中華上下五千年，酒文化源遠流長，涉及甚廣。勸酒文化也是層出不窮，如今甚至延用到了職場上面。面對職場上的勸酒或者是逼酒行為，我們該如何應對呢。 某公司招聘對外貿易人員，經過層層篩選只剩下四個人進入二次面試。老闆表示會親臨旁聽，適時會向面試者提問。 正當面試進行得如火如荼，面試官難以抉擇的時候，老闆突然向四個面試人提問:職場交涉難免會身陷酒場之中，如果有人對你勸酒，但你酒量不算好，他說你不喝就不給他面子這樣的話，你們會作何應對？
第一個人似乎是混跡酒場的老手，蠻有自信地回答:人家都這樣說了，盛情難卻啊，那就跟他喝唄，即使我酒量再差，那也得爽快，來個不醉不休，酒醒了生意自然就談成了。
第二個人有些不自在，看來不是能喝酒的料子，唯唯諾諾地回答都說君子之交淡如水，為什麼就要用酒來灌呢。我會拒絕他以茶代酒，這樣也不失風雅，不傷體面。
第三個有些坐不住，生氣地回答：我不喝就不給他面子，那他逼我喝就給我面子了嗎？這是明顯的道德綁架。我為什麼要跟他談，要是我直接就拿包就走人，這樣的生意我不接也罷。
第四個人看起來倒是挺穩重的，若有所思地回答:不能直接拒絕他，這樣會讓他沒有面子所以我還是選擇喝下去，當然面對這樣的酒局，事先肯定是要有所準備的，比如一些解酒的藥物之類的，這能提升自己的酒量，又不會傷了別人的顏面，更不會誤了生意。
四人語罷，老闆當即選擇了第四個人。並向面試官解惑，前面的三個人要麼衝動，要麼不知變通，要麼不尊重他人。而第四個這些都做到了，而且考慮周全，是個能夠委以重任的人選。倘若你是當天旁聽的老闆，你會更青睞於哪個人的回答呢？
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