Joanya62408541
不會全部進入個人賬戶。
靈活就業人員是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關係等方面不同於傳統主流的就業方式。包括:自僱型就業、自主就業、臨時就業、下崗下業後的再就業人員等。
作為一個特殊群體，靈活就業人員以個人身份參加的養老保險屬於城鎮職工養老保險。他們可以根據自己的經濟狀況，統一以全省上年度在崗職工月平均工資的60~300％為基數計算繳費，繳費比例為20％，這裡面只有8％的部分是劃入個人賬戶的，而另外的12％是要劃入社會統籌基金賬戶的。這和有單位的人的情況完全不同，有單位的人養老保險繳費28％，其中個人出資繳費8％，全部進入了養老金個人賬戶;單位負責出資繳納20％，費用全部進入了社會統籌賬戶。
其實，國家早就注意到了這一點，為了減輕靈活就業人員的社保負擔，在繳費比例上出臺了優惠政策，並在此基礎上對下崗失業人員和4050人員提供社保補貼。所以在實踐中靈活就業人員養老保險的繳費比例是20％，而不是28％左右。靈活就業人員繳費達到15年，男滿60週歲、女滿55週歲，辦理退休手續後就可以按月領取基本養老金，而且退休待遇與企業退休職工一樣。
由此可見，靈活就業人員繳納的基本養老金並不是全部都會記入個人賬戶，只有8％劃入了個人賬戶，其餘的費用划進了統籌賬戶，由國家統一安排，目前大多用於支付當前退休人員的養老金。
葉公來幫忙
個人以靈活就業人員身份繳納養老保險是否全部進入個人賬戶，如果不是，比例是多少？
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社保分析師
個人以靈活就業人員身份繳納養老保險是否全部進入個人賬戶，如果不是，比例是多少？
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查悅社保APP
樓主你好，大家可能都知道，如果有工作單位的個人，那麼企業是承擔養老保險繳費比例的20%，個人僅僅只需要承擔繳費比例的8%。
所以企業職工進入個人賬戶的錢。是個人承擔繳費比例的，這8%，而企業所承擔繳費比例的20%，直接全部進入到統籌賬戶當中，於個人是沒有直接關係。
作為靈活就業人員，繳納養老保險是比較特殊的，因為靈活就業人員，是需要自主全額承擔所有的相關費用，是沒有任何企業去替他承擔一定的比例。
靈活就業人員基本上，是按著20%的繳費比例去繳納的養老保險的費用。但是進入個人賬戶當中的錢也僅僅只有8%。其餘的百分之十二也都進入到了統籌賬戶，和企業在職職工的區別就是，進入統籌賬戶的錢是百分之十二。企業在職職工進入統籌賬戶的錢是百分之二十！
所以你可能查閱，個人基本養老保險賬戶，使的這個數額，和自己交費的數額不一致，這就是一個根本原因。
社保達人工作在電力
靈活就業人員交納的社保，應該有28%進入個人賬戶。其餘的72%進入統籌賬戶。按照陝西省2017年繳納的社保養老金為例，最低檔大概為5000元，最高檔12000多塊錢,然後你乘以相應的百分比即可算出進入自己個人賬戶的錢。
魏留積
個人以靈活就業人員參保方式繳納養老保險，本身是個人通過承擔養老保險個人部分和企業部分的方式，與企業職工參加一種保險，退休時一種待遇。
多數地區是對靈活就業人員參保費率，有照顧的。比如青島市在企業承擔養老保險費用是個人8%，企業18%；北京市是個人8%，企業19%。而靈活就業人員參保只需要一次性承擔20%就可以了。
另外像北京，成都等地方，還對靈活就業參保人員允許按照40%的交費基數交納養老保險，超過了國家規定的企業最低交費基數60%。
除此之外，國家還對靈活就業人員設有靈活就業人員補貼，在3到5年內可以補貼50%到66%的靈活就業個人繳費。
通過這些方式降低靈活就業人員負擔。
而進入養老保險個人賬戶的錢是不是個人交得所有錢呢？
不是，因為這樣做會導致很多問題。
我們國家的養老金計算公式是有統一規定的。主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
個人賬戶養老金等於個人賬戶的累計儲存額，除以退休年齡確定的計發月數。
個人賬戶的累計儲存額一般是法律規定的，按照國家要求劃入個人賬戶的比例，一般是交費基數的8%，全國統一。每年還計發相應的利息，2016年是8.31%，2017年是7.12%。
而如果靈活就業人員交納的20%都進入個人賬戶的話，這樣他們的退休金就要比企業參保人員高出很大一部分。這樣很多人就不在企業參保，直接自己交納保險更合算了。
另外，這種做法也會造成靈活就業人員的基礎養老金無錢支付的情況。
基礎養老金負擔來源主要是企業和個人交納的劃入社會統籌賬戶的部分。如果大家不交納統籌賬戶部分，自然也就沒有這份待遇。
而相對來說，統籌賬戶更為重要，它用於支付每年增長的養老金費用，退休人員的待遇能夠跟經濟社會發展相一致還是主要靠他的。
所以，靈活就業人員交納的保險並不是全部劃入個人賬戶，一般只有繳費基數的8%，養老保險實際繳費的40%。
暖心人社
個人以靈活就業人員身份繳養老保險,應繳社平工資的20%，其中，12%進入統籌賬戶，8%進入個人賬戶。
穿過65式軍裝的兵
那是不可能的，只有百分之四+進入個人賬戶，如果59歲時死只能退每年交款的百分之四+。如果你活過六十五那以後都是兼的。
手機用戶59785329441
不能！這是法律明文規定的，公平的，且國家直接優惠了8%。
謝謝"頭條職場聯盟"先生邀請。
在回答此問題之前，務必先釐清社會養老保險是由社會統籌基金和個人帳戶基金兩部分組成，和靈活就業人員養老保險屬城鎮職工養老保險的組成部分。
只有把這兩個問題弄明白了，才能深深地領悟到國家的深情厚意和博大胸懷，個人才有可能自覺主動地融入到國家這個溫暖的集體裡，才有可能抗"風險"、抵"嚴寒"，做到老有所養，老有所樂，善始善終，平安一生。
社會養老保險分為職工養老保險和城鄉居民養老保險。而職工養老保險又包括了靈活就業人員、自由職業者養老保險。
城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的共性: 都是國家辦的社會保險，由國家人力資源和社會保障部主管。城鎮職工養老保險由社會統籌基金和個人帳戶基金組成; 城鄉居民養老保險由基礎養老金和個人帳戶基金組成; 社會統籌基金由用人單位繳納和國家財政兜底，基礎養老金由國家和各級地方政府按比例撥付。
其區別:
一是城鎮職工養老保險繳費高。原則上按實際工資由用人單位代扣代繳(靈活就業人員自已直接繳)，在職職工繳費標準28%，用人單位繳費20%，個人繳費8%。
二是城鄉居民養老保險繳費低。從年繳一百元起步到一千元(十檔，每檔差額100元)，和1500元、2千元共12檔(有的地區調高到年繳5千元，如北京以一千元起步，最高年繳9千元)。
因此，靈活就業人員養老保險屬於城鎮職工養老保險。靈活就業人員繳納養老保險退休時，享受養老保險待遇與城鎮職工享受養老保險待遇是一樣的。也是由統籌基金和個人帳戶基金組成，且統籌基金是大頭(起步七八百元)，而個人帳戶基金按社會平均壽命指數(男139個月11年7個月)平均按年返還。
也正因為此，靈活就業人員繳納的養老保險費不會全部進入個人帳戶。進入個人帳戶的資金與在職職工一樣，只有8%。
靈活就業人員繳納社會養老保險費的標準是:上年城鎮職工月社會平均工資(由國家統計局頒佈)。繳費標準是20%，進入個人帳戶8%，進入統籌基金12%〈包括失業保險和工傷保險)，國家統一優惠了8%。
管見了。
商世好
以靈活就業身份參加的社會保險，就是城鎮職工養老保險範疇。
城鎮職工養老保險是按當地上年度社會月平均工資28%比例繳費，單位和個人分別繳納的比例是20%和8%；其中單位繳納的部分劃入社會統籌帳戶，個人繳納的部分全部計入個人帳戶。
靈活就業身份的人員是按當地上年度社會月平均工資的20%比例繳費，或以當地上年度月社平工資60%~300%的比例作為基數，按20%的比例繳納；其中12%劃入社會統籌帳戶，8%部分全部計入個人帳戶。
以上僅為個人看法，以城鎮職工養老保險政策為準。供參考。
