自2016年1月1日起在全国实施的两孩生育新政策“提倡一对夫妻生育两个子女”以来，身边的职场女性，有90后还未婚的暂不考虑这个问题，也有刚结婚未育的表示只生一个就足够，多了养不起;更有80后宝妈，一胎已上幼儿园，正准备动员老公再生一个的，甚至有儿子都已经上初中的70后表示要不是年龄确实大了，也想再要一个，给儿子做个伴……
是不是感觉身边的人都在生生生呢？
实际上，国家统计局发布的数据显示，我国2017年比2016年出生人口减少了63万人，人口出生率比2016年下降了0.52‰，仅为12.43‰，这一数据比日本的出生率还低！
“全面二孩”政策实施后，二孩数量上升的同时一孩数量却大幅度减少，2017年出现近20年来首次二孩生育数量高于一孩的情况。目前，90后已成为一孩生育的主力，但90后整体的人群锐减又导致育龄妇女整体规模大幅下降。与此同时，高房价、高育儿成本、颠覆传统的生育观念、婚育年龄推迟等原因又进一步导致育龄妇女的生育意愿并不强烈。而80后担起了生育二孩的任务，家庭事业相对稳定，更倾向于选择生育二孩。
基于国情，有专家建议，鼓励生育要从多方面同时着手。
第一，建议全面放开生育限制，要向“生育友好型”国家转变。如给予生育现金补贴等。
第二，市场上大力发展婴幼儿照护服务，降低家庭养育负担。目前市面上一个好的月嫂至少一万一个月，而且供不应求。现在的母婴护理市场鱼龙混杂，政策规范刻不容缓！
第三，从制度和社会文化方面消除对女性就业的歧视。用人单位在招工时，对女性求职者诸多挑剔，其实归根结底都离不开生育这个问题。用人单位也有其难处。全面放开二孩政策后，不时听到身边女性朋友抱怨:用人单位只中意刚毕业的女性，毕业两年以上的女性，未婚的单位担心招进去不多久就结婚生子，休假半年以上，已婚的更不用说;已生育一胎的又担心再生二胎;另外你不生育了还担心你小孩太小不能全身心扑到工作上……
说到底，生几个，不是女性一个人的事，也不仅是一家人的事，还是整个社会应考虑的事！假如真的全面放开生育了，你会生几个呢？
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