的人，往往并不“恃宠而骄”，反而非常谦虚、可亲。在Ta们想要应付的社交场合，Ta们非常擅长倾听却很少表达自己。因为，眼界的不同、认知层次的差异会带来交流和沟通的困难，往往会“不欢而散”，因为跟不具备某些知识底蕴的人谈论更深层的内容无疑是在浪费自己的精力。但在面对这些优秀人士真正想要融入的圈子，或是在由思想境界相差不多的人组成的群体中，Ta们就会变得侃侃而谈，能够表达自己的看法和观点。因为在这个群体中的交流，能够带来更多思想上的升华和深化，拓宽自己的思路，使自己变得更为丰富不狭隘。
不合群的表现可能就是大家出去玩的时候，你不玩；同寝室的人在宿舍追剧的时候，你不追，等等。优秀的人之所以能够优秀，其中
最重要的一点就是自律。Ta们清晰的知道自己的目标是什么，以及为了达成这个目标自己要付出怎样的代价。所以，这些不合群的表现并非是为了凸显自己的不合群而刻意不合群，而是清楚的知道自己的目的所在。当这些优秀的人实现了自己的阶段性目标放松下来之后，Ta们也乐意融入大家的休闲娱乐生活之中。其实，有很多时候，我觉得优秀的人还挺难做人的，如果你很“合群”跟大家一起打打闹闹、吃吃喝喝，最后成绩比其他人都好，大家会觉得你有点“婊”；如果你在大家面前展露了自己的刻苦付出，因此而放弃了很多与大家同行的机会，大家就会认为你不合群。
不倒翁小姐
我有一个朋友，很有工作能力，年纪轻轻就被提拔为中层干部，算是一个很优秀的人。可是，他有一个突出的特点，那就是不合群。他在公司基本没什么朋友，很多人联起手来孤立他，同学也跟他鲜有来往。一个这么优秀的人，为什么没人搭理呢？一个巴掌拍不响，既有他人的原因，更有他自己的原因。
第一，自视甚高。一个人一旦优于常人，比如比别人会挣钱、比别人职务高，眼睛不由自主的就会向天看，表现出目空一切的样子。自视甚高，看不起别人，自己就把自己隔离在朋友之外了。
第二，喜欢端着架子。太优秀了，免不了就有颐指气使的毛病，觉得自己高人一等，人前总喜欢端着架子，自己可能都浑然不觉，可是，给别人的感觉很不舒服。时间久了，大家就对你敬而远之。
第三，曲高和寡。优秀的人，看问题的角度和深度与一般人不一样，往往得不到大家的理解。而他们因为性格或能力原因，非但不能有效沟通，反而认为是对牛弹琴。既然尿不到一个壶里，于是，你走你的独木桥，大家走大家的阳关道。
第四，令人反感的控制欲。出类拔萃的优秀之人，大都有强烈的控制欲，喜欢居高临下、一言九鼎的感觉，所以总想控制别人的思想，让别人听自己的。而这种强加于人的控制欲，非常令人反感，所以，大家都不爱理这种人。
第五，木秀于林，风必摧之。中国人有个很大的毛病，就是“恨人有，笑人无”，一个人太优秀了，得到了别人梦寐以求的东西，大多数人不是羡慕，而且嫉妒。因为强烈的嫉妒心，于是群起而攻之、联手而孤之。
你怎么认为呢？欢迎大家交流。
阅后如果喜欢，请不要吝啬你的关注哟😄欢迎大家关注、点赞、交流、评论、收藏、转发，谢谢😜
管理那点事
有个成语叫卓尔不群，原意指高高直直的样子和别人不同，后来指才德超出寻常，与众不同。优秀当然指相对于大部分人来说的，那么他们的不合群是理所当然的：
1、优秀，就是超过了一般
山顶和山脚永远不会走到一起，虽然他们属于同一座山。物以类聚人以群分，特质已经决定了他们不一样，就如鹤立鸡群，当然会拔尖出头，因为超出让他们看到不同的风景。
2、优秀的形成有他的原因，每个都会体现出不同，最主要的自主
自主就是他有自己的主见、能够把控自己，自律而主动。这样的人很难被打扰和改变，不容易被左右，对于普通人来说，不愿和自己随波逐流甚至同流合污的就是不合群，大家都要玩你却坚持要读书，当然不是一路人，所以难进一家门。
3、群为何物？人云亦云或者唯一人马首是瞻
人云亦云不是有主见者的菜，唯一人马首是瞻，优秀者更多希望是那个马首，鹤立鸡群的鹤，总之，我们不一样啊。
像毛遂自荐一样，不是他不合群，而是说群是麻袋，放不下他的梦想和未来。
镜头iread我读
1-
小美最近刚从公司裸辞出来，成为无业游民。
本来大家都劝她留下来，至少不要裸辞，但是她的一句话，让在座的同事都感到讶异：我不想再这样假装跟你们合得来，最后在这荒废时间，迷失自己。
原来的小美，刚刚毕业出来，整个人都很有干劲，上司安排的任务都及时完成，还会严格管理自己的身材，不吃零食不喝奶茶。
有一天她在休息室听到坐她对面的同事在吐槽她：“她真的很不合群耶，大家都是慢节奏的，就她一个人往前冲冲冲，搞得我们都好像没工作那样。还不吃零食，以为自己瘦就真的很美。”
听完之后她感觉很迷茫，为了不让同事讨厌自己，于是工作散漫起来，天天在办公室派零食给大家吃。
不到两个月，自己变胖了，还经常长痘痘，后来有一天因为工作完成不及时被领导骂，她才醒悟过来：我这两个月到底都做了什么！
于是终于下定决心离职。
-2-
人们常说，中国人是绝对的群居动物，离群独居的都是不受待见的，不合群就等同于不好相处，等同于异类。于是，多少中国年轻人，陷入了一种叫作“假装很合群”的症状里。
明明想复习，舍友都在打游戏，不打还说我装，为了迎合他们，只好陪着一起打通宵；
明明很希望早点结婚生小孩，但身边的姐妹都排斥婚姻，讨厌小孩，所以男朋友第一次求婚时只能别过头说不；
明明不喜欢吃零食，但是同事派过来不吃就很不给面子，所以越吃越上瘾。
心理学上有种现象，叫“羊群效应”。
你以为你在合群，其实只是在被平庸同化。
有人说：在一个糟糕的环境里，合群有一个同义词——浪费时间。你将时间花在“合群、为别人而活”上，就注定花在“自我提升”上的时间就少了。当你合群时，你是真的喜欢，还是在伪装？逼着自己合群，不辛苦吗？
-3-
老王的大学室友是一个这样的人：
当时宿舍四个人，我在创业，两个同学正在各种面试找工作，只有他一个准备考研，在大家每天都讨论工作相关的事情时，他坚持早上6:00起床，去图书馆学习，晚上回到宿舍就听课练口语，直到考上研究生大学毕业前都还在继续。
毕业后，大家各奔前程，每次聚会，只有合群的本科生，他不出现时，大家都调侃他能考上研究生全靠孤僻。没想到他后来读完研究生去考了当飞机师，超乎大家的想象：跟他性格好像完全不一样啊。
原来他很喜欢自己一个人出去旅游，没有人牵制着，自己几点睡醒去玩也好，去哪逛也好，不用合群的日子特别的自在。有一次在街上碰面，他说起：当年我也有想过去创业，如果真是这样，可能就失去了所谓的“自由”。
我不合群，可以为自己争取到真正的自由。那些真正优秀的人，往往更有逆流而上的勇气。
-4-
比起伪合群，那些不太合群的人，有时候反而显得更可爱。
就像梁朝伟，不喜欢交际应酬，总是和外界保持着一定的疏离感。剧组拍完戏，大家一起出去喝酒唱歌，梁朝伟却几乎不参加：“你们玩，我回家。”张国荣、王菲等一帮朋友在他家打牌，大家玩得不亦乐乎，而梁朝伟却一个人躲在旁边喝茶。
内向又不爱交际的他，在自己的世界里活得有声有色，比任何人都享受孤独。
“一个人成熟的标志，就是明白每天发生在自己身上的99%的事情，对于别人而言毫无意义。”
著名社会学家勒庞曾在《乌合之众》中写下这样一段话：“个人一旦融入群体，他的个性便会被湮没，群体的行为也会表现出排斥异议、极端化、情绪化及低智商化等特点。”
职场中也有那么些人，为了合群，很多时候就会被群体的无意识牵引着，从而放弃思考，为了迎合群体做了很多本不愿意做的事情。
合群还是独立？说到底，这只是一种选择。
没有所谓的对错，关键是听从你内心的想法。如果你为了不显得格格不入，而逼迫自己去迎合别人，不敢去做自己真正喜欢的事情，这才是问题。关注我的个人头条号，更多干货与你分享，我是王锐旭，一个专注研究互联网招聘和社会问题思考的青年企业家。
王锐旭
一直有一个这样的问题：“为什么优秀的人总是不合群？”
网上最经典的答案是：“优秀的人也合群，只是他们合的群里没有你。”
人与人的差距最开始可能只是学习成绩，我们没当回事；后来就是不同的大学，我们还安慰自己：努努力，也是差不多的；再后来，差距越来越大，学历、工作、眼界、境遇；最后，最直接的，是财富的差别。
量变引起质变，一步赶不上，步步赶不上。
差距越来越大，曾经一起的同学，后来越走越远，我们心里明白了：只有同等的实力，才能平等地对话。
其实那些比我们优秀的人，比我们更加努力。
高中同桌在读英语研究生，前些天我们打电话，她问我：“你为什么要选择考研呢？”
我回答了她一句看似随口，但却是心中所想的话：“我努力，是为了以后，我们还能做朋友。”
我们肯定都有过无话不说的朋友，最后变成了无话可说的经历。其实并不是忘了共同的回忆，而是境遇不一样了。情怀可以支撑一时，回忆完过去，无话可说的尴尬就来了。
我们经常愿世界温柔以待，但世界的温柔有限，凭什么落到我们头上？
我们经常想和优秀的人做朋友，想找合适的人度过一生，但在我们懒散时，优秀的人早已经大步向前了；在我们幻想时，合适的人早已经和别人好上了。
爱情讲究门当户对，社交也讲究实力均等，不单物质上，还有精神上。
也只有当你自己变得优秀了，优秀的人，才会选择和你在一起。
且随疾风前行
人类虽是群居动物，但真正的合群是通过共性的吸引自然形成的。优秀的人有同等层次的追求，也有自己的群，只不过你不在他们的群里罢了。鲁迅曾坦言：猛兽总是独行，牛羊才总是成群结队。优秀的人能凭借自身优势，解决问题独当一面。
一、不合群的原因
合群会耗费时间和精力。本来自己一个人出门几分钟可以搞定，为了等同伴，你需要等待更久的时间；合群会忘记自己真实追求。在宿舍里，室友们都在打游戏，而你想刷美剧学英语；同事们放假后都出门旅游，而你打算继续读书充电……若为了假装合群，你选择和他们一样，久而久之，用在自己真正追求事情上的时间越来越少，反之愧疚感增多；独立的思维方式和眼界不同，也不易于合群。
二、独处的好处
孤独才是生活的常态。不合群只是表面孤独，而合群是内心的孤独。参加公司聚餐或者同学聚会，大部分人吃完饭后，都在刷手机，真正进行交流的又有几位。
独处就是自己在舒适的环境中静下心来做自己的事情，看看，写字，跑步，甚至是与自己对话。越是丰盈的灵魂，往往越能敏锐地意识到自己不足，不断提升自己。“唯大丈夫能本色，是真英雄自风流”，做真实的自己。而真实、有趣是一个人最鲜明的魅力，更能打动和拉近与他人的距离。
在这个发达信息时代，学会独处和忍受孤独是非常有必要的。一个人在孤独时间所做的事，决定了这个人和其他人根本的不同。在与他人相处时，没有必要费劲心思强融他人圈子。若你足够优秀，优秀的人自然会被你吸引。
许悠然
你去看看乔布斯和不和群就知道了。优秀的人，没必要合群！
先来说说我们为什么要合群？在比较早期，人类因为不能自己一个人应付敌人、应付野兽、应付残酷的天灾人祸，所以我们就必须合群。因为合群，所以我们才能获得各种各样的资源和支持，以确保我们能够在这个世界上生存下去。
所以合群很有必要，否则我们早就死翘翘了。但是，实际上，你在选择合群的的时候，也就意味着你选择了放弃自己很多方面的个性和需求，你不得不做出各种各样的让步，因为你要迎合身边的人，他们才可能给你更多的帮助。
可是今天，你会发现，我们越来越不需要那么多的外界束缚了。尤其是不需要身边的人束缚了。为什么呢？因为身边人会的我们也会，身边人知道的，我们也知道，甚至我们要比身边的人厉害很多。
人就是这个样子，他觉得你跟他不一样，你厉害很多了，他就希望你变得跟他一样，只有这样他才愿意跟你交往。但是，这样也就限制了你追求自己更多愿望和梦想。
燕雀安知鸿鹄之志？其实就是这个道理，你不是麻雀，那些麻雀就叽叽喳喳说你不合群。你要是真听那些麻雀说的事情，并且努力想迎合麻雀们，你就真的丧失了自己的个性。你怎么会优秀起来呢？所以，千万不能相信别人说你不合群，你就真的不合群了。
不合群又如何呢？干嘛非得合群呢？没有人规定你为了追求自己的梦想就必须要合群的。你只管走自己的路就好了，剩下的管他别人说什么。你只管优秀就好了，合群不是你应该考虑的。当你真正足够优秀起来的时候，别人就来找你了，那个时候，你身边有那么多人，怎么能说你不和群呢？
民国娱乐圈
不知道大家读过周国平的《论独处》没有，里面将“独处”视作一种能力，一种只有优秀的人才具备的独一无二的能力，八面玲珑大多数情况下只会让人泯然众人，只有独处才会把一个人从从芸芸众生中独立出来，成为一个优秀的人。（欢迎关注我的头条号：历史三日谈）
“优秀”代表着“少”，因为任何时代任何社会里，精英都是极少数的，不管哪行哪业，拔尖的人只有那么几个，优秀特质的获得，优秀能力的培养，除了常规的训练之外，往往还与一个人孜孜不倦的坚持有关。
因为优秀的道路往往难走，优秀需要克服的障碍往往较一般人为多。在这一过程中，退缩的人多，坚持前进的人少，我们只看到了优秀的人“不合群”的一面。
殊不知在他们内心火热的时候，同时也是他们最孤独的时候，因为难走的路往往没有同伴（在一般人看来就是不合群），甚至荒无人烟。
独处是通向优秀的开始，也是成为优秀的捷径，因为伟大的思想从来不来自于大众。
从这一方面来说不合群并没有什么不好，也没必要苛责，但是这里说的是适度的“独处”，人的成就同时也和团队协作和社会关系有关。
过度的不合群则意味着孤僻冷漠，意味着自绝于社会，这样的人不仅不会变得优秀，反而会因为缺乏社会交往能力而变得一无是处。
因为“优秀”本身就是一个社会概念，是针对社群而言的，离开了社群，也就无所谓了优不优秀了。
