能否成功，很大程度上取決於當事人的熱情和信念。做什麼事都不成功的人，就是因為缺乏熱情和執著的信念。他們總是尋找適當的藉口，自我安慰，然後很快放棄。
想做成一件事，就要學習狩獵民族捕獵的方法。一旦發現獵物的足跡，就提槍連日追蹤，不管狂風暴雨，還是遭遇強敵，也一定要找到獵物的巢穴，不獲獵物決不罷休。
要想成功，就必須朝著既定的目標，孜孜以求，堅忍不拔，不成功決不罷休。
京瓷公司就是秉著這樣的精神推進研發工作的。我曾經給日本一家生產電機的大企業做過演講，聽眾是該企業的技術研發人員，我當時講述了京瓷公司的研發方式，而在現場答疑環節，有人提問：“京瓷公司的研發成功率是多少？”我答道：“凡是京瓷著手研發的項目，100%會成功。”結果他們個個一臉驚訝，認為這是天方夜譚。
面對聽眾的不可思議，我記得自己當時是這麼解釋的：“對待任何一個研發項目，京瓷的態度都是‘不成功決不罷休’，所以基本沒有以失敗而告終的項目。‘做到成功為止’是我們京瓷人的研發精神。
不僅限於研發，在各種情況下，這種“不成功決不罷休”的思維方式都是至關重要的。但經營與研發有所區別，在研發時，成功與失敗的概念是涇渭分明、一目瞭然的；而在經營時，倘若企業破產倒閉，則可以明確定性為失敗，但成功卻分各個階段，到底怎樣才算成功，這是個模糊的概念。
即便如此，如果企業家每天懷著強烈的願景，稱職的完成自己的工作，一旦公司達到了目標規模，就可以認為是成功了。換言之，關鍵在於“堅持努力，絕不放棄，直到自己的目標實現”。
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