善良點好1
下崗職工社保已超過15年，還有必要補交養老保險嗎？
你好，從你提供的信息看，你的社保已經交了22年了，也屬於老職工了。想要達到退休領到養老金，必須滿足兩個條件。一是法到法定退休年齡，二是養老保險要累計交夠最低交費年限15年。跟據你現在的條件，只要達到法定退休年齡，就可以申請退休，領取養老金了。那麼，還需要補交養老保險嗎？我的建議是，如果你不補交，等達到退休年齡時辦理退休就可以了，不會對你的退休有影響。但是，如果你的經濟條件好，當地社保部門又允許補交的話，還是補交對你退休後的養老金有好處的。我國的養老保險激勵政策是，多交多得、長交多得。你交的多交的年限長，退休後養老金就領的多。再就是每年的基本養老保險金調整，有一項是掛鉤調整。就是與養老保險的交費年限掛鉤，來增加養老金的。例如淄博市的掛鉤調整方案，交費15年每年加1.5元，交費16年至25年每年加1.8元，交費26年至35年每年加2.1元，交費36年至45年每年加2.4元，交費46年以上每年加2.7元。從這一點上就可以看出，交費年限越長就長的越多。這只是個人的一點建議，你還是要跟據你的實際情況來確定。
知足常樂262020596
下崗職工社保已超過十五年，還有必要補繳養老保險嗎？
題主說到自己已經有三十多年的工齡，其實自己的實際繳費年限已經達到22年，這個繳費年限已經算是比較長的了。遠遠超過了最低15年的這個標準，所以說你現在還有沒有必要補繳保險這個完全根據你自己的經濟情況。
如果在下崗以後，自己並沒有找到合適的工作或者就業情況不好的人員，可以自己選擇不繼續參保也不補繳。直接等到達到達到退休年齡的時候，去辦理退休領取待遇即可。
另外如果是下崗之後自己找到了單位，那麼這個沒有選擇，在單位上班的人員，只要沒有達到法定退休年齡，參加五險都是強制性的。如果是沒有工作單位的人員，自己以後想退休金更高或者是以後調整待遇的時候，能調整的更多。那麼可以自己再接著參保，一直達到法定退休年齡的時候去辦理退休。
繳納的年限越長那麼領取到的退休金就越高，
如果你想比別人的退休金高出幾百的話，那就需要自己比別人多參保幾年。繳費年限的長短，不僅僅關乎到您退休的時候計算養老保險待遇，並且在退休之後的待遇調整，也是和你的繳費年限有關的。
待遇調整的時候，除了定額調整之外，還有一項為掛鉤調整。比如，重慶地區2018年待遇調整政策，就是根據退休人員的繳費年限，每滿一年，每人每月增加3元的退休金。
所以個人認為有沒有必要補繳養老保險這個問題，是沒有一個標準答案的。自己根據自己的個人情況選擇就可以了。
嘮嗑職場
你參加社會養老保險繳費已22年，已經符合社會養老保險繳費最低滿15年的條件。但是有一個問題請你關注，那是“醫保繳費”問題，根據醫保有關規定：（男25年，女20年）。如果你參加社會養老保險繳費22年，其中應該醫保繳費也是22年，還要交3年醫保才能滿足25年（如果你是有檔案的，不成問題）。請你酌情考慮！
老頑童1686666
下崗職工，已有34年工齡，有22年的實際繳費年限，剩餘的工齡一次性補繳合算？
不知你所指的剩餘工齡是哪個階段？是社保統籌後中間斷繳？還是社保統籌前你就下崗，沒有及時參保繳費？還是你臨近退休這幾年由於經濟困難等原因斷繳，將要退休了，想養老金多點，將這些年欠繳的補上？
若是參保後中間斷繳，現補繳基數可按當年補，就應補上，畢竟當年的繳費基數低，要不了幾個錢，同時又增加了繳費年限何樂而不為？若按現繳費基數繳，就看自己的財力了，畢竟多幾年繳費年限，就多些養老金。財力不足，不補也.無防。
若是社保統籌前就下崗，又沒有及時建立養老保險個人賬戶，是過後幾年以靈活就業人員建立社保賬號繳費的，這種情況不論以哪年基數繳費都一定要補上，否則你社保統籌前在企業工作的工齡(視同繳費年限)會被歸零，那就虧大了，12年的視同繳費年限折算成過渡性養老金，每月可是好幾大百塊錢，這種情形就一定要補繳。
若是現臨退休了，你最近幾年沒繳，能補繳還是要盡力補繳，因城鎮職工養老金的計算方法與城鄉居民養老金計算方法不同。城鎮職工養老金，是根據你繳費終止前一年的社會平均工資為基數來計發養老金的，若你儘管是2018年辦理退休，但你在215年就停繳，那在計算你退休金時只能按1014年的社平工資為基數計發養老金，這樣你比按正常繳費的人養老金就會少不少。
是否補繳，自已權衡利弊，能補還是儘量補。
醫保這塊，靈活就業人員既可參加職工醫保，也可參加居民醫保，根據自已的經濟情況權衡。
小草144270718
如果收入不寬鬆，負擔困難就沒必要了。但是醫療保險不是15年的，普遍要求最低女20年，男25年。經濟來源不緊張還是養老醫療都儘量多交吧，以後領的也多些。
段譽259399843
不是合算不合算的問題，很多地方的人在辦理退休手續時與你的情況雷同，不補繳至退休年月不辦理退休手續。如果你當地政策不補繳也辦手續，並且你也不在乎養老金的多少，則養老金按你停繳上一年當地社平工資基數計發。.
執君之手觀日落月升
關於這個問題，你的工齡一共有34年，繳社保22年，那其他的就應該是視同繳費年限了，這兩項相加已經是很高的了，養老保險最低的繳費年限是15年，要是現在沒有就業上班，經濟情況一般的話，那就沒有必要再繳了，到法定退休年齡辦理退休手續就是了，
12345688順流
關於以上問題本人認為，不但需要補繳，如果條件允許還應該多繳，因為到了退休時養老金的多少決定你生活質量的高低，特別重要的是醫療保險這一塊(需要補繳)。
等到六七十歲時你就知道養老金和醫療保險
有多麼多麼重要了。
平番泳燈縣
無論什麼職工，社保繳滿15年是享受退休待遇的門坎，否則就不論。
你已經達到了15年這個門坎，是否繼續繳費，這得看你的經濟狀況而定，若是可以，還是繼續繳費吧。因為國家的政策是鼓勵多繳多得，長繳多得。若是你的經濟狀況難以繼續繳費，也可以停繳，待你退休時再看自己的財務狀況而定，允許就可以一次性躉交補齊所欠年數，這樣你的退休待遇肯定高於15年的待遇不少。
塵緣朝花夕拾
由於存在工齡與社保誤區，一，九二年前為自動繳費年限，九二年後為實交社保費計算。二，由於各行業對社保交費無統一，基本為最低交費，均影響退養金的收入。三，正常情況在職人員未退休前一定需單位交納社保費及其它險種，這樣確保人身財產安全。四，目前人社保局政策，各省市停辦補交養老金，醫療可以待退休時作補交。五，根據自身條件及社會大環境，輕易勿斷交，停交。
